インターンシップの検索結果(6)

募集しても応募がない｜インターンシップの集客を強化する

インターンシップとは、学生が一定期間、企業で就業体験を行うことをいいます。就職活動が本格化する前に職場の雰囲気や実務への理解を深めることで、就業意欲を高める ...

[ニュース]2026年卒大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査（... | 『日本の人事部』

Nov 7, 2024 ... 26年卒のインターンシップ・仕事体験の参加率は85.6%で、前年の89.5%より3.9pt減少した。前年よりも数値としては減少しているものの、依然として高い参加 ...

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就職活動新卒採用インターンシップ仕事体験 2026卒

[ニュース]26卒学生「企業の印象が変化したインターンシップの特徴」を調... | 『日本の人事部』

「今回の調査では、2026年卒業予定の学生の約8割がインターンシップに参加し、そのうちの半数以上が、『インターンシップ参加後に企業の印象が下がった経験がない』ことが ...

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26卒インターンシップ新卒採用

選ばれるインターンシップとは？（後編） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 29, 2025 ... インターンシップとは、学生が在学中に自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行うことです。近年は学生のインターンシップ参加率も高く、 ...

インターンシップのサービス特徴・料金を徹底比較 | 『日本の人事部』

インターンシップのサービスを網羅。特徴や価格、機能などが一覧で比較できます。検討したいサービスには完全無料で資料請求が可能。人事・経営者を知りつくした『日本 ...

国内のインターンシッププログラム｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 19, 2006 ... 【解決済】現在、国内でインターンシッププログラムを実施する計画がございます。（国内の大学と提携し、弊社へ短長期インターンとして来て頂き、社内 ...

冬季インターンシップと採用の連携 | 『日本の人事部』

冬季インターンシップに応募してきた学生を確実に採用へと結び付けるため、学生が必要とする業界情報、仕事内容を盛り込んだプログラムを用意し、エントリーの促進を ...

【採用】インターンシップ企画 vol.02 ～満足度～ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 13, 2024 ... 学生がインターンシップに参加する目的は何でしょうか。学生が重視するポイントをおさえた内容に設計をすることが重要です。【内容】.

「インターンシップガイド」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、インターンシップガイドに関連したものを集めました。

インターンシップで優秀な学生に出会ったら、多くの企業が「個人的な関係を維持し、継続的にアプローチする」と回答 | 『日本の人事部』

「インターンシップの選考で最も重視するもの」という質問に対しては、「本人のやる気、意欲」（31.7％）、「特に重視するものはない」（19.5％）という回答が上位になりました（ ...

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2016学生/2015年度採用インターンシップ