スマホでもタブレットでもPCでも。一人ひとりにフィットした学びのスタイルを実現～eラーニング統合プラットフォームがレスポンシブデザインの最新版をリリース：デジタル・ナレッジ eラーニング導入実績1200超を誇る国内最大級のeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京、代表取締役：はが弘明)は、eラーニング統合プラ...
大学・大学院卒業後の未就業者向け就職支援『マイナビ新卒紹介 アドバンス』2016年度大阪でもスタート～「研修で社会人基礎力を身につけた求職者」と「既卒者を積極採用する企業」とのマッチングを実施～マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、既卒未就業者向けの就職支援サービス（人材紹介）の2016年度版の提供を2016年2月より開始しました...
「イノベーションマネジメント」日本企業では経営トップ主導の“掛け声”を中心に取組みは進みつつあるが未だ限定的～『イノベーションマネジメント実態調査2016』：デロイトトーマツコンサルティング デロイト トーマツ コンサルティング合同会社（以下DTC）は、日本企業のイノベーションマネジメントの実態及びイノベーションマネジメント力向上に向けた課題の抽出を目的として...
目標達成に必要な人材不足、日本は6割以上。人材不足対策に外国人採用を検討する企業が73％の一方、現状採用は9％に留まる～『ヘイズ アジア給与ガイド アジア5ヵ国・地域調査』 外資系人材紹介会社のヘイズでは、日本・中国・香港・シンガポール・マレーシアの3000社（総従業員600万人超）を対象に、1200種の職務における給与水準を調査し、雇用の実...
Uターン転職を7割が検討！なのに実際の転職者はわずか1割？その理由を探る～『Uターン転職に関する実態調査』転職会議調べ：リブセンス 株式会社リブセンス（本社：東京都品川区、代表取締役社長：村上太一、東証一部：6054）は、同社が運営する「転職会議」の地方（東京、神奈川、大阪、愛知の4県を除く都道府県）...
女子大生の2人に1人は「夫が専業主夫でもいい」。6割近くが「キャリア継続のため結婚や出産に、ためらいを感じる」～『女性が考える結婚・出産とキャリアに関する意識調査 第2弾』：Woman&Crowd 株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：藤田晋、東証一部上場：証券コード4751）の連結子会社で、女性の多様な働き方を支援する株式会社Woman...
2月1日時点での大学生の就職内定率は前年より2.6ポイント高い94.5％～『就職内定状況2016年卒)(2016年2月1日時点)』【確報版】～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みら い研究所（所長：岡崎仁美）は、...
派遣法改正、派遣会社の取り組みが進む一方で、6割の派遣会社が対応に苦慮～派遣会社438社に対する「労働者派遣法改正に伴う取り組み」に関する調査：ディップ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮）は、人材派遣の求人情報サイト「はたらこねっと」において、派遣会社438社を対象に「労働者派遣法改正...
ナビサイトだけでは出会えない『就活』のカタチ～茂木健一郎氏をスペシャルゲストに3/2、就活イベントを開催！福岡を代表する気鋭の企業経営者と、若者たちをつなぐマッチングの場を提供：グランドビジョン 株式会社グランドビジョンは既存の「就活」の枠にとらわれない、新シューカツプロジェクト【GROOVE】を開始します。 政府による国家戦略特区に認定され、天神ビッグバ...
求人サイト構築ASP「ジョブメーカー」が、indeed、スタンバイなどのクローラー型求人サイトとの連携強化：プロシーズ 『学ぶ、働く、成長する』を支援する株式会社プロシーズ(本社：大阪府吹田市、代表取締役社長：花田隆典、以下プロシーズ)は、延べ導入数200サイト以上の求人サイト構築サービス...
年末商戦、忘年会で、倉庫、製造、運輸、飲食の人材需要が拡大～『短期人材動向 クォータリーレポート Vol.1(2015年10～12月)』：フルキャストホールディングス 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：坂巻一樹、以下「フルキャスト」）は、2016年より、当社が扱う短期の求人...
広告の費用対効果を改善し、派遣採用を効率化～採用が決まった時だけ費用を支払う「入社課金型」の派遣求人サービス開始：マイスター インターネット求人事業を行なっているマイスター株式会社(本社：大阪市北区、代表取締役社長：湯浅 貴仁)は、2016年2月16日(火)に入社課金型の派遣専門求人サイト『ma...
新卒採用、6年連続増加の見込み。「採用戦線は厳しくなる」企業の7割が回答～2017年卒・新卒採用に関する企業調査『採用方針調査（2016年2月調査）』：ディスコ 株式会社DISCO（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、全国の主要企業を対象に、2017年卒者の採用方針について調査を実施しました。（調査時期：2016年...
7割以上が仕事でストレスを感じている。仕事でもっともストレスを感じているのは40代～日本全国の社員3,299人を対象にした「仕事上のストレス」に関する調査：アデコ 世界最大(※1)の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「ア...
2016年1月 アルバイト平均時給 全国平均980円～配送、引っ越しの需要増加で「運輸職系」「仕分け・梱包・軽作業」が好調～（アルバイト求人情報サービス「an」調べ）：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」では、求人情報メディア（PC・モバイル・スマートフォ...
独自のセンシング技術を使った、心拍情報を測定するオフィスチェア型センサーを開発～次世代オフィス環境の実現に向けた調査を開始～ダイキン工業 ダイキン工業株式会社は、人に負担をかけずに生体情報を測定する独自のセンシング技術『Airitmo（エアリトモ）』を応用し、座っているだけで心拍情報を測定できるオフィスチェ...
35歳転職限界説の崩壊～転職成功者の平均年齢は32.1歳、過去最高に。転職成功者の28.2％が35歳以上～転職サービス「DODA（デューダ）」転職成功者の年齢調査：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2007年7月～2015年12月にD...
8割以上の企業が「ワークスタイル変革へのニーズを感じている」が、半数は実施に至らず。懸念は「時間管理・業務管理・評価」の困難さ～『ワークスタイル実態調査』（2015年版）：デロイトトーマツコンサルティング デロイト トーマツ コンサルティング合同会社は、日本企業における働き方に関する取組み状況を、制度、テクノロジー、オフィス環境、企業文化（カルチャー）などの複合的な観点から...
他社の優秀インターン生へダイレクトリクルーティングが可能～日本最大級の長期インターン求人サイト『ゼロワンインターン』リリース：そると インターネットサービスを展開する株式会社そると（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：大塚 祐輔 以下、そると）は2月15日、日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワ...
アルバイト、全国の平均時給は978円。前月比9円減、前年比7円減～携帯販売、通販需要による物流・軽作業、電気料金自由化によるテレオペ案件が増加～ディップ、『2016年1月のアルバイト時給データ』（バイトル調べ） 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、2016年1月のアルバイト時給データを公表しました...
