「学び」をデザインし 個人と組織の成長に貢献します。株式会社LDcube
カブシキガイシャエルディーキューブ
2025/08/19（火） 11:00 ～ 12:00開催
- 無料
- WEBセミナー ライブ受講
- その他
新人・若手が“動き・創り・つながる”人財に育つために～社会人基礎力を再構築する育成デザインとは～
Z世代の特性をふまえた「動く・創る・つながる力」の育成手法を、
社会人基礎力の再解釈とともにご紹介します。
育成の“流れ”を描くための視点・実践のヒントが得られる1時間です。
- 開催日時
- 2025/08/19（火） 11:00 ～ 12:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講
セミナー概要
新人・若手育成において、
「主体性がない」「考える力が弱い」「関係性が築けない」といった声を多く聞くようになりました。
これらの課題に共通しているのは、“自己理解”の浅さと育成の分断です。
本ウェビナーでは、
社会人基礎力の3要素「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」を現代的に再解釈し、
「動く・創る・つながる力」としてどう育てるかを解説します。
Z世代の価値観や育成上のつまずきをふまえ、
育成を“点”ではなく“流れ”として設計する視点と具体策をご紹介します。
本セミナーのねらい
- 新人・若手育成に活かせる社会人基礎力の捉え直し
- 成長を支える育成の流れ・設計の考え方を知る
- 自己理解や対話を活かした実践例を学ぶ
本セミナー内容
- 昨今の環境とZ世代
- 現代の新人・若手の育成についての課題感
- 2025年の社会人基礎力の解釈
- 育成年代の成長ステップ
講師情報
株式会社LDcube
ライセンスセクション 担当コンサルタント
高野 聡子（タカノ サトコ）
1998年、株式会社LDcubeの親会社である株式会社ビジネスコンサルタントに入社。
各拠点での営業および営業マネジャーとしての経験を経て、人材開発関連のコンサルタントとしてキャリアを築く。現在は、株式会社LDcubeのライセンスセクションにて、組織における「学びの定着化」を専門とするコンサルタントとして活動中。特に、社内トレーナーの育成や、研修内容が現場で実践され続ける仕組みづくりを強みとし、社員研修ツールの開発や運用支援を通じて、多くの組織の人材育成をサポートしている。
詳細情報
| 開催日時 |
2025/08/19（火） 11:00 ～ 12:00
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講 |
| 講師 | 高野 聡子 |
| 受講費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 申込期限 | 2025/08/19（火） 11:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/08/19（火） 11:00 |
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 主催 | 株式会社LDcube |
企業情報
| 株式会社LDcube [カブシキガイシャエルディーキューブ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0029 東京都千代田区,神田相生町一番地秋葉原センタープレイスビル 8F |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 新井 澄人 |
| 従業員数 | 9名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |
