総合職や派遣型の仕事など、
入社前に配属や業務内容を断定できない企業では、

• 仕事の魅力がうまく伝わらない
• キャリアの説明が抽象的になる
• 学生が「自分が働く姿」を想像できない

といった理由から、
志望度や選考参加率が伸び悩むケースが少なくありません。

本セミナーでは、
こうした“伝えにくい仕事・キャリア”を持つ企業が、

• インターンや選考の場で
• どのように仕事とキャリアを伝え
• 学生の意思決定につなげているのか

という視点から、インターン・選考コンテンツの設計ポイントを解説します。

こんな企業様におすすめ

• ジョブローテや常駐型の働き方を採用している
• 仕事やキャリアの魅力が学生に伝わりにくいと感じている
• 自社の幅広いキャリアを伝えたい
• 色々な仕事が経験できることを伝えたい
• 説明会や面接だけでは限界を感じている

このようなお話をします

• なぜ「配属が決まらない会社」は選ばれにくいのか
• 学生が納得して選考に進むために必要な“体験”とは
• 仕事とキャリアを可視化するコンテンツ設計の考え方
• インターン〜選考までを一貫して設計するポイント

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特にアプリのダウンロードや特別なアカウント発行などは必要ございません。

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※本セミナーは企業の経営者・人事の方に向けたセミナーです。
同業者様や個人の方・学生の方・フリーアドレスでのご登録の方の
情報収集目的のご参加はご遠慮いただいております。