カブシキガイシャダイレクトソーシング
- 無料
- WEBセミナー
- 特典あり ライブ受講
- 人材採用
-ターゲットのココロを掴む- 優秀人材獲得のためのダイレクトリクルーティング講座
オープンワーク株式会社の齊藤氏をお呼びし、優秀人材獲得のためのアプローチ方法の考え方から実践での成功ポイントまでを徹底解説します。
- 開催日時
- 2024/07/30(火) 12:00 ~ 13:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/Zoom(事前登録は必要ありません)
![-ターゲットのココロを掴む- 優秀人材獲得のためのダイレクトリクルーティング講座](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/124/124228/%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%BA%BA%E6%9D%90%E7%8D%B2%E5%BE%97%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E3%82%BF%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%99%E8%AC%9B%E5%BA%A71_4.jpg)
- 特典
- セミナー内で案内されるアンケートへ回答された方には、当日の登壇資料をプレゼント致します
セミナー概要
◆優秀人材獲得のために今必要なアプローチとは
人材獲得の難易度は年々上がり続けており、特に即戦力となるような優秀層の獲得には多くの企業が頭を悩ませています。
それもそのはず、攻めの採用が主流となった現在では、あらゆる企業から優秀層へアプローチが集中してしまい、「アプローチをしても振り向いてもらえない」「選考に進んでも待遇面で他社に競り負けてしまう」といった状態に陥ってしまう会社が増えてしまっています。
このような”採用戦国時代”で優秀層のココロを掴むには、顕在層だけでなく潜在層に向けたアクションがカギとなります。
そこで本セミナーでは、国内最大級の社員クチコミ数を有する「OpenWork」を運営するオープンワーク株式会社の齊藤氏をお呼びし、優秀人材獲得のためのアプローチ方法の考え方から実践での成功ポイントまでを徹底解説します。
ダイレクト採用のプロである2社の知見を最大限に詰め込んだ内容となっておりますので、今後の施策考案の参考にぜひご参加ください。
◆トークテーマ
- 最新の転職市場動向
- 潜在層へのアプローチの重要性
- 潜在層と顕在層へのアプローチ方法の違い
- ダイレクトリクルーティングで成果を出すためのポイント など
◆こんな課題感をお持ちの方にオススメ
- 優秀人材の獲得に苦戦している
- 人材の獲得で他社に競り負けてしまう
- ダイレクトで成果が出せていない
--------------------
【注意事項】
※本セミナーの目的に関係のない営業や勧誘を目的としたご参加はご遠慮ください。運営事務局の判断で事前にお断り、もしくは忠告のうえ退場とさせていただく場合がございます。
※活動模様は、個人情報を伏せたうえ、記録や資料として外部に掲載する場合がございます。
【個人情報保護方針について】
今回ご提供いただく個人情報は、株式会社ダイレクトソーシングとオープンワーク株式会社の両社が個人情報保護方針に基づき厳重に管理いたします。
・株式会社ダイレクトソーシング:プライバシーポリシー(https://directsourcing-lab.com/policy/)
・オープンワーク株式会社 :プライバシーポリシー(https://www.openwork.jp/privacy.php)
![](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/124/124228/%E5%84%AA%E7%A7%80%E4%BA%BA%E6%9D%90%E7%8D%B2%E5%BE%97%E3%81%AE%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E3%82%BF%E3%82%99%E3%82%A4%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%83%88%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%AF%E3%82%99%E8%AC%9B%E5%BA%A71_4.png)
講師情報
![田部 ひなの](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/107/107678/IMG_9993%20%283%29.jpg)
株式会社ダイレクトソーシング
セールスマネージャー
田部 ひなの
SES企業から転職し株式会社ダイレクトソーシングへ入社。 前職では、セールスとして既存顧客の課題解決に向けて技術支援を行いつつ、エンジニアの採用担当も兼任する。現職では、セールスとして様々な採用課題を抱える顧客に対してヒアリングを行い、課題の抽出〜課題解決のための施策のご提案や情報の提供を実施。 また、採用広報として採用ノウハウや業界知識について積極的に発信を行う。
![齊藤 英史](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/107/107679/image%20%2855%29.png)
オープンワーク株式会社
キャリア採用グループ リクルーティングコンサルタント
齊藤 英史
前職では、総合人材サービス企業のランスタッド株式会社にて人材紹介部門のRA・CAの両面を担当しながら、東日本統括マネージャーとして各拠点のメンバー育成と採用支援に従事。 オープンワーク株式会社に入社後、中途採用支援担当としてオープンリクルーティングの概念に基づいた採用手法の推進を行っている。
詳細情報
開催日時 | 2024/07/30(火) 12:00 ~ 13:00 |
---|---|
会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 Zoom(事前登録は必要ありません) |
講師 | 田部 ひなの、齊藤 英史 |
受講費 | 無料 |
定員 | 200名 |
特典 | セミナー内で案内されるアンケートへ回答された方には、当日の登壇資料をプレゼント致します |
申込期限 | 2024/07/30(火) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/07/30(火) 12:00 |
受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
主催 | 株式会社ダイレクトソーシング |
企業情報
株式会社ダイレクトソーシング [カブシキガイシャダイレクトソーシング] | |
---|---|
所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-1-1WeWork 日比谷FORT TOWER |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 竹村 朋晃 |
従業員数 | 82名 |
資本金 | 1,000万円 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング |