インターンシップの検索結果(6)

外国人学生のインターンシップ受入｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 14, 2008 ... 外国人学生のインターンシップ受入. フィンランドの大学生をインターンシップで4ヶ月程度の受入れを検討しています。在留資格は特定活動として、宿舎は ...

インターンシップ｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 14, 2011 ... 面接選考の途中で3日間のインターンシップ（フルタイム＋夕食会まで）を行おうと思っているのですが、このような選考を行っている会社さんは実際にあるの ...

選ばれるインターンシップとは？（後編） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

May 29, 2025 ... インターンシップとは、学生が在学中に自らの専攻や将来のキャリアに関連した就業体験を行うことです。近年は学生のインターンシップ参加率も高く、 ...

インターンシップ受入期間と労働性について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 18, 2009 ... インターンシップとは、学生が一定期間、企業の就業体験を行うことです。文部科学省・厚生労働省・経済産業省の「インターンシップの推進に当たっての基本 ...

海外インターンシップ派遣に関して留意すべきこと｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 15, 2018 ... このたび、海外拠点工場に海外インターンシップとして選抜した学生を派遣することとなりました。派遣に関して準備を重ねて漏れはないかと思っており ...

インターンの法的根拠｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 8, 2010 ... インターンシップの運用方法について何かしらの根拠法は存在するのでしょうか。通常、実習時間についても労働基準法をベースとしているようですが、

既卒者向けのインターンシップ｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 21, 2010 ... インターンシップと一口に申しましても、職場見学・単なる体験で終わるものから、本格的な業務遂行に関わるものまで様々です。御社がその後者をお考えれ ...

[ニュース]インターンシップ／オープン・カンパニーの実施に関する調査 | 『日本の人事部』

Jul 2, 2024 ... 「インターンシップ参加者は通常の採用選考内で優遇する」と回答した企業を合わせると5割を超えます。「インターンシップ参加者と通常選考受験者での区別 ...

冬季インターンシップと採用の連携 | 『日本の人事部』

冬季インターンシップに応募してきた学生を確実に採用へと結び付けるため、学生が必要とする業界情報、仕事内容を盛り込んだプログラムを用意し、エントリーの促進を ...

インターンシップのサポート｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 11, 2022 ... インターンシップとは、学生が一定期間、企業の就業体験を行うことです。文部科学省・厚生労働省・経済産業省の「インターンシップの推進に当たっての基本 ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ