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「何を書けばいいか分からない」から始める職務記述書（JD）～ジョブ型人事を正しく理解するための考え方と手順～
- 開催日時
- 2026/02/26（木） 12:10 ～ 12:40
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／聴講型
- 特典
- ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています
セミナー概要
職務記述書（ジョブディスクリプション・JD）は、「ジョブ型人事制度」を語るうえで欠かせない要素である一方、「何から手を付ければよいのか分からない」「何を書けばよいのか曖昧」「運用が大変そう」といった理由から、導入をためらわれがちなテーマでもあります。
本セミナーは、JDに関する全2回シリーズの第1回「作成編」として、「ジョブ型」という言葉の正しい理解を起点に、JDがなぜ必要なのか、どのような考え方で設計すべきか、そして実際にどのような手順で作成するのかを、人事コンサルタントの視点から分かりやすく解説します。
制度導入や見直しを検討している企業が、次の一歩を踏み出すための基礎を整理する内容です。
＜プログラム＞
はじめに
・会社紹介
・講師紹介
JDは本当に必要なのか
・昨今のJDに関する潮流
・参考）「ジョブ型」という言葉の定義
・そもそもJDとは
・JDのメリットとデメリット
・JD不要の必然性
・会社にとってのJDの有用性の高まり
JD作成のための具体的な4ステップ
・JDの作成ステップ
・1事業計画と組織体制の整理
・2組織体制に応じた職務内容の洗い出し
・3職務成果の設定と必要なスキル・知識の特定
・4ドキュメント化と共有
他社事例
・精緻なJD整備により成果・従業員のモチベーション向上を目指したA社
・管理職層のJD整備によりジョブ型人事制度への転換を図ったB社
まとめ
※一部内容変更の可能性があります
講師情報
セレクションアンドバリエーション株式会社
シニアコンサルタント
佐藤 宏紀（サトウ ヒロキ）
大学院修了後、大手建設会社のキャリアを経てセレクションアンドバリエーションに参画。
人事制度設計を通して“従業員のエンゲージメント”を高め、企業の持続的成長に貢献していきたいという思いから入社。
入社後は生命保険会社などの人事制度改定プロジェクトに従事し、制度設計や分析業務に取り組んでいる。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/02/26（木） 12:10 ～ 12:40
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講、聴講型 |
| 講師 | 佐藤 宏紀 |
| 受講費 | 無料 |
| 特典 | ご希望あれば、人事に関する個別の無料相談会も実施しています |
| 申込期限 | 2026/02/25（水） 23:55 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2026/02/26（木） 12:10 |
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | セレクションアンドバリエーション株式会社 代表取締役 平康慶浩 |
企業情報
| セレクションアンドバリエーション株式会社 [セレクションアンドバリエーション] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0005 東京都千代田区丸の内2丁目2番1号岸本ビル7階xLINK 丸の内パレスフロント内 |
| 対応エリア | 全国海外 |
| 代表者名 | 平康慶浩 |
| 従業員数 | 25名 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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