セミナー概要

学生のキャリア視点で考える新卒採用と教育のあるべき姿とは？

新卒採用の早期化により、学生と企業が双方を見極める余裕がなく、結果的に早期離職に繋がっている可能性があります。
|本セミナーでは、キャリア視点の採用活動を重視し、学生と企業が相互に見極める期間と機会を作ることの重要性を解説します。

株式会社ラフールの眞木氏、株式会社ベネッセi-キャリア矢竹氏、弊社菊池が登壇し、企業と学生が相互にフィットするための「出会い方」と「見極め方」や、1on1を活用した若手の「育て方」などを解説します。さらに、ディスカッションタイムでは、学生のキャリア視点で考える新卒採用と教育のあるべき姿について、3社で議論します。

自社にマッチした学生と出会い、育てるための実践的な知識を得られる機会だと思いますので、ぜひご参加ください。

 

▼ このような方に特におすすめです ▼

• 内定辞退、早期離職に悩んでいる
• 自社にマッチした学生との出会い方を知りたい

 

開催概要

日　時 ： アーカイブ配信（2024年8月6日(火)に行われたライブ配信の模様を収録しております）
時　間 ： 60分
形　式 ： Zoomでのオンデマンド配信（お申し込み後に視聴用URLをご案内いたします）
参加費 ： 無料
対　象 ：新卒採用および育成課題を抱えている企業様

※同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

 

登壇者 Profile

株式会社ラフール　執行役員／Well-Being事業部　部長
リードコンサルタント／アセッサー
眞木 麻美

新卒で広告代理店経験後、2012年にリクルートグループの人材領域カンパニーに入社。営業、キャリアアドバイザーの他、業務企画や新規事業開発など幅広く経験。特に社内における業績悪化時の業務設計や従業員ケアなどで多くの部署を経験。2019年10月に株式会社ラフールにジョイン。インサイドセールスチームの立ち上げに従事。現在はセールス・マーケ・CSの属するプロダクトマーケティング事業部の部長をやりながら顧客へのアドバイザーとしても活動。

 

株式会社フルート　産業カウンセラー
菊池 沙津季

新卒で外資系化粧品業界に入社し、ToC販売に従事。店長としてチームビルディングや独自の1on1ミーティングを実践し、店舗の売上向上に貢献。2022年、株式会社フルートに入社し、セールス＆マーケティングに携わる。産業カウンセラー資格を持ち、社外メンターとしても活動。外部の組織に1on1セッションを提供し、メンタルケアの支援を行う。

 

株式会社ベネッセi-キャリア DR営業部 部長
矢竹 秀行

入社時から大学入試・大学教育支援、企業様の人材開発支援に携わっている。現在は、DR営業部部長として大手企業～中小企業など幅広い企業様向けに新卒採用のご支援を行う。この経験を通した情報を本セミナーではご提供できればと考えております。