2026/01/20（火） 10:00 ～ 2028/01/20（木） 23:55開催
- 無料
- WEBセミナー オンデマンド受講
- 社員のキャリア自律支援
- 目標設定面談・評価面談
- 1on1導入・実践
【10分/好評セミナー】対話を軸とした年間育成体系～研修の年間スケジュールと人事施策のポイント～
今の育成計画で、現場は本当に変わりますか？研修の質も重要ですが、実は「いつ実施するか」が現場定着の鍵。面談施策と連動させ行動変容を促す、2026年度年間育成計画のポイントを10分動画で解説します。
- 開催日時
- 2026/01/20（火） 10:00 ～ 2028/01/20（木） 23:55
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／オンデマンド受講
セミナー概要
教育施策を考える際、「現場での実践や行動変容」を考え、
最終的には「どのような成果が生まれるか」を企画していきます。
しかし、多くの人事担当者様からは、
・なかなか現場に繋がらない。
・「いい研修だった。」という感想で終わってしまう。
というお話を多くお伺いしてまいりました。
現場への接続を成功させるためには、研修の内容や質ももちろん重要ですが、実は「いつ、その研修をやるのか」というタイミングの重要性が高まっています。
これは、企業内での面談施策が増えてきたことが関係をしています。
つまり、今後はより一層、面談施策との連動が育成体系を考える肝になりつつあります。
本動画では、10分で2026年度の年間育成体系のポイントを解説していきます。
ぜひこの機会にご覧ください。
■ こんな方におすすめ
-
2026年度の教育研修計画・年間スケジュールの立案を控えている方
-
「やりっぱなし研修」から脱却し、現場の行動変容につながる仕組みを作りたい方
-
1on1や評価面談などの機会を、もっと人材育成に有効活用したい方
講師情報
アンドア株式会社
代表取締役
堀井 悠（ホリイ ヒサシ）
慶應義塾大学卒業。学生時にメディア事業を開発し、スターバックスコーヒー、学習塾、リクルート、リ・カレントを経歴。独立後はプロ野球選手のコーチ業と、事業・組織開発ファシリテーションに従事。
詳細情報
| 開催日時 |
2026/01/20（火） 10:00 ～ 2028/01/20（木） 23:55
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）オンデマンド受講 |
| 講師 | 堀井 悠 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2028/01/20（木） 23:55 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2028/01/20（木） 23:55 |
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 主催 | アンドア株式会社 |
企業情報
| アンドア株式会社 [アンドアカブシキガイシャ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0004 神奈川県横浜市西区北幸1-1-8エキニア5階HamaPort |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 堀井悠 |
| 従業員数 | 5名 |
| 資本金 | 1,000,000円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修採用コンサルティング・採用アウトソーシング |
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