帝国データバンク、『マイナンバー制度に対する企業の意識調査』 マイナンバー、企業の9割超が認識も対応進まず ～ コスト負担は1社平均109万円と想定 ～ 全国民に対する税と社会保障の共通番号（マイナンバー）制度が導入されることに先立ち、2015年10月には市区町村から全国民へマイナンバーの通知が開始される。さらに、2016...
ショップジャパン、社内教育および社外への教育支援活動の総称として、 「ショップジャパン アカデミー」プログラムを開始 株式会社オークローンマーケティング（本社：名古屋市東区）が運営する「ショップジャパン」は、 6月2日（火）に「ショップジャパン アカデミー」プログラムを虎の門ヒルズにある...
東京商工会議所、平成27年度中堅・中小企業の新入社員の意識調査結果について ～入社した会社を知ったのは「学校就職部」（30.7％）から～ 東京商工会議所は、「新入社員ビジネス基礎講座」（3月31日～4月9日開催）に参加した中堅・中小企業の新入社員949名を対象に行った意識調査結果を別紙の通りとりまとめた。（...
freee、「クラウド給与計算ソフトfreee」が日本初e-Gov APIに対応した 労働保険の年度更新機能をリリース ～ freee 上で年度更新・保険料納付・記帳の全てが完結 ～ 2015 年 5 月 28 日、クラウド給与計算ソフト freeeは、電子政府の総合窓口 e-Gov API に対応した労働保険の年度更新機能をリリース致しました。クラウ...
S-FIT、新卒向けインターンシップ 『アクセル』 第二章が開催！ ～ 無人島研修コンサルタントとの共同プログラム ～ 株式会社S-FIT（代表取締役社長：紫原友規、本社：東京都港区）は、全国の大学生を対象にインターンシッププログラム『アクセル』を8月21日より実施致します。 『アクセル...
リージャス、『「働き方」に関するグローバル調査』 ～自宅の仕事スペースに関する調査結果 設備が整っていると回答、日本は37% アメリカ65%、イギリス53%など諸外国と比較して日本は低い数値に～ 日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取...
電通、生活者視点で防災・減災に取り組む専門組織 「+ソナエ・プロジェクト」を発足―日常生活に「備え」の意識をプラスし、 防災・減災力の高い安心な社会づくりに貢献― 株式会社電通（本社：東京都港区、社長：石井 直）は、近年の自然災害の頻発や激甚化傾向を受け、また2020年の東京オリンピックイヤーに向けて対応が求められている防災・減災領...
デジタルハーツ、独自の正社員登用制度「業務正社員制度」を新たに導入 ～デバッグ専門職を各拠点専属の正社員として雇用。人材の安定確保に向けて～ 株式会社ハーツユナイテッドグループ（本社所在地：東京都港区、代表取締役社長 CEO：宮澤 栄一、東証第一部：証券コード3676）の子会社である株式会社デジタルハーツ（本社...
損保ジャパン日本興亜ホールディングス、社員向け介護支援策を拡充 ～仕事と介護の両立サポート～ 損害保険ジャパン日本興亜株式会社（社長：二宮 雅也、以下「損保ジャパン日本興亜」）は、多様な人材が持つそれぞれの能力を最大限に発揮できるよう、社員の働きやすい環境を整備す...
『ビジネスマンのための中国労働法――労務管理が理屈でわかる』 （高橋孝治：著）労働調査会より発刊 ～中国進出企業の労務管理に真に役立つ１冊！～ 日本からの中国進出企業は今や珍しくなくなりましたが、現地の法体系や解釈の仕方は日本とは相当に異なっており、そのために現地での労務管理には苦労が多いと聞きます。中国の労働法...
リクルートキャリア、大学低学年から「働く」を考えよう！ 将来、いきいきと働くために、「自分」と「社会」を知るためのサービス 「キャリフル」6月1日（月）オープン 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川昌紀）は、大学低学年から働くことを考える機会を提供するサービス「キャリフル」を6月1日より開始します...
「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を新設します（厚生労働省） ～パートタイム労働者の適正処遇や教育訓練に関する取組などを実施している企業を表彰～ 厚生労働省では、今年度から「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」を新設しました。この表彰制度は、パートタイム労働者の働きや貢献に見合った正社員 との均等・均衡待遇を推進し...
パソナ、“若者のキャリア形成”に特化した教育サービスを提供する 社内ベンチャー「株式会社ヒューマンインキュベーション」が営業開始 若者のキャリア形成サービスを提供する株式会社ヒューマンインキュベーション（本社：東京都千代田区、代表取締役社長 土田 浩子）は、学校法人等での「キャリア教育研修」や、若者...
「イクメン企業アワード2015」・「イクボスアワード2015」を実施します ～男性の育児と仕事の両立を推進する企業や個人を募集～（厚生労働省） 厚生労働省では、育児を積極的に行う男性＝「イクメン」を応援し、男性の育児休業取得を促進するイクメンプロジェクトの一環として、今年度も「イクメン企業アワード」と「イクボスア...
毎月勤労統計調査 平成27年4月分結果速報（厚生労働省） ～現金給与総額は0.9％増・所定外労働時間は2.4％減・常用雇用は2.0％増～ 毎月勤労統計調査平成27年４月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 １．賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比...
インテリジェンス、“遊ぶように学ぶ”社内研修「i-adventure」を開始 ～ 社外企業との連携、感性を磨くアート研修など、 従来の社内研修にとらわれない内容で、自律的な人材の育成を目指す ～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）は、インテリジェンスグループ全社員を対象に、より自律的に挑戦する人材の育成を目指した新...
「ディスプレイ業」の職業能力評価基準が完成しました（厚生労働省） ～人事評価制度を導入する際に活用可能な職業能力評価基準が合計53業種に～ 厚生労働省では、このたび、業界団体の協力を得て、「ディスプレイ業」の職業能力評価基準を新たに策定しました。 「職業能力評価基準」とは、従業員に期待される仕事上の...
ディップ、社会人7,200名に聞いた 「役に立ったアルバイト職種」「アルバイトで身についたスキル」ランキング 公務員が役に立ったアルバイトは「教育」経営者･役員は「フード･飲食」 総合求人情報サイトを運営するディップ株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長 兼CEO：冨田英揮)は、アルバイト求人情報サイト「バイトル」において、社会人7,222名を...
６月は「第30回男女雇用機会均等月間」です（厚生労働省） 職場のマタハラでつらい思い、していませんか？ ～「妊娠したから解雇」は違法です。雇用均等室にご相談下さい！～ 厚生労働省では、毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場において男女がともに能力を発揮できる社会の実現を目指して、男女雇用機会均等法や「ポジティブ・アクション」への...
アクロクエストテクノロジー、クールビズ施策 毎週金曜日「かりゆしデイ」。全体会議の若手社員から提案、全会一致で ソフトウェア開発事業を展開するアクロクエストテクノロジー株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役：新免流、以下アクロクエスト）は、2015年5月29日(金)より、毎週金...
