『ワクワクする職場をつくる。「良い感情の連鎖」が空気を変える』 （ジェイフィール 高橋克徳・重光直之：共著／実業之日本社） ～「あきらめ職場」になる前に、一歩を踏み出し、組織を変える。～ いま7割の職場が問題を抱えている！ ●どうせ何も変わらない ●職場や会社に期待なんかしない ●我慢しよう、やり過ごそう ――そんな「あきらめ職場」になる前に、 一歩を...
リクルートホールディングス、所要時間はわずか数１０秒！？ 簡単にアポイントの予約受付ページが作成・管理できる 『調整さんカレンダー』をリリース！ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の実証研究機関であるメディアテクノロジーラボは、スケジュール調整サービス『...
KDDI、女性活躍を積極的に推進する企業として、 「なでしこ銘柄」に3年連続で選定 KDDI株式会社は、本日、積極的に女性活躍推進に取り組む上場企業を選定する「なでしこ銘柄」として、2012年度、2013年度に引き続き3年連続で選定されました。 「なで...
株式会社STRIDE、NPO法人チルドリンと協同で 「ママの“はたらく”を応援する」取り組みを開始 子育て時期のママにクラウドソーシングを活用した社会とのつながりを提供 株式会社サイバーエージェントの連結子会社で、女性の多様な働き方を支援するクラウドソーシングサービス「Woman&Crowd（ウーマン＆クラウド）」を運営する株式会社STR...
VSN、「業界別」に見るビジネスパーソンの意識調査を実施 ～「ワーク・ライフ・バランス」がとれていると感じる業界の上位は「金融業･保険業」「製造業（食料･飲料）」「情報サービス業」～ 人材サービスの株式会社VSN（本社： 東京都港区、代表取締役社長： 川崎 健一郎 ）は、20種の業界にお勤めの全国・男女20〜40代のビジネスパーソンを対象に、「業界別に...
結婚情報ウェブと浦安商工会議所、婚活分野でサービス紹介提携契約を締結 ～商工会議所会員企業2,000社の従業員が優待価格で婚活を可能に～ 株式会社ウェブ(本社：千葉県市川市、代表取締役：金丸 忠史、以下「当社」)と、浦安商工会議所(所在地：千葉県浦安市、会頭：柳内 光子)は、浦安商工会議所の会員企業への福利...
ニッセン、仕事・家事・育児を両立させるコツは「手抜き」。 ≪「手抜きに関する意識調査」結果発表≫ ～8割の女性が掃除で手抜き。仕事・育児では手を抜かない。～ 通販カタログの株式会社ニッセン（本社:京都市南区、代表取締役 市場 信行、以下「ニッセン」）が運営するプレゼント・懸賞サイト「nissen もらえるネット」にて、2015...
“地方創生”大学生・第二新卒・社会人におけるUJターンに対する意識調査 ～『都市圏在住の地方出身者』5割弱がUJターン意向あり～ (サーベイリサーチセンター) 株式会社サーベイリサーチセンター(本社：東京都荒川区、代表取締役：戸祭 浩)は、「大学生及び社会人のUJターンに対する意識調査」について、インターネットリサーチモニターを...
ハンモック、マイナンバー制度対応を発表 セキュリティ対策製品 「AssetView(アセットビュー)」 ～ガイドラインで定義された「特定個人情報ファイル」の情報漏洩を防止～ 株式会社ハンモック(本社：東京都豊島区、代表取締役社長：若山 正美)は、マイナンバー制度に対応したセキュリティ対策製品「AssetView(アセットビュー)」の新バージョ...
ビートコミュニケーション、社内SNS『Beat Shuffle』の iOS, Androidネイティブアプリを3月23日より提供開始 社内SNSのリーディングカンパニー株式会社ビートコミュニケーション（本社：東京都渋谷区、代表取締役：村井 亮）は、社内SNS『Beat Shuffle（ビートシャッフル）...
制度も社風もよくわかる！女活のススメ（大阪商工会議所） ～女性活躍推進に取り組む大阪の企業事例集～ 大阪商工会議所 人材育成委員会（委員長：長谷川惠一・学校法人エール学園理事長）は、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる在阪企業１９社（大企業９社、中小企業１０社）にイン...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ ～2015年2月 転職求人倍率 1.18倍 求人数・転職希望者数過去最高更新で市場は更なる活況に～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2015年2月の転職求人倍率をまとめ...
産労総合研究所、『2015年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査』 ～今春に「賃上げ実施予定」は６割弱 賃上げ率の予測は６割が昨年と同程度～ 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、毎年、春季労使交渉に先がけ「春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス調査」を実施しています。2015年調査結果が...
ソニー生命保険、『子どもの教育資金と学資保険に関する調査 2015』 ～未就学児の親が抱く「子どもの就活への不安」7割弱～ このたび、ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 井原 勝美）は、2015年2月15日～2月16日の2日間、大学生以下の子ども(複数いる場合は長子)がいる20～69歳の男...
リクルートジョブズ、2015年2月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 ～三大都市圏の2月度平均時給は1,569円 2007年2月の調査開始以来、過去最高～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年2月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
～「残業なし」だから効率があがる～ ワーク･ライフバランス小室淑恵：著 『「3人で5人分」の成果を上げる仕事術』（日経新聞出版社） 人は増えないのに、仕事ばかり増え続け、残業してもいつも仕事に追われてしまうのはなぜ？限られた人数と時間で結果を出すには、仕事の優先順位を明らかにし、「成果につながる重要な...
「多様な働き方」に関するアクセンチュアの最新調査― ～多くのビジネスパーソンはデジタル化推進のリーダーに 女性が登用されることに期待～ 【ニューヨーク発：2015年2月26日】アクセンチュアが実施した最新の調査「#ListenLearnLead(聞き、学び、リードする)」によると、グローバルで活躍するビジ...
ヘイズ・ジャパン、派遣・契約社員の採用企業はアジア全体で上昇傾向に <ヘイズ「アジア給与ガイド」調査より> 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン）は、先...
帝国データバンク、2015年度の雇用動向に関する企業の意識調査 正社員採用、7年ぶりの高水準 ～「女性」の活躍推進、従業員1,000人超の企業が突出～ 人手不足が深刻化するなか、2014年12月の有効求人倍率は1.15倍と、1992年3月以来22年9カ月ぶりの高水準となった。また、新規学卒者の就職内定率は2014年12月...
ミレニアル世代の女性は、どの世代よりも自信にあふれ意欲が高い PwCの最新調査結果が、女性と仕事に関するこれまでの通説を払拭 PwCでは2015年3月8日（日）の「国際女性デー（International Women's Day）」に合わせ、世界75カ国のミレニアル世代（1980年から1995年...
