入社の相談

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退職金の算定について

いつもお世話になります。
今回、弊社で早期退職制度（と言っても個別に社長が退職勧奨しただけですが）が行われました。
条件は、退職金の会社都合計算です。
入社１９年と１０年の社員が応募し、１０年目の社員...

*****さん
大阪府／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 101～300人）
2008/06/19 13:10 ID：QA-0012794 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

有給休暇残日数の広報について

当社では、有給休暇の制度が途中で何度も変わり（入社日に付与したり、入社６ヶ月後に付与したり）、100名近く従業員がいる中で、起算日がバラバラです。
従業員一人一人に、自分が一体何日有給休暇を持っている...

*****さん
兵庫県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2008/06/15 14:47 ID：QA-0012759 人事管理 解決済み回答数 2 件

定年退職後のシニア契約社員の労働組合活動について

当社正社員（管理職除く等）は全員組合員のユニオンショップ制度をとっています。ただ労働組合が2つあり、多数派とは『労働協約』を締結していますが、少数派とは締結していません。（上部団体が、これまでの慣習・...

とりさん
大阪府／ 医薬品（従業員数 301～500人）
2008/06/04 17:13 ID：QA-0012626 人事管理 解決済み回答数 2 件

有給休暇発生前の退職について

弊社では、有給休暇の前借制度を取り入れて、年に数回、有給休暇の計画的付与を行っております。
入社６ヶ月に満たない者が退職した際、前貸しした有給休暇時の賃金を、退職時の給与から相殺する事は可能でしょうか...

*****さん
兵庫県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 11～30人）
2008/06/02 11:16 ID：QA-0012562 報酬・賃金 解決済み回答数 1 件

借り上げ社宅制度について

弊社では、新規採用に際し、入社時に転居が必要と会社が認めた場合に、本人の負担を減らすため、敷金、礼金、引っ越し運送費など初期費用を会社負担としています。
その際、借り上げ社宅として、会社が賃貸契約を結...

blueskyさん
滋賀県／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 51～100人）
2008/05/30 18:28 ID：QA-0012555 福利厚生 解決済み回答数 2 件

年間途中入社のパート勤務社員の社会保険

初歩的な質問かも知れませんが宜しくお願いいたします。
年間の途中入社のパート社員の場合で、週間勤務時間は３０時間を越える（フルタイム勤務者の３/４以上）が、年間総労働時間でみるとフルタイム勤務者の３/...

*****さん
東京都／ マーケティング・リサーチ・テレサービス（従業員数 51～100人）
2008/04/22 11:25 ID：QA-0012188 福利厚生 回答数 1 件

入社年に付与した有休の失効時期について

弊社では、４月に入社した新入社員には入社年の７月に有休付与しております。
７月に付与した有休は、翌々年の３月末に失効させているのですが、この運用は問題がありますか？
有休の取得可能期間は２年ですが、厳...

*****さん
神奈川県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 101～300人）
2008/03/24 22:04 ID：QA-0011847 人事管理 解決済み回答数 4 件

労働契約法と就業規則の関係について

初歩的な質問で大変恐縮ではありますが、1点お聞かせ下さい。

弊社では、新入社員と労働契約書を締結しますが、労働条件に関して、「本契約に定める事項のほか、会社の就業規則に定めるところによる」といった条...

なかさん
大阪府／ 半導体・電子・電気部品（従業員数 501～1000人）
2008/03/07 17:35 ID：QA-0011699 人事管理 解決済み回答数 3 件
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