部下の成長実感を高めるためには、上司からの的確なフィードバックが欠かせません。

・「上司・部下の関わりが希薄で、部下が成長実感を感じられない」
・「1on1を推奨しているがなかなか浸透しない」
・「管理職が評価のフィードバックをうまくできていない」
こんなお悩みをお持ちの方、その原因はもしかしたら「上司から部下への日常的なフィードバック不足」かもしれません。

働き方や組織の在り方が大きく変化する中で、多くの企業で管理職からのフィードバックが課題となっており、そのスキルや頻度の低さが部下の成長やエンゲージメント向上に影響を与えています。

本セミナーでは、よくある課題を取り上げながらフィードバックを効果的なものにするコツを解説。管理職が効果的なフィードバックを行うための基本プロセス（型）やタイプを体系的に学び、現場で実践できるヒントを提供します。

●このような方におすすめです
・管理職の部下育成に課題を感じている方
・課長層の対話スキルに課題があり、1on1施策浸透に難しさを感じている方
・一般社員層の成長実感不足に課題を感じている方

－－ オンライン参加の留意点 －－
本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。
お申込み後のメールに当日ご参加用のURL、
ならびに視聴環境確認用のURLを添付しておりますので
正常に視聴できるかどうか、当日までにご確認ください。
個人/ 教育サービスを提供している企業様の登録はお断りしております。