ビーウィズ、マイナンバー適正収集サービスを販売開始 ～煩雑な作業を一括代行、企業の業務負荷を低減～ ビーウィズ株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：遠藤 克彦、以下 ビーウィズ)は、社会保障・税に関わる番号制度(以下 マイナンバー制度)に対応した「マイナンバー適...
リクルート、「中国における日系企業の求人動向レポート2015年5月分」 ～建築/不動産の縮小傾向が続く一方、製造業が求人数増加をけん引～ 株式会社リクルートホールディングス（本社：東京都千代田区 代表取締役社長 兼 CEO：峰岸真澄）の100％子会社である中国現地法人 RGF HR Agent（中国法人名：...
保健同人社、管理職・新入社員の「2014年度理想の上司イメージ番付」発表 ～管理職・新入社員ともに「面倒見がよい」上司が横綱に番付！～ 株式会社保健同人社(本社：東京都千代田区)は、2014年度の管理職および新入社員を対象に「理想の上司イメージ」を尋ねる調査を実施いたしました。アンケートの集計結果を番付形...
ディスコ、「2016年度外国人留学生の就職活動に関する調査結果」 ～外留生、日本の就活に不安感 就職戦線の見方「厳しい」が8割超～ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社 長：夏井丈俊）は、2016年3月卒業予定の外国人留学生（現在、大学4年生・大学院修士課程2年生）を対象に、就職活動やキ...
一般職業紹介状況（平成27年5月分）について（厚生労働省） ～有効求人倍率は1.19倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇 新規求人倍率は1.78倍で、前月に比べて0.01ポイント上昇～ 【ポイント】 ○平成27年5月の有効求人倍率は1.19倍で、前月に比べて0.02ポイント上昇。 ○平成27年5月の新規求人倍率は1.78倍で、前月に比べて0.01ポイ...
マイナビ転職「2015年ベースアップの実態と転職意識調査」を発表 ～今春ベースアップがあった人は約3割、その額は「5,000円以上」が最多 約半数がベア実現には経営者の意識改革・会社全体の経費削減が必要と回答～ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）が運営する総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、全国の転職意向のある25歳・30歳・35歳の正社員を対象...
フルキャストホールディングスとエスプールが提携 ～両社の持つ強みを融合し、サービス領域を拡大～ 大規模、全国展開のアウトソーシング案件を迅速に対応 人材総合サービスの株式会社フルキャストホールディングス(本社：東京都品川区、代表取締役社長：坂巻 一樹、以下「フルキャスト」)と総合人材アウトソーシングサービスの株式会社...
労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)5月分（速報）（総務省） ～完全失業率（季節調整値）は3.3%。前月と同率～ 総務省は、労働力調査（基本集計）平成27年(2015年)5月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成27年（2015年）5月分 （2015年6月2...
「平成 26年度雇用均等基本調査（速報版）」を公表します（厚生労働省） ～育児休業取得者の割合（前年度比）は、女性は 86.6％、男性は 2.30％にそれぞれ上昇～ 厚生労働省は、このたび、「平成26年度雇用均等基本調査（速報版）」の結果を取りまとめましたので、公表します。 「雇用均等基本調査」は、男女の雇用均等問題に関わる雇用管理...
平成27年度就職・採用活動時期の変更に関する調査（5月1日現在） ～採用活動後ろ倒しで、学事日程への影響、半数の大学等が「支障が増えそう／生じそう」～（文部科学省） 文部科学省は、就職問題懇談会（※1）と共同で、大学及び短期大学における学生の就職・採用活動時期の変更（後ろ倒し）に関してアンケート調査を実施し、結果を取りまとめましたので...
2025年に向けた介護人材にかかる需給推計（確定値）について（厚生労働省） ～介護人材は37.7万人不足の見込み～ 2025年に向けた介護人材にかかる需給推計については、今年2月に暫定値を公表しましたが、今般、都道府県で介護保険事業支援計画が策定されたことに伴い、確定値が取りまとまりま...
日本マンパワー、『新入社員意識調査2015』を発表 ～入社直後の新入社員約10,000人の実態が明らかに！～ 会社選びの基準、内的キャリアから外的キャリアを重視する傾向へ 株式会社日本マンパワーはこの度、2015年4月入社の新入社員約10,000人を対象に、意識調査を行いました。この調査により新入社員が抱えている不安や企業を選んだ理由などが...
ダイジョブ・グローバルリクルーティング、『グローバル転職求人倍率』 ～化学・石油メーカー求人数過去最高～ 2015年5月 グローバル転職求人倍率1.00倍(Daijob調べ) ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
平成26年度「過労死等の労災補償状況」を公表（厚生労働省） ～精神障害の労災請求件数1,456件、支給決定件数497件、ともに過去最多～ 厚生労働省は25日、平成26年度の「過労死等（※１）の労災補償状況」を取りまとめましたので、公表します。 厚生労働省では、過重な仕事が原因で発症した脳・心臓疾患や、仕事...
マネジメントベース、人事ビッグデータ分析 支援サービスを7月より提供開始 ～人事部門の各種データを分析し、経営や人材活用、人材育成等に活用支援～ 組織や人材に関する各種アセスメント事業を行う株式会社マネジメントベース（東京都千代田区：代表取締役 本田宏文）は、企業が保有する人事・人材・組織に関する多くのデータを分析...
TOEIC(R) Speaking&Writingの受験者数が大幅に増加 『TOEIC(R)プログラムDATA & ANALYSIS 2014』まとまる ～国際ビジネスコミュニケーション協会～ 日本でTOEIC(R)プログラムを実施・運営する、国際ビジネスコミュニケーション協会(IIBC)(所在地：東京都千代田区永田町、理事長：室伏 貴之)では、毎年、前年度のT...
第一生命経済研究所、全国の大企業・中小企業勤務者1,440名に聞いた 『仕事をする上でのコミュニケーション能力の重要性の認識と自己評価』 ～読む・書く・話す・空気読む・プレゼンテーション能力など～ 第一生命保険株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、全国に勤務する大企業・中小企業勤務者1,440名を対象に職場...
リクルートキャリア、「2015年6月度就職内定状況（2016年卒）」【確報版】 ～「就職活動・内定状況」と「就職活動に対する心情」について～ 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳川 昌紀）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：岡崎 仁美）は...
JILPT、「大学キャリアセンターにおける就職困難学生支援の実態」調査 ～就職困難学生を就職支援者の立場で分類すると、(1)反発型、(2)学内支援限界型、(3)支援不能型～ 労働政策研究・研修機構（JILPT）では、全国17大学のキャリアセンターを対象に、就職困難学生への支援実態に関するヒアリング調査を行いました。このほど調査結果がまとまりま...
ディップ、180分完結の起業体験！「After6 Start-Up Intern」 仕事帰り、学校帰りにエントリーシートなしで参加可能 ～優秀提案には事業化、新会社への出資あり～ ディップ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 兼 CEO：冨田英揮、以下ディップ）は、この度エントリーシートなしで180分完結の起業体験が出来るインターンシッププロ...
