※お申込に際しまして、下記「■注意事項」をご一読ください。

 

優秀な人材を採用できるかが、これからの事業成長のカギになる。

そんな時代が到来していますが、果たして優秀な人材を「見抜き」「惹きつける」ために

知っておくべきポイントは、把握できているでしょうか？

 

採用活動は、「企業理念」「社員の魅力」「事業内容」といった基本的な要素に加え、

人材の行動特性や思考性を深く理解した上で行うことが重要です。

しかし、優秀な人材を採用するためには、優秀層ならではの「意外な条件」もポイントになってきます。

 

優秀な人材はどのような価値観で企業を見ているのか。

そして、どのような人材が入社後も定着し、活躍する傾向にあるのか。

事業成長を見据えた採用活動は、企業人事にとって重要なテーマとなっています。

 

そこで本セミナーでは、これまでに2,000回以上経営者や企業に向けて講演されてきた、

元IBMトップエンジニアである、ドルフィア株式会社 代表取締役　井下田久幸氏を講師に迎え、

優秀人材を採用できる「意外な企業の条件」をテーマに、

日本IBMや大企業、ベンチャーを渡り歩かれたご経験をもとに分かりやすく解説いただきます。

 

優秀な求職者の本音を聞ける貴重な機会になりますので、

人事・現場の採用担当者様もお誘いあわせの上、ぜひお申し込みください。

 

下記のようなお悩みをお持ちの方におすすめです

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・優秀な人材を見抜き、採用したい方

・転職において、求職者の考えていることを知りたい方

・採用や面接をアップデートしたい方

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■注意事項

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※『日本の人事部』経由でのお申込みは【仮申込み】となります。
　日本の人事部でのお申込み完了後、自動返信のメールにて、本申込みのご案内を送らせていただきます。

※期日までに本申し込み頂けない場合、視聴URLをお送りできない場合がございます。

※本セミナーは、人事関連部署の方を対象とさせていただいておりますが、
　HRビジネスや弊社競合となるサービスをお持ちの企業様の参加をご遠慮いただく場合があります。
　予めご了承ください。

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