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ここ数年、Z世代と呼ばれる若者、そしてコロナ禍で学生時代を過ごしてきた社会人が増え、昭和生まれのマネジャーからすると、どの接して良いかが手探り状態だというお話をよく耳にします。昭和生まれのマネジャーが新社会人の頃は、今ではハラスメントと呼ばれるような、時には上司に怒鳴られるといった指導法や、直接何かを指導するのではなく、上司・先輩の姿を見て、盗んでまずはマネをする、という教育であったとよく聞きます。

本セミナーでは、昭和生まれのマネジャーに贈る、令和で注意したいマネジメントのポイントと、研修を企画する上でのポイントをお伝えしたいと思います。

【セミナー概要】

１．昭和生まれの社会人
・自分が社会人だった平成時代
・その時代の指導の“当たり前”

２．令和入社の社会人
・令和社会人が過ごした平成の学生時代
・Z世代の特徴

３．令和で注意をしたいマネジメント
・個人を尊重しながら、協力・共感・協創
・指導におけるコミュニケーション
・研修・指導の組み立て方

【対象者】

人材育成のご責任者様・ご担当者様

【開催方法】

お申込み頂いた方に視聴用URLをお送り致します。

【参加費】

無料