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人事異動申請書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

お役立ち資料 · 年収の壁まるわかりガイド【20_0087】 · 人事・労務業務を劇的に変える「脱」問い合わせのしくみ【30_0120】 · 2025年度新入社員の会社生活調査 · 2025年 ...

日本の人事部「ＨＲカンファレンス2025-春-」

弊社はグローバルで8,400社以上の企業に、働き方を改善するソリューションをクラウドで提供しております。人事部門向けソリューション「Employee Workflows」は必要な ...

生理休暇とは――有給・無給の傾向やトラブル事例について解説

Jun 4, 2024 ... 女性労働者が生理休暇を取得した場合に、休暇分の賃金を付与するかどうかは各事業所の判断とされています。生理休暇は、実際にはどのように運用されて ...

内定通知書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

内定通知書. 新卒採用において、内定出しをする学生に渡す「内定通知書」の一例です。内定通知書. word 19.50KB 提供：株式会社キャリアマート. ダウンロードする.

[ニュース]【官報公示】東京都最低賃金を1,226円に引上げ | 『日本の人事部』

Sep 11, 2025 ... HR領域のオピニオンリーダーの皆さまから全国の人事部門に向けてメッセージを頂戴しました。人事メディア情報. 課題解決のためのヒント ...

委任契約書のテンプレート│無料ダウンロード『日本の人事部』

関連する書式・テンプレート · シフト制の労働契約書 · 覚書 · 委任状 · 請負契約書 · 雇用契約書 · 雇用契約書（正社員用） · 納期遅延の承諾書 · 支払期日延期の承諾書.

ジョブローテーションとは――意味と目的、企業の成功事例、メリット・デメリットを解説

ジョブローテーションとは、社員の能力開発のために、人事計画に基づいて行われる戦略的人事異動のことを指します。かつては長期雇用を前提とする日本企業ならではの ...

後知恵バイアスとは――意味と例、「そうだと思った」と考えてしまう心理的傾向

Feb 14, 2020 ... ブリリアント・ジャークとは、「優秀で仕事はできるが、言動にトゲがあり、周囲に悪影響を与える、協調性の無い人材」のことを指し、「優秀（＝Brilliant）」 ...

過労死ラインとは――時間外労働時間の長さや、長時間労働のリスクを解説

Nov 2, 2023 ... これは「過労死」とも呼ばれ、労働時間が長いほど業務の過重性が増し、おおむね時間外労働が45時間を超えて長くなるほど、業務と発症との関連性が徐々に ...

傾聴とは｜意味とビジネスにおける使い方やトレーニング方法

Jan 30, 2024 ... 傾聴とは、相手のいうことを否定せず、耳も心も傾けて、相手の話を「聴く」会話の技術のこと。カウンセリングやコーチング、1on1などで用いられてい ...

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