「ブラック企業・ゆるブラック企業」調査 「ゆるブラック企業からの転職」、肯定派は76％。若手層ほど肯定的な結果に。 現職をブラックだと思う方は32％。ゆるブラックだと思う方は27％。 エン・ジャパン株式会社（...
採用見通し調査（新卒：2025年卒） 新卒採用の充足率は75％を割る。引き続き高い採用意欲 大手企業の半数程度でインターンシップ（タイプ3）実施見込み 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社...
転職求人倍率 2023年11月 ～求人数は4 カ月連続で増加、転職求人倍率は本統計の最高値を更新～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2...
副業に関する定点調査（2023秋） ～副業意向は過去最多をマークし、本業の人事考課や給与満足度が高いほど、副業を実施する傾向が明らかに 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソル...
2023年12月「賃上げに関するアンケート」調査 来春の賃上げ 「2023年超え」は 1割にとどまる 原資の確保には 「価格転嫁」「人材開発」を重視 2024年の賃上げは、企業の8割（82.9％）が実施予定であることが...
2025年卒の就職活動状況に関する実態調査 2025年卒の約10人に1人が既に内定を保持 レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就活サービス「career ticket （キャリアチケット）」は、キャリアチケット...
「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査 「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答 就活が本格化した時期に相談したい人の2位は「大学キャリアセンター職員」 株式会社...
運動部学生の就職に関する意識調査 運動部の約7割が就職活動で有利だと思うと回答。一方、「部活動で得たスキル」と「社会に出て必要と感じる能力・資質」の乖離が課題。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...
2023年11月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より37円増加の1,654円 三大都市圏で過去最高額を更新 三大都市圏の11月度平均時給は、全体で前年同月より37円増加の1,65...
2023年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より29円増加の1,178円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサー...
海外赴任帯同者に関する調査および赴任先での不妊治療の取り扱いに関する調査 自社社員が配偶者の海外赴任に帯同する際、キャリア継続のための配慮として「休職制度」を有していると回答した企業は37%、「再雇用制度」は30% 海外赴任に帯同する配偶者の...
2024年の労働市場の展望 Indeed Hiring Lab、2024年の労働市場の展望を発表 2024年は、慢性的な人手不足の中でも、労働市場の流動化は加速する可能性が高い 労働市場の流動化を左...
2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（11月） 5人に1人が新卒入社する会社で「定年まで」働きたいと回答。「1～3年ぐらい」は3.9％にとどまる。社会人になったら「同じ会社で、類似した仕事に領域を広げて働きたい」という...
2024年第1四半期（1-3月期）雇用予測調査 日本の雇用意欲は、堅調を維持 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・東京都港区、代表取締役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2024年第1四半...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年12月1日時点 内定状況」 就職内定率は95.1％で、10月1日時点に比べ3.1ポイント増加。 就職活動の苦労については、自己分析、エントリーシートなどの書類提出、面接を挙げる声が多い 株式会社リ...
「内々定の獲得状況」に関する調査 2025年卒学生の内々定率は11月末時点で＜11.8％＞、同時期で初の2桁超え。2023年8月までにインターンシップやオープン・カンパニーに参加した学生が９割を超える。 ...
ボーナス平均支給額の実態調査 【2023年最新版】「ボーナス平均支給額の実態調査」発表 年間ボーナス平均支給額は107.1万円で、前年より約2万円増加 ボーナスが増えた人は34.0％、最もボーナス支給...
海外から日本への仕事検索の動向を調査 パンデミック緩和後、米国からの日本の求人に対する関心が低下する中で 日本は国際的な人材獲得競争に課題 一方、日本への求人検索はベトナムからは71.5%、中国からは81.9...
