パソナグループ、マレーシアに新会社設立 ASEANで採用・研修ビジネス拡大 「Pasona HR Malaysia」サービス10月開始 株式会社パソナグループ（本社：東京都千代田区、代表取締役グループ代表 南部靖之）は、海外でのサービスエリアを拡大すべく、マレーシアにPasona HR Malaysia ...
ディップ、派遣会社・転職エージェントの求人情報を集約した 日本最大級の女性の求人・転職サイト「はたらこindex」オープン！ ―女性求職者の仕事探しを強力に支援― ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、日本最大級となる87,000件以上の求人情報を掲載した女性の求人・転職サイト「...
ディップ、5,300人に聞いた金銭感覚調査 アルバイトで「高時給」だと思うのは1,300円以上 女性より男性の方が金額は上がる傾向に ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮、以下 ディップ）は、アルバイトの求人情報サイト「バイトル」において「バイトルユーザーアンケート –...
石田淳・著 『部下の行動が１ヵ月で変わる！ 「行動コーチング」の教科書』、日経BP社より発売 行動科学マネジメントの専門家であり、日経BP「課長塾」など多くの研修・セミナーで講師を務める石田淳氏の新刊『部下の行動が１カ月で変わる！ 「行動コーチング」の教科書』が9...
ロバート・ウォルターズ・ジャパン 「バイリンガルスペシャリストの意識調査」 日本人ビジネスマンに聞いた「外国人の上司」に対する困りごとベスト3 バイリンガルスペシャリスト*1 人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社 （本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は、企業のグローバル化に...
リクルートキャリア、転職実現者2274人に聞きました。 「今回の転職活動で何社から内定が出ましたか？」 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 水谷智之）は、転職を実現したビジネスパーソン2274人を対象に「第27回転職世論調査」を行いました。この...
リクルートキャリアが在宅医療の現場に社員を派遣 ～初の国内「留職」をクロスフィールズが東北でスタート～ NPO法人クロスフィールズ（東京都品川区、代表理事：小沼大地）は、これまで海外で展開していた「留職」プログラムを、この度、初めて日本国内に展開致します。『国内留職』を初め...
レイオンコンサルティング、建築技能者（大工）の育成事業を被災地でも開始 ～大工など職人不足を解消し、住宅建築市場の活性化に寄与～ レイオンコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11、代表取締役：橋口昌弘、Tel：03-5623-6850）は、2014年春より開始した建築技...
レイオンコンサルティング 建設、建築業界において女性従業員が活躍出来る場を提供 レイオンコンサルティング株式会社（本社：東京都中央区日本橋蛎殻町2-10-11、代表取締役：橋口昌弘、Tel：03-5623-6850）は、ダイバーシティ推進の一環として...
マイナビと日立システムズが企業の採用部門向け支援サービス分野で協業 ～銀行振り込み業務を効率化するBPO型「交通費支払い代行サービス」を 共同で販売開始～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 中川 信行／以下、マイナビ）と、株式会社日立システムズ（本社：東京都品川区、代表取締役 取締役社長：髙橋 直也／以...
第137回中小企業景況調査（2014年7-9月期）の結果を公表します（経済産業省） 【概要】 「中小企業景況調査」は、独立行政法人中小企業基盤整備機構が、全国の中小企業約1万9千社を対象に、商工会・商工会議所の経営指導員、中小企業団体中央会の調査員の協力...
インテリジェンス、求人情報サービス「an」 バイトの「まかない」はうれしい 約8割 ～「食費節約」以外に職場のコミュニケーションにも一役～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する求人情報サービス「an」は、アルバイト経験のある18～24歳までの男女 1,...
富士通ラーニングメディア9月26日楽天市場に出店「eラーニングのFLM」 女性のキャリアの選択肢を広げたい ～忙しい30代IT女子のスキルアップ環境を提供～ 総合人材育成企業 株式会社富士通ラーニングメディア（代表取締役社長：加藤憲治、本社：東京都港区）は、2014年9月26日よりeラーニングを取り扱うインターネットショップ「...
ライフスタイル・ウーマン「女性活躍推進ナビゲーター」資格制度スタート “女性自身による、女性が活躍できる仕組み”を提供！ このたび、株式会社ライフスタイル・ウーマンでは、女性活躍推進の決定打として「女性活躍推進ナビゲーター」の育成サービスを提供開始します。 「女性活躍推進ナビゲーター」とは...
ジャパンジョブポスティングサービス 【転職に関するアンケート】選考中における企業側の対応が、 応募者の転職意欲にどの程度影響を及ぼすのか？ 採用業務支援システムを提供する、株式会社ジャパンジョブポスティングサービス（所在地：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24、以下JPOSTING）は、過去3年以内に転職活動を...
カレイドソリューションズ、我慢せず、相手を傷つけない人間力を！ 社員研修用カードゲーム「イエナイヨ管理職版」を提供開始 カレイドソリューションズ株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役開発者：高橋 興史 以下「当社」）は、管理職を対象としたコミュニケーション力を高めるビジネスゲーム「イエナ...
「2015年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」結果を発表 企業の採用活動は厳しさが増し、採用充足率は83.0％と過去10年間で最低に。 選考辞退率と内定辞退率がともに増加し、対策が大きな課題となる 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、国内企業を対象に実施した2015年卒の新卒者採用に関する「2015年卒マイナビ企業新卒内定状況調査」...
ワークポート、【転職希望者のホンネ調査】 理想と現実は違う!? 8割が「転職に妥協は必要」と回答。 「年収」は妥協できても、「職場環境」は妥協できないという結果に 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査』の結果をお知らせ...
平成26年度「均等・両立推進企業表彰」受賞企業決定 ～表彰式と「企業経営と女性の活躍推進を考えるフォーラム」を同時開催～ （厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成26年度「均等・両立推進企業表彰」の厚生労働大臣優良賞の受賞企業として、均等推進企業部門 （※１） に１社、ファミリー・フレンドリー企業部門...
平成25年若年者雇用実態調査の概況（厚生労働省） 厚生労働省では、このほど、平成25 年「若年者雇用実態調査」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「若年者雇用実態調査」は、厚生労働省が、事業所における若年労働者...
