【なぜ、勤怠・給与計算のミスはなくならないのか？】

「勤怠の設定が従業員の実態と合っていない」「給与計算の直前でミスが発覚する」 こうした労務トラブルの多くは、実は入社手続き時の情報管理に根本的な原因があります。

多くの企業では、入社手続き（雇用契約・身上申請）で得た情報がExcelやバラバラのシステムに散在しており、それが勤怠システムへ正しく連携されていないことが課題です。

また、雇用形態や働き方が多様化する昨今、入口（入社情報）から出口（勤怠・給与）までを一気通貫でつなぐ仕組みが不可欠です。

本セミナーでは、「入社手続き」と「勤怠管理」の分断を解消し、ミスなく効率的な労務体制を構築するための「データ一元管理」の秘訣を解説します。

単なるペーパーレス化を超え、経営に資する労務DXを推進したい人事部門・労務部門・経営者層の皆様、是非この機会にご参加くださいませ。

※本セミナーのお申込者には、見逃し配信のURLを送付します。
見逃し配信期間：2026年2月13日 23:59まで
当日参加の調整が難しい方も、お気軽にお申し込みください。

こんな方にオススメ

【人事部門、労務部門、経営者層（特に従業員数100名〜500名規模 ）】

• 入社手続きの情報を、勤怠システムや給与システムへ手入力（転記）する作業に疲弊されている方
• 従業員の雇用区分変更や異動のたびに、複数のシステム設定を変更するのが手間だと感じている方
• 勤怠の集計ミスや設定漏れが起き、原因究明に時間がかかっている方
• 「人事データの一元管理」や「労務DX」を進めたいが、具体的な手順や最初の一歩が分からず悩んでいる方
• 労務データを「処理して終わり」ではなく、人員配置や離職防止などの「人事戦略」に活用したいと考えている方