リモートワークの増加。ボトムアップ型の組織。ジョブ型の導入。
大きなマネジメントスタイルの変化が求められる、今の時代に必要とされる「1on1」。

しかし1on1を導入したはいいけど、運用がうまくいかない…という相談は後を絶えません。

その理由はどこにあるのでしょうか？

様々な要因が各社によって存在しているとはいえ、
私たちは、日本人には「良いコーチング経験」が圧倒的に少ないと考えています。

私たちが受けてきた義務教育を振り返ってみても明らかです。
カウンセリング、コーチングというのは保健室の一角に置かれ、
利用する人は多いとは言えず、使った経験がある人も限られているのが現状でしょう。

人に相談することでよい解決策を生み出した経験、
相談を通して状況が改善した経験、
人に話を聞いてもらうことで思考が整理されるという価値を感じた経験。

自身が上記のような経験を持ち合わせていないことが、
1on1をうまく活用できないことに直結している、というケースを多く散見します。

まずはよい1on1を自身が経験し、
その価値を自身の中に落とし込み、
自身の実行に移していく、その第一歩として、
良いコーチングを体験していただくことをお勧めいたします。

この度、無料でコーチングを体験できる機会をご提供いたします。
まずは人事の皆様自身が、プロコーチによるコーチングを受講いただく機会です。

ぜひこぞってご活用いただければ幸いです。