令和6年度は、人材確保等支援助成金（人事評価等改善等コース）が復活し、働き方改革推進支援助成金では、労働時間適正管理コースが無くなり、申請代理社労士の自己取引が解禁されました。
また、キャリアアップ助成金（正社員化コース）では、正社員の定義、有期契約社員の定義が変更され、新たな対応策が必要になりました。
本セミナーでは、業務改善助成金、働き方改革推進支援助成金（業種別課題対応コース）、キャリアアップ助成金（正社員化コース）他の変更点を説明し、36協定、申立書等の書式を提供して、令和6年度後半、令和7年度を準備万端で迎えるための必須知識を伝授いたします。