毎月勤労統計調査において全数調査するとしていたところを一部抽出調査で行っていたことについて（厚生労働省） 厚生労働省で実施している毎月勤労統計調査において、全数調査とするところを一部抽出調査で行っていたことについて、調査を行ったところ、以下のような事実を確認しました（添付資料...
モチベーションは上司の資質に左右されると答えた社会人3年目は8割。モチベーションが向上する上司の行動は、男女ともに「仕事ぶりを評価する」が最も多い～社会人3年目対象の「仕事のモチベーション」に関する調査：東京未来大学 学校法人 三幸学園が運営する東京未来大学 (本部：東京都足立区、理事長：昼間一彦、学長：角山剛) は、転職経験の無い社会人3年目の男女300名に「仕事のモチベーション」に...
働き方改革関連法の内容について「知らない」と回答した企業は、「時間外労働の上限規制」が39.3％、「年次有給休暇の取得義務化」が24.3％、「同一労働同一賃金」が47.8％。認知度は従業員規模が小さくなるにつれて低下～「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」集計結果を公表：日本商工会議所 日本商工会議所（三村明夫会頭）は、このたび、「働き方改革関連法への準備状況等に関する調査」の結果を取りまとめた。本調査は、全国の中小企業2,881社を対象に、本年4月から...
日本国内における働き方改革ICT市場、2017年の市場規模は2兆2,769億円。2017年～2022年にかけて年間平均成長率7.6％で成長し、2022年の規模は3兆2,804億円まで拡大すると予測～国内働き方改革ICT市場 分野別市場予測を発表：IDC Japan IT専門調査会社IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1‐13‐5、代表取締役社長：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、日本国内におけ...
平成30年11月分の現金給与総額は前年同月比2.0％増。所定外労働時間は1.8％減。常用雇用は1.0％増～毎月勤労統計調査平成30年11月分結果速報（厚生労働省） 厚生労働省は毎月勤労統計調査平成30年11月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】〔（）内は、前年同月比または前年同月差を示す...
自社がダイバーシティに積極的に取り組んでいると感じる方は14％に留まる。職場のダイバーシティ促進に必要なこと、トップ3は「採用の促進」「トップのコミットメント」「公正な評価制度」～『エン転職』ユーザーアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』上で、...
デジタルネイティブ世代は、挑戦を支援してくれる上司より、相談に乗ってくれる上司を好む傾向。ワーク・ライフ・バランスを重視し、転職意向が高い～『デジタル世代とデジタル世代の部下を持つ管理職の労働や生活に関する調査』：アデコ 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下...
働き方改革関連法を「知っているが内容すべてはわからない」担当者は6割超。23.6％の担当者が対策を講じておらず、その理由は「検討する時間的余裕がないから」が最多～働き方改革関連法への対応に関するアンケート：エムステージ 企業・団体の産業保健を支援する産業医サポートサービスを手掛け、産業保健応援メディア「サンポナビ」を運営する株式会社エムステージ（東京都品川区、代表取締役社長：杉田 雄二）...
高年齢者がいきいきと働くことのできる職場づくりの事例を募集します～平成31年度｢高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社会の実現に向けて～｣を実施（厚生労働省） 厚生労働省では、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構と共催で、高年齢者が働きやすい職場づくりの事例を募集する、平成31年度の「高年齢者雇用開発コンテスト～生涯現役社...
完全失業率（季節調整値）は前月比0.1ポイント上昇の2.5％。就業者数は71ヵ月連続の増加～『労働力調査(基本集計)平成30年(2018年)11月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成30年（2018年）11月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成30年（2018年）11月分 （2018年1...
一般職業紹介状況、平成30年11月の有効求人倍率は前月に比べて0.01ポイント上昇の1.63倍～『一般職業紹介状況(平成30年11月分)』（厚生労働省） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 ...
「人手不足」を感じている企業は69.8％、外国人労働者を「雇用したい」企業は55.3％。一方で低賃金などの問題も浮上～「外国人雇用に関するアンケート」調査：東京商工リサーチ 12月8日、国会で改正出入国管理法が成立した。 東京商工リサーチでは「外国人雇用に関するアンケート」を実施した。今回の外国人雇用アンケートで、「人手不足」を感じている企業...
全体の97.5％の企業が採用活動を実施し、その結果新しい人材を獲得。4割以上の企業が、新卒・中途の正社員雇用において、前年と比較して「採用コストが増えた」と回答～「2018年マイナビ企業人材ニーズ調査」を発表：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、人材採用に関して「採用実施」「手法選定」「雇用の決定」のいずれかの決裁権を持つ採用担当者を対象に調査...
中小企業、多様な働き方を支援する施策を導入している企業の割合は45％、生産性向上を支援する施策を導入している企業の割合は40％～『中小企業の経営者を対象とした働き方改革に関する調査結果』：日経リサーチ 2019年4月から、働き方改革関連法が施行され、時間外勤務の上限規制や、年次有給休暇の確実な取得などが義務付けられる。日経「スマートワーク経営」調査では主に大企業を対象に...
入職率9.2％、離職率8.6％で、7年連続の入職超過。欠員率は2.7％で前年同時点と比べて0.3ポイント上昇～『平成30年上半期雇用動向調査』（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成30年上半期「雇用動向調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「雇用動向調査」は、全国の主要産業に属する5人以上の常用労働者を雇...
半数が介護施設での仕事に満足、満足層の8割が勤続意向を表明。IT導入施設で働く職員の個人メールアドレス保有率は2割。満足層と不満層で差～『介護サービス業で働く人の満足度調査』：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）が行う、日本の介護サービス業の就業人口を増やすためのプロジェクト『HELPMAN JAPAN...
公的機関での障害者雇用率は、前年より0.2ポイント増の2.5％～平成30年 国の機関等における障害者雇用状況の集計結果（厚生労働省） 厚生労働省では、平成30年6月1日現在の国及び地方公共団体の「障害者任免状況」並びに独立行政法人等の「障害者雇用状況」の集計結果を取りまとめましたので、公表します。 今回...
2017年の日本の時間当たり労働生産性は47.5ドル（4,733円）。OECD加盟36カ国中20位～『労働生産性の国際比較 2018』を発表：日本生産性本部 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす（公財）日本生産性本部（東京都千代田区、会長：茂木友三郎）は、12月19日、「労働生産性の国際比較2018」を発表しました...
63％が現在の勤務先に「無駄な業務や作業がある」と回答。2人に1人が勤務先に業務効率化のための「情報共有の仕組みづくり」を求める～『はたらこねっとユーザーアンケート 業務効率の改善について』：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、自社で運営する総合求人情報サイト「はたらこねっと」において「はたらこねっとユーザーアンケート ...
現金給与総額は前年同月比1.7%増の349,699円。所定外労働時間は0.9％減の11.0時間～毎月勤労統計調査平成30年10月分結果確報（厚生労働省） 厚生労働省は、毎月勤労統計調査の平成30年10月分結果確報を発表しました。 【調査結果のポイント】 （前年同月と比較して） ・現金給与総額は、一般労働者が349...
