2023年新入社員は “AI準ネイティブ” ―『新入社員の特徴と育成ポイント(2023年版)』を公開― 企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地：東京都千代田区、代表取締役：佐藤剛志)は、今春行った 2023年新入社員向け研修を踏...
求人広告掲載件数等集計結果（2023年4月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2023年4月分）を公開しました。 4月の職種分類別件数は、全体で1,518,920件（+10.3%）となり...
2023年4月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の4月度平均時給は前年同月より23円増加の1,143円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチ...
「上司や同僚・部下との人間関係」に悩む人が圧倒的に増加 ～2022年度 外部相談窓口レポート～ 株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）は、「2022年度 外部相談窓口サービス[アンリ]相談状況レポート」を公表し...
【24卒最新調査レポート】内定承諾の鍵は早期接触にあり！内定・内定承諾調査レポート 新卒スカウトサービス『iroots』を利用している2024年卒業予定の大学生／大学院生に、内定・内定承諾状況についてのアンケート調査を実施し、735名から回答を得ました。...
ミドルシニア／シニア層のアルバイト調査（2023年） 「経済的にゆとりがない」と感じる人は約6割。70歳を超えても働きたい人の割合が前年比で増加。 学びなおしの必要性を感じる人は約4割強。 株式会社マイナビ（本社：東京都千...
働き方の変化に関する調査 今の働き方、リモートワーク＆出社のハイブリッド型が6割にのぼる ハイブリッド型勤務のリモートワークの頻度「週に1日程度」がトップで実施日は少ない結果に。社員の半数は「リモ...
「カジュアル面談」について調査 4社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果1位は「ミスマッチの防止」、2位は「志望意欲の醸成」 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・団体の人事担当者を...
就職プロセス調査（2024年卒）「2023年5月1日時点 内定状況」 就職内定率は65.1％で、4月1日時点に比べ16.7ポイント増加。 内定取得企業数の平均は2.16社で、前年と比べ0.17社多い 株式会社リクルート（本社：東京都千代田...
中途採用・転職活動の定点調査（2023年3月） 企業の正社員不足感は全体で58.2%と過半数を越える。求職者の33.1%が年収交渉を実施し、そのうち年収が上がったのは90.3% 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区...
25卒対象「キャリア形成」について調査 キャリアは「自身で主体的に選択したい」と回答した学生が6割を超える。「その時々の自身の関心や優先したいことに応じて、キャリアを築いていきたい」の声 株式会社学情（本社：...
20・30代のリスキリング意識調査 リスキリングで習得したいスキル1位は「英会話」 ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、リスキリング（学び直し）に取り組む意向がある20～39歳の男女1032...
2022年度下半期 中途採用動向調査 『リクルートエージェント』利用企業11,537社 中途採用の充足状況および採用計画 2022年度下半期 採用充足企業は20.6％（未充足 79.4％） 転職市場は構造的な...
2024年卒大学生 活動実態調査（4月） 63.4%の学生が“福利厚生”について勤務地・仕事内容・給料などと同程度の関心あり。一方で、福利厚生の詳細を知りたいときに「企業に直接確認しづらい」という回答が7割以上 ...
「内々定の獲得状況」をテーマに調査 2024年卒学生の4月末時点の内々定率は＜64.3％＞。約4分の１の学生が「内定（内々定）を獲得し、就活を終了」と回答。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、202...
就職活動状況や意識に関する調査 5月1日時点の内定率は70.2％ ～キャリタス就活2024 学生モニター調査（2023年5月） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、20...
育休に対する男女の意識差と実態調査 パートナーへの育休満足度、男性は平均83.3点、女性は平均69.8点。男性が育休を取得しなかった理由は「収入減少」「人手不足」「前例がない」 株式会社マイナビ（本社：東...
人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2023年） 2021年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比6.7％増、2022年度は同6.0%増を予測 ～働き方改革、DX推進、人的資本経営など政府提唱の大きな流れ...
経験者(中途)採用の難易度に関する調査 20代を対象にした経験者(中途)採用は、「採用難易度が高い」と回答した企業が8割を超える。「年間休日数や給与の引き上げなど、働く場所としての魅力を高めることが必要」の声 ...
