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健康経営の課題がひと目でわかる！未病の見える化ツール「エビス」
EBHSは日本人の健康状態と平均余命の関係に注目した指標です。
EBHS Lifeが提供する企業分析レポートは、企業の現在の状況から改善案まで一気通貫で確認可能な構成になっており、健康診断結果のサマリ...
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【産業医監修】治療と仕事の両立支援～多様な人材の力を最大化する方策～
産業医監修のもと、治療と仕事の両立支援に関する基礎知識から、企業が取り組むべき環境整備のポイント、さらには実際の支援フローや具体的な事例を交えつつ解説させていただきます。
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【産業医監修】「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」を読み解く
2026年1月に厚生労働省から公表された「女性特有の健康課題に関する問診を活用した女性の健康管理支援実施マニュアル」について徹底解説。
最新の政策動向や女性の健康課題が経営に与える経済的インパクトと...
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【産業衛生専門医監修】メンタルヘルス不調者対応の勘所～企業のためのメンタルヘルスケア必須知識～
本資料では、産業衛生専門医監修のもと、メンタルヘルス不調の基礎知識をはじめ、メンタルヘルス不調者対応の3ステップや、職場復帰支援の3つのポイントをわかりやすく解説いたします。
職場環境の改善やメンタ...
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【産業医監修】経営課題としての職場の感染症対策～平時の備えと流行時の対応～
本資料では、産業医監修のもと、職場の感染症対策に関する基礎知識から、感染症対策と健康経営の関わり、感染症対策で押さえるべきポイントの解説、さらには平時と流行時それぞれの対応方法について解説させていただ...
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- 定期健康診断の実施
そのまま使える受診勧奨フォーマット
健康経営の本質的な推進のためには定期健診後のフォローが重要です。従業員への受診勧奨を簡単かつ正確に実施いただくためのフォーマットをご用意いたしました。
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- 定期健康診断の実施
【産業衛生専門医監修】健康診断をやりっぱなしで終わらせない「健康診断事後措置」2026年 最新版
健康経営の本質的な推進のためには定期健診後のフォローが重要です。本資料では、定期健診後の「事後措置」の流れや効果的な実施のための手法について解説いたします。
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- メンタルヘルス・EAP
従業員支援プログラム(EAP)のご案内~従業員のサポートから組織改善まで~
従業員の離職率改善・メンタル不調の予防に導く!
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企業の健康課題をまるごと解決する「M3PSP」
エムスリー株式会社が提供する法人向け健康・医療相談サービス「M3PSP（エムスリーピーエスピー）」は、国内医師33万人以上の医師ネットワークを活用して組織の健康課題を解決します。提供しているサービスの...
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効果を出す健康経営～経営層251人に聞いた効果のあった取組～
健康意識・状態の改善、モチベーション向上、業績の向上も含め、実施の裏には多くの期待がある健康経営。本資料では従業員数100人以上の企業における健康経営の取組状況を調査し、実際の効果実感値を踏まえた、効...
