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ニュース
社会 行政・法律
掲載日:2014/11/12

東京都「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業」を
募集します!(~11月28日迄)

東京都では、がんになっても自分らしく生活できる社会の構築を目指しています。

近年、医療技術の進歩により、がんに罹患しても、治療を行いながら仕事を続けることが可能になっており、社会で活躍する方が増えつつあります。一方で、治療と仕事の両立を可能とするためには様々な課題があるために、就労意欲があるにも関わらず、就労の継続や復職が困難になるケースもあります。

そこで、東京都では、治療と仕事の両立に関する優良な取組を行っている企業を表彰し、その取組を広く周知する「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」を実施することといたしました。

 ついては、この度、表彰候補となる企業を募集します。
表彰企業は、社会的認知度が高まり、顧客や人材の確保・定着が期待されるなどのメリットがあります。たくさんのご応募をお待ちしております。


<重要なお知らせ> ~応募期間を延長いたします!
応募締切日を以下の期間まで延長をいたします。
たくさんのご応募お待ちしております。

◆応募締切日 ≫≫≫ 平成26年11月28日(金曜日)


<目的>
本事業は、「治療と仕事の両立」の必要性や意義について社会・企業に広く普及・定着させるとともに、成果を挙げている取組を周知することにより、企業における、がんをはじめとした傷病を抱える従業員に対する治療と仕事の両立を推進することを目的としています。

<表彰部門>
表彰は、「大企業部門」と「中小企業部門」に分けて募集します。
各部門ともに数社ずつ表彰予定です。一定基準に達しない場合は、表彰企業なしとする場合があります。

ただし、惜しくも表彰されなかった企業についても、下記の応募要件を満たす場合は、「協力企業」とし、企業名の公表や取組内容の紹介、今後の取組のためのアドバイス等をいたします。

 【大企業部門】   常時使用する従業員の数が301人以上の企業
 【中小企業部門】 常時使用する従業員の数が300人以下の企業


<応募要件>
 1.東京都内に事業所を有する法人
 2.過去5年間に、がん罹患後1年以上就労を継続した従業員が1人以上存在する。
   ※がんと診断された時点は必ずしも過去5年以内である必要はありません。
   ※ただし、がんと診断された時、貴法人で就労していた従業員に限ります。
 3.応募時点までの過去3年間において、労働関連法等に関して重大な違反がない。
 4.反社会的な勢力とのつながり等、社会通念上、表彰にふさわしくないと判断される問題がない。


<応募期間> ~応募期間を延長しました!
応募期間を延長しました。この機会にどしどしご応募ください。

平成26年10月14日(火曜日)~平成26年11月28日(金曜日)


<応募要領及び応募用紙>
・応募要領について
応募手続き、審査・選定プロセス及び選定基準(評価のポイント)等の概要に関しては「平成26年度 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰 応募要領」を以下よりダウンロードし、内容を良く御確認下さい。

平成26年度 がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰 応募要領(PDF:593KB)

・応募用紙について
応募については「東京都『がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰』応募用紙」をこちらからダウンロードし、必要事項を御記入の上、御提出ください。

東京都「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」応募用紙(Excel:128KB)


<応募用紙提出及び応募に関する問い合わせ先>
東京都「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」事務局
みずほ情報総研株式会社(社会政策コンサルティング部) 担当:志岐・田中・西山

〒101-8443 東京都千代田区神田錦町2-3
メール:tokyo_ryoritsu2014@mizuho-ir.co.jp
電 話:0120-145-277(平日10時~17時30分)
ファックス:03-5281-5443(24時間受付)

※事務局については、東京都福祉保健局より、みずほ情報総研株式会社へ委託しております。
東京都がんポータルサイト

(東京都「がん患者の治療と仕事の両立への優良な取組を行う企業表彰」事務局 発表)

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