就活生がブラック企業と疑う企業の態度とは？～就活生に聞いた「ブラック企業/ホワイト企業」への考え（キャリタス就活学生モニター調査）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2019年3月卒業予定の大学４年生（理系は大学院修士課程２年生含む）および2020年3月卒業予定の大学...
4月1日施行の働き方改革、「取り組んでいる」中小企業は約3割～『中小企業の働き方改革取り組み実態と新元号への期待に関する調査』：あしたのチーム AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革をおせっかいする株式会社あしたのチーム（本社：東京都中央区、代表取締役会長：髙橋恭介、以下「あしたのチーム」）は、中小...
ポジティブ組織行動論を核に据えた各種サービスを提供～企業における組織・人事・人材の課題を扱う専門機関『組織開発研究所（ODLab）』を設立：ジェムコ日本経営 株式会社ジェムコ日本経営（本社：東京都中央区, 代表取締役社長 佐藤 葵）は、時代の変化に伴い高度化・複雑化してきている組織・人事・人材の課題に関する調査・研究と解決支援...
将来の海外赴任者・海外新規事業担当者を育成する実践的なプログラム～グローバル人材開発のための新しい海外短期研修「GOALS」4月1日より開始：One Terrace 株式会社One Terrace（本社：東京都千代田区・代表取締役：石中達也）は、語学研修でも、ビジネスコースでも、現地の市場調査研修でもない、「海外赴任者を養成する」また...
外国人の受け入れ、定着に関わる社内体制の現状を点検し測定～日本人スタッフ向けの外国人定着度レベルチェックテストの提供を正式に開始：内定ブリッジ 企業内で外国人雇用を進める企業に対するコンサルティング事業を行う一方、日本人社員、また外国人社員に対するコミュケーション研修を専門に手掛ける内定ブリッジ株式会社（所在地：...
ストレスチェック義務化3年目を終えて、職場環境改善に取り組む企業は3割に満たず～ストレスチェック義務化3年目の振り返りとしての企業実態調査：アドバンテッジ リスク マネジメント 株式会社アドバンテッジ リスク マネジメントは、2月下旬から3月上旬にかけ、当社のメールマガジン会員を対象に、ストレスチェック義務化3年目の振り返りとして、企業の実態、特...
入社1～3年目社員、現在の勤務先企業への満足度の平均は67.7％。入社後にギャップを感じてたのは65.6％～『若手社員のキャリア満足度調査』（元「キャリタス就活 学生モニター」）：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、社会人1～3年目の若手社会人を対象に、現在の勤務状況の調査を行い、新卒入社した企業に「現在も勤務してい...
採用予定数は増加傾向。広報解禁日を待たずにセミナーに踏み切る企業が大幅に増加、選考開始についても前倒し傾向～『2020年3月卒業予定者 採用動向調査レポート』：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/東京都中央区、代表取締役社長：中井清和）では、企業の2020年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、「2020年3月卒業予定者 ...
大手企業グループなど、2日で延べ170社が参加予定～「あさがくナビの就職博」を東京にて開催：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区・東京都中央区／代表取締役社長：中井清和）は、日本最大級の就活イベント「あさがくナビの就職博」を東京にて開催いたします。2日で延べ170社が...
応募情報の一元化と採用情報共有の促進により、社員主導型“スクラム採用”推進をサポート～社員主導型採用を実現する採用プラットフォーム『HERP ATS』をリリース：HERP 株式会社HERP（本社：東京都品川区、代表取締役CEO：庄田一郎）は、2019年3月18日、社員主導型の採用プラットフォーム『HERP ATS』を正式にリリースしたことを...
企業の従業員の心と体の健康を守り、社内活性化を図る～『健康経営実践サポートサービス』の提供をスタート：HAAAP パーソナルストレッチやパーソナルトレーニングなどを行う株式会社HAAAP（所在地：神戸市中央区 代表取締役：田村憲一）は3月20日、企業に属する従業員の健康を意識する取組...
68.4％の企業が「10連休中に採用活動をしない」と回答～『10連休中の採用活動に関するアンケート：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、企業を対象に10連休中の採用活動に関するアンケートを実施しました。1,192社の回答が集まり、下記の...
3月1日時点での大学生の就職内定率は8.8％。前年同月比1.0ポイント減～『就職プロセス調査（2020年卒）』（2019年3月1日時点 内定状況）【速報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：増本 全）は、...
2019年2月度の派遣平均時給は1,565円。9ヶ月連続で前年同月比プラスを記録。クリエイティブ系、IT系、技術系で過去最高時給を更新～『エン派遣』三大都市圏の募集時平均時給レポート（2019年2月度）：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木 孝二）が運営する日本最大級の派遣のお仕事探しサイト『エン派遣』では、サイトに掲載さ...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の2月度平均時給は1,650円～『2019年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2019年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
管理職に求められる知識・スキルを1年間定額で学べるWeb学習サービス～「マネジメント・ビュッフェ」を2019年6月にリリース：日本能率協会マネジメントセンター 株式会社日本能率協会マネジメントセンター(代表取締役社長：張士洛、東京都中央区、以下JMAM[ジェイマム])は、電子テキストや動画での学習を通じて、管理職に求められる知識...
無料で従業員の人事評価を簡単に管理～『リクナビHRTech 評価管理』の提供を開始：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）は、あらゆる人事業務をテクノロジーで支援する「リクナビHRTech」シリーズ4つ目のサービス...
6割が「アルバイト応募先の対応によってイメージが変わった」と回答。イメージアップする対応は「電話での連絡が早い」、ダウンするのは「面接で話をちゃんと聞いてくれない」～「アルバイト応募先の対応」に関するアンケート：エン・ジャパン 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する”ちょっといいバイト”を集めたアルバイト情報サイト『エンバイト』上で...
“旅するようにはたらく”都市部の人材に地方企業の仕事を紹介～『JOB HUB TRAVEL』を3月22日より開始：パソナJOB HUB プロフェッショナル・フリーランス支援サービス「JOB HUB」を提供する 株式会社パソナJOB HUB（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 森本宏一）は、“旅するように...
新卒採用向け採用管理システム「JobSuite FRESHERS」のサービス提供を開始 株式会社ステラス（本社：東京都千代田区神田須田町1-5-10 代表取締役社長：山本 徹）JPOSTING事業部は、2019年3月19日（火）より、新卒採用の業務管理に適し...
