まなぶとはたらくをつなぐ株式会社ベネッセi-キャリア
カブシキガイシャベネッセアイキャリア
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【採用力向上シリーズ第1回】25卒採用をアップデート!採用要件から考える母集団形成の3つのポイント/dodaキャンパス
採用戦略を設計する時に押さえておきたい3つのポイントとは?
- 開催日時
- 2023/12/12(火) 13:00 ~ 13:30
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講/聴講型
![【採用力向上シリーズ第1回】25卒採用をアップデート!採用要件から考える母集団形成の3つのポイント/dodaキャンパス](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/116/116829/%E3%82%B9%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%83%BC%E3%83%B3%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%83%E3%83%88%202023-12-01%20111644.jpg)
このセミナーの受付は終了しました
- 特典
- アンケートをご回答いただいた方に限り、投影資料をプレゼント
セミナー概要
「冬から本格的に25卒採用を始めるにあたって効果的な手法を検討している」、
「25卒採用を夏から行っているが、母集団形成が上手くいっていない」という状況の方も多いのではないでしょうか。
採用を成功させるためには、採用要件の設定と母集団チャネルの選定が重要です。
本セミナーでは、累計300名以上の人事の方々とセッションを行いご自身も人事としてご活躍されている株式会社アールナインの福崎氏より、採用要件の策定方法や母集団チャネルを選定方法など採用の全体設計を行う上で押さえておきたい3つのポイントを30分で解説いただきます。ぜひお気軽にご参加ください。
■こんな方におすすめ
・これから25卒採用を本格的に始める
・採用戦略を立てるうえで流れを知りたい
・採用全体を見直し、課題がどこにあるか見つけたい
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講師情報
![福崎 大](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar_lecturer/101/101065/1%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%97%E3%83%81%E3%83%A3.jpg)
株式会社アールナイン
マーケット開発部マネージャー
福崎 大
新卒で外車ディーラーに入社。新車販売営業として数多くの顧客対応を行い、セールスマン大会に社内代表で出場。
その後、ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社に入社。配属されたエリアにて顧客との信頼関係構築などに注力。営業所内にて上位の売り上げを上げる。
株式会社アールナインではインサイドセールス立ち上げの他、講師としてセミナーを実施。これまで300名以上の人事の方々とセミナー内でセッションを行い、課題のヒアリングと情報提供を行う傍ら、面接など人事としても幅広い業務に携わる。
詳細情報
開催日時 | 2023/12/12(火) 13:00 ~ 13:30 (受付2023/12/12(火)12:55~) |
---|---|
会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講、聴講型 |
講師 | 福崎 大 |
受講費 | 無料 |
定員 | 70名 |
特典 | アンケートをご回答いただいた方に限り、投影資料をプレゼント |
申込期限 | 2023/12/11(月) 11:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2023/12/11(月) 11:00 |
受講対象 | 人事・労務 |
主催 | 株式会社ベネッセi-キャリア |
企業情報
株式会社ベネッセi-キャリア [カブシキガイシャベネッセアイキャリア] | |
---|---|
所在地 | 〒163-0432 東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32 階 |
対応エリア | 全国海外 |
代表者名 | 代表取締役社長 乾 史憲 |
従業員数 | 208名 |
資本金 | 2億6110万円 |
事業カテゴリ | 採用コンサルティング・採用アウトソーシング人材採用メディア人材紹介・再就職支援 |
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