こんな方におすすめ！

• イベント後、選考後、内定後などの辞退者が多い

• どのようなフォローが効果的か分からない

 

＜セミナー概要＞

"しくじり"事例を参考に！
より良いフォローを行うポイントとは？

年々早期化・長期化する新卒採用。 インターンシップ・オープンカンパニーから選考につなげるためのフォロー、最終合格者を内定承諾・入社へ促すフォローは最重要施策の一つです。

しかし 

•  よかれと思って実施したフォローがかえって逆効果だった 
•  承諾後に辞退されてしまった 
•  どのようなフォローが効果的か分からない

 といったお悩みを抱えていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 

そこで、本セミナーでは、内定者フォローのイベントコンテンツを多くの企業にご提供されている株式会社エイムソウル西嶋氏から、解説していただきます。参加者の皆様が同じ失敗を繰り返さず、より良いフォローを行うための知識とヒントをご提供できれば幸いです。

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