無料会員登録

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

ニュース
人事サービス 雇用・採用
掲載日:2014/11/21

ツナグ・ソリューションズ、HRソリューションズ
アルバイト募集広告に不満をお感じの方へ
業界初、求人広告のプロを探せる『求人広告ナビ』、誕生

アルバイト・パートを中心とした採用コンサルティングを行う株式会社ツナグ・ソリューションズ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:米田 光宏)と、クラウド型採用業務支援システムの企画・開発・販売を行うHRソリューションズ株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役:武井 繁)は、業界初の、求人広告のプロを探せる採用のお悩み解決サイト『求人広告ナビ』の首都圏版を正式公開いたしました。

http://kyujin-saiyo.net 
※スマートフォン・PCに対応

■開設の背景と目的
非正規雇用領域を中心とした人手不足の問題は、企業や店舗の業績に、既に深刻な影響を及ぼしています。求人広告件数は前年同月を上回り続け(※1)、有効求人倍率も全国平均で11ヶ月連続1倍を超える(※2)中、それでも企業や店舗は働き手の確保のために、求人広告に頼らざるを得ない状況です。

実際のアルバイト・パート採用の現場にフォーカスすると、迅速に人材を採用したいニーズがある一方、現場採用担当者は「どの求人媒体を選べばいいのか分からない」「募集を行っても、いい人材が集まらない」「求人広告についての相談先が分からない」といった悩みを抱えています。現場採用担当者は店長職も多く、採用のプロではない場合が多いため、採用や求人広告に関しての少ない知識・情報の中で、手探りで採用活動を行っているのが実状です。

このような状況を踏まえ、アルバイト・パートを採用する企業・店舗が、「求人広告のプロ」である求人広告営業担当者を探せて、そして採用や雇用に関するノウハウやデータ、最新情報もチェックできる、言わば「採用のお悩みを解決する」業界唯一のサイトとして、『求人広告ナビ』を開設いたしました。地域、業界、強みなど様々な切り口による営業担当者の検索サービスのほか、アルバイト・パート採用に関する最新のトピックスや人材採用のA to Z、働いてみたいブランドのランキングや労働市場データも掲載。今後は、この度の首都圏版に続いて、全国へサービスを展開していく予定です。

『求人広告ナビ』は、求人企業の採用を促進する一助となり、雇用問題の改善に貢献していきます。

※1:公益社団法人 全国求人情報協会「求人広告掲載件数等集計結果」より
※2:厚生労働省「一般職業紹介状況(平成26年9月分)」より。有効求人倍率は季節調整値


■求人企業向けサービス
1.「求人広告のプロ」求人広告営業担当者の検索
首都圏で求人広告を取り扱う約100人(現時点)の求人広告営業担当者の中から、対応地域や得意分野(業種・職種)、特徴・強みなどの検索項目で、希望の条件に合う担当者を簡単に探すことができます。例えば、「東京23区内で、オープニング募集の実績がある担当者」「配送・物流業におけるシニア募集に強い担当者」などといった条件で検索することも可能です。各営業担当者のプロフィールページには、自己紹介文、アルバイト・パートに関する求人広告の実績や事例、経歴、連絡先を掲載。スマートフォンやPCで詳細を確認し、そのまますぐに所属する求人広告代理店や媒体社へ連絡することができます。また、気になる営業担当者をワンクリックで“クリップ”して、複数の担当者をじっくり比較・検討することも可能です。

来年には首都圏で求人広告営業担当者数を1,000人まで増やし、さらには全国展開を目指します。

2.採用・人材育成に役立つ豊富な記事とデータ集
【採用の悩みを解決する】
【採用データ集】


■求人広告営業担当者、及び所属企業向けのサービス
『求人広告ナビ』は、アルバイト・パートを採用する企業・店舗の悩みを解決していく一方で、求人広告を取り扱う営業担当者とその所属企業(求人広告代理店や媒体社)の、効率的な営業ツールとなります。営業担当者向けには専用プロフィールページと個別のマイページを用意しており、いつでもプロフィールの編集やお問い合わせの確認が可能。所属企業向けにも企業プロフィールページと管理ページを用意し、登録されている自社の営業担当者の活動状況を把握することができます。


■本件に関するお問い合わせ先
株式会社ツナグ・ソリューションズ
担当: 牧戸(まきと)
MAIL: info@kyujin-saiyo.net 
TEL : 050-3816-5566

(HRソリューションズ株式会社 http://www.hr-s.co.jp/、株式会社ツナグ・ソリューションズ http://www.tsunagu.co.jp/ /11月18日発表・同社プレスリリースより転載)

この記事をオススメ

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。
※コメント入力は任意です。

オススメ
コメント
(任意)
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

コメントを書く

あなたのオススメとして、ニックネーム、業種、所在地(都道府県まで)が公開されます。

コメント
■コメント投稿に関するご注意
以下に定めるご注意をご承諾の上、コメントを投稿してください。

1.
記載されている記事や回答の内容に関係のないコメントは、ご遠慮ください。
2.
以下の内容を含んだコメントの投稿を禁止します。『日本の人事部』事務局が禁止行為に該当すると判断した場合には、投稿者に通知することなく、コメントを削除または修正することもございます。予めご了承ください。
・第三者の名誉または信用を毀損するもの
・第三者を誹謗・中傷するもの
・第三者の名誉、信用、プライバシーを侵害するもの
・第三者の著作権等の知的財産権を侵害するもの
・第三者の権利または利益を侵害するもの
・公序良俗に反する内容を含んだもの
・政治活動、宗教、思想に関する記載があるもの
・法令に違反する、または違反のおそれがある記載のあるもの
・差別につながるもの
・事実に反する情報を記載するもの
・営利目的の宣伝・広告を含んだもの
・その他、内容が不適切と判断されるもの
3.
氏名・住所・電話番号などの個人情報を記載すると、トラブルに繋がる可能性があります。絶対に記載することのないよう、ご注意ください。
4.
掲載されたコメントにより発生したトラブルに関しては、いかなる場合も『日本の人事部』事務局では責任を負いかねますので、ご了承ください。
5.
ご投稿いただきましたコメントは、『日本の人事部』や、当社が運営するウェブサイト、発行物(メールマガジン、印刷物)などに転載させていただく場合がございますので、ご了承下さい。

問題を報告

ご報告ありがとうございます。
『日本の人事部』事務局にて内容を確認させていただきます。

報告内容
問題点

【ご注意】
・このご報告に、事務局から個別にご返信することはありません。
・ご報告いただいた内容が、弊社以外の第三者に伝わることはありません。
・ご報告をいただいても、対応を行わない場合もございます。