テレワークが進む中、「人事評価制度」が担う役割はより一層大きくなっています。

ただし、いくら良い人事評価制度を構築したとしても、それを活用する人が制度を正しく理解していなかったり、適切に評価出来ていなければ全く意味がありません。特に評価者である管理職の負荷が増す昨今では、効率よく評価の力量をあげていく育成の仕組みづくりが欠かせません。

そこで本セミナーでは、年度末の評価に向けて、実際に評価を行う“評価者”の育成方法とその仕組みづくりに焦点を当て、そのポイントについて詳しく解説します。

評価者（管理職）育成や制度浸透に課題を感じられている人事ご担当者様や経営者の皆様、この機会にぜひ、お気軽にご参加ください！

※本セミナーは過去に開催したセミナーの録画配信です。ご紹介する情報は、一部、配信当時のものとなっております。

こんな方にオススメ

【経営者、人事責任者・担当者、人事企画ご担当の方】

• 評価者育成に課題を感じている
• 評価の納得度を高める運用ポイントが知りたい
• 評価者の持つデータを一元管理し運用定着を目指したい
• 評価業務効率化のための仕組みを検討したい