ジェイケイ・ブランディング OB・OG交流会「UNIVERSAL CAREER GUIDANCE & PARTY」 英語によるキャリア形成イベント「Kyoto English Career Fair」を開催 京都地域における留学生の受入れ及び留学生と地域社会との交流活動の推進を図る京都地域留学生交流推進協議会 (事務局：立命館大学国際)は、グローバル人材向けのエンプロイヤーブ...
アイデム、『ゲンバ男子』×『アイデム』 「日本のものづくりを担う若手採用応援プロジェクト」に参画し、 製造業を応援します 大阪市の中小企業支援機関「大阪産業創造館」が実施する「ものづくり若手採用応援プロジェクト」とタイアップして、合同プロモーションを実施いたします。 【日本のものづく...
長時間労働削減をはじめとする「働き方改革」に向けた取組を要請しました ～厚生労働大臣が日本経済団体連合会に要請～（厚生労働省） 長時間労働の削減が喫緊の課題とされる中、本年９月30日に設置した「長時間労働削減推進本部」の本部長である塩崎恭久厚生労働大臣が、本日、日本経済団体連合会に対し、別添１の要...
労務行政研究所 東証第１部上場企業の2014年年末賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査 ～年間協定による妥結済み企業では、対前年同期比4.6％増と3年ぶりにプラス～ （一財）労務行政研究所では東証1部上場企業206社を対象に、「夏冬型」の年間協定ですでに決定している、2014年年末賞与・一時金の妥結水準を調 査・集計した（2014年9...
マイナビ、「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査」結果を発表 既卒者の内定率は30.7％と前年より改善するも、現役学生の半数に満たず。 活動量も現役学生の半数以下に。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、 『マイナビ2015』に登録している既卒者を対象にした「2014年度マイナビ既卒者の就職活動に関する...
ワークポート、採用担当者のホンネ調査【～採用の常識・非常識～】 面接時間が長いのは“脈アリ”のサイン！？ 7割の面接担当者が「採用したい人ほど面接が長くなる」と回答 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長CEO：田村高広）は、ワークポートの取引企業の採用担当者に向けて実施した“採用担当者のホンネ調査【...
イグナイトアイ、採用管理システムSONAR連携のスマホアプリ提供開始 ～連絡時にプッシュ通知が可能～ 採用管理システム事業・適性検査事業を行うイグナイトアイ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田崇、以下イグナイトアイ）は、株式会社ショーケース・ティービー（本社：...
セカンドラボ、医療介護業界における 人材紹介サービスに対する意識調査アンケートを実施 ～ 8割近い事業所が人材紹介サービスに対して「不満あり」 ～ セカンドラボ株式会社(本社：東京都渋谷区、代表取締役：巻幡 和徳)は、首都圏の医療機関、介護施設に対して、看護師、介護職などをはじめとする人材紹介サービスに対する意識調査...
リス、求職者情報無料配信サービス「LISジャーナルW」リリース 総合人材サービスを提供するリス株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役・木村亮郎)は、10月1日より、ニーズに合わせた人材情報を無料で配信する新サービス「LISジャーナル...
ヒューマンブリッジ、現在注目されているトレンドワードの 「レジリエンス」における診断ツールの提供を開始 人事総合支援の株式会社ヒューマンブリッジ（本社：東京都中央区、代表取締役：佐々木拓哉）は、損保ジャパン日本興亜ヘルスケアサービス株式会社と業務提携のもと、現在注目されてい...
国家戦略特区（創業特区）に選ばれた「福岡市」が東京・福岡でイベントを開催 国家戦略特区（創業特区）に選ばれた「福岡市」がコンテンツ産業の振興を推進中！！ ～10月11日（土）に東京・福岡で2つのイベントを開催～ ◆「ぼくら...
「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱 （一般事業主関係）」の諮問及び答申について（厚生労働省） 本日、厚生労働省の労働政策審議会（会長 樋口 美雄 慶應義塾大学商学部教授）に対して諮問した「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律案要綱（一般事業主関係）」につい...
「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します（厚生労働省） ～過重労働などの撲滅に向けた監督指導や無料の電話相談などを実施～ 厚生労働省では、９月30日に設置した「長時間労働削減推進本部」（本部長：塩崎 恭久 厚生労働大臣）の決...
アップトレンドクリエイツ『プレミアムアルバイト』育成コンサルをスタート ～飲食店“人手不足”こそ、差別化のチャンス～ 大手コンビニエンスストアの土下座映像事件や、飲食店のいたずら画像投稿、ブラックアルバイトなど…、接客・サービス業での問題が後を絶ちません。 その要因は、接客・サービス業...
過労死等防止対策推進シンポジウムを開催 ～過労死のない社会の実現を目指して～（厚生労働省） 厚生労働省は、11月14日（金）に「過労死等防止対策推進シンポジウム」を開催します。 このシンポジウムは、本年６月に制定された「過労死等防止対策推進法（平成26年6月2...
「イクメン企業アワード2014」 初の「イクボスアワード2014」の受賞企業などを決定（厚生労働省） ～10月17日開催の「イクメン推進シンポジウム」で表彰式～ 厚生労働省では、このほど、「イクメン企業アワード2014」と、今回初となる「イクボスアワード2014」の受賞...
埼玉県志木市役所、イグナイトアイの適性検査Compass（コンパス）を導入 採用管理システム事業・適性検査事業を行うイグナイトアイ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：吉田崇、以下イグナイトアイ）は、志木市役所の職員採用試験において、イグナ...
株式会社ビデオリサーチ、「カオナビ」を採用。 組織・評価・風土の変革をテーマに、新たな人事戦略を実践 2014年10月6日、株式会社カオナビ（本社・東京都港区、代表取締役・柳橋 仁機）は、株式会社ビデオリサーチ（本社・東京都千代田区、代表取締役社長 秋山 創一）が、「カオ...
Indigo Blue 日本初！ダンスによる企業向けチームビルディングプログラムを開発！ ～内定者リテンション・新入社員の早期退職を減らし、 ハイパフォーマンスチームを作る～ 株式会社Indigo Blue（本社：東京都港区、代表取締役：柴田 励司）は、ダンスを使った企業向けチームビルディングプログラム「Team Video」を開発しました。内...
ワークポート【女性転職希望者の“気になるトコロ”】 “女性の活躍”を推進する安倍政権への期待値の現われか？ 約７割が「出産しても働きたい」と希望 総合転職エージェント 株式会社ワークポート（東京都品川区、代表取締役社長 CEO：田村高広）は、ワークポート利用者に向けて実施した『転職希望者のホンネ調査【女性転職希望者...
