東京大学大学院 医学系研究科 精神保健学分野 准教授 島津明人 著 『ワーク・エンゲイジメント ポジティブ・メンタルヘルスで活力ある毎日を』 労働調査会より刊行 これからのメンタルヘルス対策は「弱みを支える」から「強みを伸ばす」へ！ このたび株式会社労働調査会（代表取締役・藤澤 直明）は、『ワーク・エンゲイジメント ポジティブ...
ワーク・ライフバランス 小室淑恵、工藤真由美 著 『残業ゼロで好業績のチームに変わる 仕事を任せる新しいルール』 かんき出版より刊行 マネジャーのもっとも重要な仕事である部下の育成は、仕事を「任せる」ことによって実現されます。けれども現場では、部下に「任せられない」ことによって、仕事を抱え込んでしまい忙...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング調査 バイリンガル人材が考える、ビジネスリーダーに最も求められるスキル 『多様な文化のマネジメント』 ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
日本PMO協会、NPMO認定資格制度 「プロジェクトマネジメント・アソシエイト認定資格（PJM-A）」提供開始 ～ プロジェクト現場スタッフに特化したPM資格のエントリーモデルが登場 ～ プロジェクトマネジメントの啓蒙活動を推進する一般社団法人日本PMO協会（略称: NPMO）は...
シュビキ、「日本の祝日」アプリとｅラーニングで新発売 株式会社シュビキ（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：首尾木義人）は、ビジネススキルアプリ「BISCUE App」向けに7月15日、「日本の祝日」を発売致します。 “グ...
モアコンサルティンググループ、無料の「Web人事制度診断」を提供開始 ～Web上の専用アンケートで人事制度を診断～ 株式会社モアコンサルティンググループ（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤嘉啓）は、「ユニークでクリエイティブな会社革命」シリーズ第27弾として、Web上で専用のアンケート...
ネオキャリア 業界初！ LGBT（レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダー）に 特化をした 人材紹介・転職支援サービスをスタート！ 株式会社ネオキャリア（本社：東京都新宿区、代表取締役 西澤亮一 以下、ネオキャリア）の子会社であるワイルドカード株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役 小山竜男 以下、...
アイデム、平成26年4月 パートタイマーの募集時平均時給 東日本エリアは12円増の973円、西日本エリアは9円増の909円 東日本エリアは対前年同月比で15ヶ月連続のプラス 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（本社：東京都新宿区 代表取締役社長：椛山 亮）は、当社発行の新聞折込求人紙『しごと情報アイデム』紙面より、平成26年4月のパートタ...
ジェック 2014年 新入社員「企業人としての意識」調査報告 「５つの意識」すべての点数が低下 意識まで振り返る「メタ認知力」は向上 本調査は、株式会社ジェックが担当した新入社員研修において、新入社員自身が自分の企業人としての意識傾向を確認し成長の方向を知るために、研修開始冒頭に実施しているものです。設...
ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン ゆとり世代が仕事に求めるのは「給与」「安定」「達成感」 【Y世代と仕事観・調査結果より】 調査結果によると、Y世代がキャリアにおいて重視する3大要素の筆頭に挙げられたのが「個人的財産」で、全体の41%が「個人的財産の構築がキャリアの成功を定義付ける」と回答しま...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 転職経験と成功率の関連性を調査 「転職回数が多いと不利」常識に変化 35歳以上は、転職回数が効果的に作用 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、DODAを通じて転職をした25～39...
矢野経済研究所、企業向け研修サービス市場に関する調査結果2014 ～グローバル人材関連や女性の活用をテーマにした研修サービスが好調～ 【調査要綱】 矢野経済研究所では、次の調査要綱にて国内の企業向け研修サービス市場の調査を実施した。 1.調査期間：2014年4月～6月 2.調査対象：研修サービス事業...
サイエンティア、スマートカンパニーへ 人材アセスメント・診断ツール搭載によりタレントマネジメントニーズへの対応を強化 サイエンティアは、人材アセスメント・診断コンテンツについてネクストエデュケーションシンクと協業し、「スマートカンパニー」のタレントマネジメントニーズへの対応力を強化します...
「2015年卒マイナビ学生就職モニター調査 6月の活動状況」を発表 ～ 内々定保有者の活動量は文系が理系を上回る。理系学生は「早く、少なく、短く」活動が進行。"コース別採用"で一般職を志望する理由は「転居を伴う異動がないから」が過半数 ～...
「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調査」を発表 ～ 大学生、大学院生の6月の内々定率は62.1％（前年同月比6.0pt増） ～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年卒業予定の全国大学4年生、大学院2年生を対象とした「2015年卒マイナビ大学生就職内定率調...
クレオマーケティング／ロイヤルホテル、従業員約3500名の業務を支える 人事給与業務基盤をZeeM人事給与で刷新 ロイヤルホテル、従業員約3500名の業務を支える人事給与業務基盤をZeeM人事給与で刷新 ～人事給与業務の大幅な効率化と、人事情報を適時適切に活用できる環境を実現～ 株...
ISID、JTBグループの統合人事給与システムを「POSITIVE」で構築 ～グループ横断の人財情報プラットフォームが全国約790拠点／21,000名を対象に稼働～ 株式会社電通国際情報サービス（本社：東京都港区、代表取締役社長：釜井 節生、以下ISID）は、株式会社ジェイティービー（本社：東京都品川区、代表取締役社長：髙橋 広行、以...
リクルートキャリア、『就職活動と入社後の就業に関する調査』 －若手社会人の入社1年目の状況 概況編－ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：水谷 智之）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
LiB、アベノミクス「女性社会進出」調査企画 過去到達年収400万超ハイキャリア女性限定調査 約50％の女性が、将来的に経営幹部・管理職になりたい！ 一方で、女性が活躍するためには、福利厚生・制度の充実が必須条件 特に結婚・出産後は、在宅・時短勤務制度を利用したい...
アデコ、ロボット分野を担う若手人財育成を支援 - 愛知県が実施する「次世代ロボット開発人材養成事業」を受託 - 世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ...
