アデコ、「企業における女性の活躍推進への取り組み状況」調査結果を発表 世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ...
ビースタイル、派遣社員として働く20代・40代に実態調査を実施 ～40代の「経験」「仕事に向き合う意識の高さ」に注目～ 主婦に特化した人材サービス『しゅふＪＯＢ』を運営する株式会社ビースタイル（本社：東京都新宿区、代表取締役：増村一郎）は、現在、派遣社員として働く20・40代の男女600名...
ワークポート、【転職希望者のホンネ調査】 半数以上が“仕事・時期の区切りが”に退職した方がベターと回答。 在職中の会社や業務に配慮し、円満退職を心がける人が多数。 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知ら...
吉沢康弘 著『これからのエリートだけが知っている仕事のスキルの鍛え方』 クロスメディア・パブリッシングより刊行 ●Yahooニュースの総合アクセスランキングで9位！ ●ビジネス書籍要約サイトflierで、5点満点中4.5点の過去最高点を獲得！ ●newspicksでアクセスランキン...
インテリジェンスHITO総合研究所 「中高年のキャリアと学び直し」調査結果を発表 ～ “人生の正午”40代で取り組むべきこと ～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）グループの、「働く人」と「組織」に関する研究機関「株式会社イ ンテリジェンスHITO総...
ワークポート、採用担当者のホンネ調査 【～採用の常識・非常識～】 内定から入社まで「2～3ヶ月待てる」が半数。 ただし、「優秀な人材なら半年は待てる」という意見も。 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査...
「カオナビ」人事基幹システム内の情報を有効活用するための 『データ連携オプション』をリリース 株式会社カオナビ（本社・東京都港区、代表取締役・柳橋仁機）は、クラウド型人材データベース「カオナビ」と、人事基幹システム内の情報を有効活用するための『データ連携オプション...
GPTWジャパン、「働きがいのあるグローバル企業」世界ランキング発表 1位はGoogle Great Place to Work(R) Institute（本部サンフランシスコ）は、去る10月23日（アメリカ時間。日本時間10月23日）、第4回「働きがいのある...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング グローバルに活躍するバイリンガル人材意識調査-海外勤務編 ～東南アジア＋東アジアでの勤務希望者が40％～ ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
グローバルタスクフォース、主要MBA卒業生の採用代替サービス強化 未上場成長・大企業新規事業向けに3か月から試用可能 ロンドンビジネススクールを母体とし、世界の主要ビジネススクールMBAホルダーのうち日本人卒業生2万人のネットワークを保有するグローバルタスクフォース株式会社(本社：東京都...
『英会話のGaba調べ』社内コミュニケーションに関する調査 ～ビジネスパーソン1,000名に社内のコミュニケーション事情を調査～ 英会話の Gaba では、ビジネスパーソンが社内コミュニケーションをどのくらい取っているのか、職場ではコミュニケーションの活性化策は行われているのか、また、外国人社員との...
HR業界初の会社対抗フットサル大会！ 「HRリーグ 日本の人事部杯」44社が参加し11月30日開催 日本最大の人事ポータルサイト『日本の人事部』を運営する株式会社アイ・キュー(本社：東京都港区、代表取締役社長：林 城)は、「HRリーグ 日本の人事部杯 フットサル大会」を...
ディスコ、大学の就職・キャリア支援活動に関する調査レポート （2014年10月発行） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、全国の大学の就職課・キャリアセンターを対象に、2014年8月28日～9月30日の期間、大学生の就職活動...
ワークポート、転職希望者のホンネ調査 【女性転職希望者の“気になるトコロ”】 「今後女性の社会進出進む」と、約7割の女性が考えている。 ただ、“確信”というより、“淡い期待”が本音か？ 総合転職エージェント 株式会社ワークポート(東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広)は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者...
ニッソーネット、452事業所が回答 『第２回介護人材の採用と活用に関する調査』 「介護職員の不足感」、昨年比6.5％増で７割以上（75.5％）に 外国人労働者の受入れは、「全く検討していない」が半数以上（54.9％） 福祉の人材サービスおよび育成を行う株式会社ニッソーネット（本社：大阪市北区、代表取締役社長：山下吾一）は、介護事業所を対象に『第2回介護人材の採用と活用に関する調査』を2...
ディップ運営「はたらこねっと」、 職務経歴書・履歴書の悩みに関するユーザーアンケートを実施 履歴書作成で「自分のアピールポイントがわからない」女性が65％ 乗り切るヒントは地道な工夫にあり？ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、「はたらこねっとユーザーア...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング 2014年9月グローバル転職求人倍率1.35倍 職種による求人数と転職希望者数の需給バランスの偏り続く ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
「LIS 採用支援システム」誕生 ～【無料】求人企業様のニーズに合った人材情報をリアルタイムで配信！ ＆弊社コンサルタントがセレクトした有望人材を所見付きでご提供！～ 総合人材サービスを提供するリス株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役・木村亮郎)は、人材派遣・人材紹介に加え、求人求職サイト「しごとナビ」(登録者数66 万人超)の開発...
職場での多様性の促進、日本はツール・研修面で他国に遅れ 【労働意識調査ランスタッド・ワークモニター2014年第3四半期】 総合人材サービス会社ランスタッドホールディング・エヌ・ヴィー（本社：オランダ王国ディーメン、CEO: ジャック・ファン・デン・ブルック）は、18～65歳の週24時間以上働...
インテリジェンス、求人情報サービス「an」 若者の生活・シゴト事情を調査した「若年層白書」2014年版を発表 第一回：統計データから見る、若者の「いま」 ～不景気ネイティブ・ケータイネイティブな若者たち 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、全国の15～24歳までの男女のライフスタイルやア...
