研修・学びの活用状況を、自動で効果測定するWebサービスの提供を開始 ルジュナ合同会社（本社：東京都武蔵野市 代表 中川 直紀）は、企業の人財開発・育成向けに、via-learn(TM)をリリースしました。 1. 研修や学びが仕事に活用・...
2024卒対象 「人事担当者とのコミュニケーション」についてのアンケート 4人に1人が「人事担当者は本音で話してくれていないと感じる」と回答。「良いところだけ でなく、伸ばしていくべき点も話してくれる人事担当者は信頼できる」の声 株式会社学情...
2024年卒 就職プロセス調査 3月時点でのインターンシップ等の参加割合は約9割 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社長：北村 吉弘）のより良い就職・採用の在り方を追究するための研究...
34歳以下の若手540人に聞いた「終身雇用への期待」調査 8割以上が「終身雇用を期待していない」と回答。 期待していない理由上位は「報酬・待遇への不満」「成長実感の無さ」。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締...
「仕事における成長」についてアンケート 仕事において「新たなスキルの習得」が必要だと感じている20代が9割に迫る。「終身雇用が当たり前ではないので、市場価値を高めたい」「DX化に対応したい」の声 株式会社学情...
2024卒対象「面接」についてのアンケート 面接で本音を話すことができると「志望度が上がる」と回答した学生が8割に迫る。「学生の話をしっかり聞いてくれる企業は、志望度が上がる」の声 株式会社学情（本社：東京都千代...
2023年3月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の3月度平均時給は1,629円で過去最高を更新 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター...
「リスキリング」についてアンケート リスキリングに「取り組みたい」と回答した20代が9割に迫る。「DXのための知識やスキルを習得したい」「ジョブ型の拡大を見据えてスキルを磨きたい」の声 株式会社学情（本社...
2023年3月度 アルバイト・パート平均時給レポート 23年3月の全国平均時給は1,189円で過去最高額を大幅に更新。エリア別平均時給は、全7エリアで前月比・前年同月比ともに増加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代...
「就職活動の捉え方」についてアンケート 就職活動に不安があると回答した学生が9割に上る。「既に内々定を得ている学生もいるので焦りを感じている」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年3月卒業（...
グローバル就業実態・成長意識調査 日本のはたらく幸せ実感はなぜ低い？国際比較調査を発表 日本企業の組織文化がはたらく幸せ実感を下げていることが判明 特に、非管理職のはたらく幸せ実感が低く、不幸せ実感を上げ...
「働き方改革」についての調査 約2割の企業が「働き方改革」により、採用活動への波及効果があると回答。「週休3日制の導入や副業解禁で、応募者が増えた」「居住地自由により全国から応募が入るように」の声 ...
「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケート 社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業...
インターンシップ等に関する特別調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2024年3月卒業予定の大学生（理系は大学院修士課程含む）を対象にインターンシップ等についての考えを尋...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年4月1日時点 内定状況」 就職内定率は48.4％で、前年同月に比べ10.3ポイント高い。 3月中の面接の実施量が前年に比べ増加しており、選考が進んでいる様子 株式会社リクルート（本社：東京都千代...
2024年卒大学生 活動実態調査（3月） 対面面接でのマスク着脱について学生の意見は、ばらつきが見られる結果に。6割以上の学生が企業からのアナウンス下で判断したいと回答 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...
進む遠隔地勤務制度の導入 人材獲得・確保に好影響 グローバル人材の転職を支援する人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役：ジェレミー・サンプソン）は4月6日、語学力と専門ス...
「社員のスキルアップ・学び直しの支援」についてアンケート 社員のスキルアップ・学び直しを支援する企業が7割を超える。実施していること1位は「資格取得支援」、2位は「社内研修の実施」 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業...
【2013年卒 → 2023年卒】大学生の就職活動に関するアンケート調査比較 就職活動は10年で様変わり。 「スタート後に幅広く見て、絞り込む」から「スタート前に絞り込んで、狙い撃ち」へ 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する...
新卒入社3年未満の若手社員の“働き方に関する調査” 今の会社を“辞めたい・転職したい”と考えている新卒・若手社員は58.7%。プライベート重視派の新卒・若手社員は75.3%、一方で仕事重視派は24.7% 「識学」を使った...
