※お申込に際しましては、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

採用の在り方が多様化し、大きな転換期を迎えている今、“攻め”の採用手法である

ダイレクト・ソーシング（※）が注目を集めています。

 

※「ダイレクト・ソーシング（ダイレクトリクルーティング）」とは、

企業の経営者、事業責任者、人事・採用担当者が、その企業にマッチした人材を自ら探し、

直接アプローチする採用手法です。

 

一方、ダイレクト・ソーシングを始めてみたものの、

「スカウトを送っても応募や返信がない・・・」

「自社の魅力が一番伝わるスカウト文面の書き方が分からない・・・」

「レジュメから転職希望者の志向性を読み解く方法が分からない・・・」

という悩みを抱えている人事の方も多いのではないでしょうか？

 

ダイレクト・ソーシングでは、「いかにターゲットの志向性を読み解き、

転職希望者の心を掴むアプローチができるか」が採用成功を左右します。

 

そこで本セミナーでは、クリエイティブディレクターとして、11年間に渡り

100社以上の採用ブランディング・採用コミュニケーションを支援し、

その後、DeNAにて実際に人事として大規模採用プロジェクトを成功させた、

core words株式会社の佐藤タカトシ氏を招き、

採用×クリエイター経験があるからこそ分かる

「転職希望者の心を動かすスカウトメール講座」を開催します。

 

なぜダイレクト・ソーシングで採用が上手くいくのか？

レジュメのどのポイントに着目し、表面では見えない経歴や人柄、志向性を読み解くのか、

職種別のアプローチ方法や、doda ダイレクト（ダイレクトソーシングサービス）の

GOOD事例と文面も公開し、それがどのように作られたのかも解説します。

 

また、参加いただいた方への特典として「職種別採用DM文例集」をご用意しています。

明日から使えるスカウトメールの作成ノウハウが学べますので、

採用担当者のみなさまはぜひこの機会にご参加ください。

 

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▼ このような方に特におすすめです ▼

・スカウトメールの応募や返信がなく困っている

・自社の魅力が一番伝わるスカウト文面の書き方がわからない

・他社のダイレクト・ソーシングの成功事例を知りたい

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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