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本セミナーはEventHubでオンライン配信となります。
大変お手数ですが、お申し込み後にご案内させていただくメールをご確認いただき、ご登録をお願いいたします。（所要時間1分）
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近年、職場でのストレスや過労によるメンタルヘルス問題が増加し、多くの企業で社員の休職が発生しています。 特に人事・労務担当者を悩ませているのが、「予兆なく診断書が提出される（いきなり休職）」ケースや、復職しても再び体調を崩してしまう「再休職」の問題です。

 

厚生労働省の調査でも「仕事と治療の取り組みに困難や課題を抱えている企業の割合は80%以上*」という結果が出ており、従来型の「メンタル相談窓口（EAP）」を設置するだけの対策では、限界が見え始めています。 *厚生労働省 令和4年「労働安全衛生調査（実態調査）」の概況より

 

実は、私たちが多くの復職支援を行う中で見えてきた事実があります。 それは、メンタル不調で休職する社員の多くが、診断されるずっと前から「眠れない」「原因不明の頭痛が続く」といった『身体のSOS』を発していたということです。

 

本セミナーでは、メンタル不調のサインを「心」ではなく「体」から早期発見するアプローチ（PSP）と、医療専門職による「医学的トリアージ」を活用した新しい復職支援・予防モデルをご紹介します。

「事後対応」の負担を減らし、「攻めの予防」へと転換したい人事・労務担当者様、ならびに経営者の皆様は、ぜひお気軽にご参加ください。

 

■ このセミナーでわかること

• 「いきなり休職」を防ぐために人事・労務が知っておくべき「身体のSOS」の兆候
• 再休職を未然に防ぐための、本質的な「PSP（体）× EAP（心）」連携モデル
• 健康投資の費用対効果（ROI）を経営層に証明するためのロジック

 

■ 本セミナーは、以下のような方におすすめです！

• ストレスチェックやEAPを導入しているが、休職者が減らず効果を感じられない方
• 社員から「いきなり」診断書が出てきて、事後対応に追われることに疲弊している人事担当者様
• 「メンタル相談」の利用率が低く、もっと早い段階で介入したいと考えている方
• メンタルヘルス対策を「コスト」ではなく、生産性を守る「投資」に変えたい経営者様

 

■ 開催日時

・2026年1月28日（水）
11:00-11:30、13:00-13:30、15:00-15:30
*すべて同じ内容です。ご都合の良い時間にご参加ください。

 

• エムスリー株式会社
  エムスリーは2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれており、国内32万人以上、世界約650万人の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本、世界の医療の変革にチャレンジしています。「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を１人でも増やし、不必要な医療コストを１円でも減らすこと」を事業の目的に掲げ、より良い医療の実現に向けて、私たちは努力し続けています。
   
• ホワイト・ジャック・プロジェクト
  「病気になってから治療を行うこと」にとどまらず、「そもそも病気になることをできるだけ予防する」ことで、エムスリーのミッションをより川上の段階から実現していくための取り組み。健診結果や生活習慣を元に生活者の余命と健康スコアを予測する健康指標「EBHS (Evidence Based Health Score)Life：エビスライフ」とハピネスパートナーズを主軸に展開しています。

 

■ 注意事項

・弊社が指定する競合企業の方からのお申込みについてお断りさせていただくことがございますので予めご了承ください。
・複数名のお申し込みの場合も、お手数ですが、お一人ずつお申し込みください。
・セミナー特典、登壇者、講演内容は事前のお知らせなく変更する可能性がございます。予めご了承ください。
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