ファザーリングジャパン、【ファザーリングジャパン隠れ育休調査2015】 乳幼児を持つ父親の46％が隠れ育休取得。 男性の育児休業取得促進のためには、上司の「イクボス化」が求められている 女性の活躍推進等、様々な側面から国をあげて、男性の育児休業取得促進が行われているものの、厚生労働省が毎年発表する男性の育児休業取得率は、目標の13%に対し依然として乖離し...
全国求人情報協会、『求人広告掲載件数等集計結果』（平成27年5月分） ～5月の求人広告は、前年比プラス14.3％の伸び～ 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（平成27年5月分）を公開しました。 ●5月の求人広告は、前年比プラス14.3％の伸び 5月の求人メディ...
J.D. パワー、「2015年日本オフィス用品通販サービス顧客満足度調査」 ～アスクルが3年連続で総合満足度第1位～ 【当資料の要約】 ●多くの通販サービスで昨年から満足度が改善。 ●「ウェブサイト／カタログ」および「サポート対応」における評価向上が顕著。 ●アスクルが３年連続で総合満足...
アイリックコーポレーション、「ワーキングマザーへのアンケート」 ～16％は職場でマタハラを経験、40歳以下の半数以上は妊娠により退職～ 政府の成長戦略の中にあげられている、「女性が輝く日本」。しかし、世界経済フォーラムが毎年発表している「グローバル・ジェンダー・レポート」(2014年度)によると、女性の社...
ビーウィズ、マイナンバー適正収集サービスを販売開始 ～煩雑な作業を一括代行、企業の業務負荷を低減～ ビーウィズ株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：遠藤 克彦、以下 ビーウィズ)は、社会保障・税に関わる番号制度(以下 マイナンバー制度)に対応した「マイナンバー適...
保健同人社、管理職・新入社員の「2014年度理想の上司イメージ番付」発表 ～管理職・新入社員ともに「面倒見がよい」上司が横綱に番付！～ 株式会社保健同人社(本社：東京都千代田区)は、2014年度の管理職および新入社員を対象に「理想の上司イメージ」を尋ねる調査を実施いたしました。アンケートの集計結果を番付形...
ディスコ、「2016年度外国人留学生の就職活動に関する調査結果」 ～外留生、日本の就活に不安感 就職戦線の見方「厳しい」が8割超～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の外国人留学生（現在、大学4年生・大学院修士課程2年生）を対象に、就職活動やキ...
マイナビ転職「2015年ベースアップの実態と転職意識調査」を発表 ～今春ベースアップがあった人は約3割、その額は「5,000円以上」が最多 約半数がベア実現には経営者の意識改革・会社全体の経費削減が必要と回答～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象...
フルキャストホールディングスとエスプールが提携 ～両社の持つ強みを融合し、サービス領域を拡大～ 大規模、全国展開のアウトソーシング案件を迅速に対応 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」)と総合人材アウトソーシングサービスの株式会社...
日本マンパワー、『新入社員意識調査2015』を発表 ～入社直後の新入社員約10,000人の実態が明らかに！～ 会社選びの基準、内的キャリアから外的キャリアを重視する傾向へ 株式会社日本マンパワーはこの度、2015年4月入社の新入社員約10,000人を対象に、意識調査を行いました。この調査により新入社員が抱えている不安や企業を選んだ理由などが...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、『グローバル転職求人倍率』 ～化学・石油メーカー求人数過去最高～ 2015年5月 グローバル転職求人倍率1.00倍(Daijob調べ) ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
マネジメントベース、人事ビッグデータ分析 支援サービスを7月より提供開始 ～人事部門の各種データを分析し、経営や人材活用、人材育成等に活用支援～ 組織や人材に関する各種アセスメント事業を行う株式会社マネジメントベース（東京都千代田区：代表取締役 本田宏文）は、企業が保有する人事・人材・組織に関する多くのデータを分析...
TOEIC(R) Speaking&Writingの受験者数が大幅に増加 『TOEIC(R)プログラムDATA & ANALYSIS 2014』まとまる ～国際ビジネスコミュニケーション協会～ 日本でTOEIC(R)プログラムを実施・運営する、国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地：東京都千代田区永田町、理事長：室伏 貴之)では、毎年、前年度のT...
第一生命経済研究所、全国の大企業・中小企業勤務者1,440名に聞いた 『仕事をする上でのコミュニケーション能力の重要性の認識と自己評価』 ～読む・書く・話す・空気読む・プレゼンテーション能力など～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、全国に勤務する大企業・中小企業勤務者1,440名を対象に職場...
リクルートキャリア、「2015年6月度就職内定状況（2016年卒）」【確報版】 ～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
ディップ、180分完結の起業体験！「After6 Start-Up Intern」 仕事帰り、学校帰りにエントリーシートなしで参加可能 ～優秀提案には事業化、新会社への出資あり～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、この度エントリーシートなしで180分完結の起業体験が出来るインターンシッププロ...
マンパワーグループ、日本の企業の83％が人材不足を課題とする結果に ～グローバル平均は38％～『第10回人材不足に関する年次調査日本語版』 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社：神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥）は、この度、日本を含む世界42カ国・地域での採用担当者に調査を実施し...
リクルートキャリア、アジアの大学生と日本企業をマッチングする 新卒採用サービス『WORK IN JAPAN』 2015年度 アジア11地域で年間を通じて13回の面接会を開催 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）は、アジアの有名大学生と日本企業をマッチングする新卒採用サービス『WORK IN JAPAN』...
『ラーニング・ファシリテーションの基本～参加者中心の学びを支援する理論と実践～』（ドナルド・マケイン、デボラ・デイビス・トビー：著） ヒューマンバリューより刊行～ATDグローバル・ベーシック・シリーズ8冊目～ 株式会社ヒューマンバリュー（フロントオフィス：東京都千代田区、代表取締役：兼清俊光）は、ATDグローバル・ベーシック・シリーズの8冊目として、6月26日に『ラーニング・フ...
ロバート・ウォルターズ・グループ、採用代行サービス（RPO）を日本初展開 ～リソース・ソリューションズ、ハネウェルと3年契約で合意、アジア5拠点で～ スペシャリスト人材に特化したロバート・ウォルターズ・グループの子会社であるリソース・ソリューションズ（本社：英国ロンドン、CEO:オリバー・ハリス）は、このほど、アジア地...
