「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」に関する調査結果（厚生労働省） ～解雇及び個別労働関係の紛争処理についての国際比較・ 労働局あっせん、労働審判及び裁判上の和解における雇用紛争事案の比較分析～ 厚生労働省は、「予見可能性の高い紛争解決システムの構築」に関する調査を、独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）に依頼し、同機構において必要な作業を進めておりまし...
リクルートジョブズ、2015年5月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 ～三大都市圏の5月度平均時給は1,590円 24カ月連続の前年同月比プラス～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2015年5月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
ギブリー、会場内の学生にだけ、スマホを通して選考会の案内が届く！ ～Beacon連動アプリで来場受付、資料の共有、エントリーができる合同説明会6/23(火)東京で開催～ 株式会社ギブリーは、2015年6月23日（火）の13時から東京都港区「TABROID」にて、主に大学1～3年生が私服でスマホだけを持って参加できる合同説明会イベントを開催...
中同協、「マイナンバー運用は中小企業に大きな負担」 ～制度施行の延期と負担軽減求め意見書提出～ 中小企業家同友会全国協議会（中同協、47都道府県の中小企業家同友会会員44,407名、会長・鋤柄修）は、マイナンバーについて、6月3日の幹事会で審議し、11日付で以下のよ...
インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」調べ 2015年5月 転職求人倍率 1.21倍 求人数、転職希望者数ともに過去最高。5月に入っても企業の採用意欲は衰えず 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2015年5月の転職求人倍率をまとめ...
『現場で役立つ！ハンコ・契約書・印紙のトリセツ』（著：鈴木瑞穂） 日本経済新聞出版より刊行 ～これまでモヤモヤしていた「ハンコ」「契約書」「印紙」の 疑問を解決！～ 日本経済新聞出版社は、鈴木瑞穂：著『現場で役立つ！ハンコ・契約書・印紙のトリセツ』を刊行しました。 社会人になると日常的に接するハンコと契約書そして収入印紙。しか...
イオンとダイエー、小売業初「イクボス企業同盟」に加盟 ～ダイバーシティ経営の実現に向けて～ イオン株式会社と株式会社ダイエーは２０１５年６月１１日（木）、小売業で初めて、特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン（以下、ファザーリング・ジャパン）の主宰する「イク...
ディスコ、採用スケジュール変更に伴い、過去最高の企業数が出展 留学生のための就職イベント、東京（6/27・6/28）と大阪（6/19）で開催！ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：夏井丈俊）は、留学生など日英バイリンガルのための就職イベント「東京サマーキャリアフォーラム」（6/27・6/28）、...
「平成26年度個別労働紛争解決制度施行状況」を公表します（厚生労働省） ～総合労働相談は７年連続100万件超、内容は「いじめ・嫌がらせ」が３年連続トップ～ 厚生労働省は、このたび、「平成26年度個別労働紛争解決制度の施行状況」をまとめましたので、公表します。 「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件...
西友、昨年に続き日本女子大学と体験型プログラムで協働 ～再就業を目指す女性のキャリア構築支援～ 合同会社西友は、日本女子大学現代女性キャリア研究所（＊1）および同大学リカレント教育課程（＊2）の女性の再就業のための体験型プログラム「セルフリーダーシップ・プログラム」...
帝国データバンク、『従業員の健康管理に対する企業の意識調査』 1割を超える企業で過重労働の従業員あり、人手不足が拍車 ～ 企業の84.2％で従業員の健康管理対策を実施 ～ 労働者の高齢化にともない、従業員の健康管理が企業の重要課題となっている。また、日本再興戦略（成長戦略）で「国民の健康寿命の延伸」が重要施策の1つとして位置づけられているな...
日本政策金融公庫、「地域の雇用と産業を支える中小企業の実像」を発行 日本公庫総研レポート ～地方圏の雇用創出に大きく貢献する中小企業の研究～ 日本政策金融公庫 総合研究所では、今般、日本公庫総研レポート「地域の雇用と産業を支える中小企業の実像」を発行しました。 大企業が拠点の縮小・再編・移転を繰り返すな...
イー･エフ・エデュケーション・ファースト、 「留学経験者（大学生）のキャリアに対する意識調査」を実施 －留学前と留学後ではキャリアに対する考え方が変化 － グローバルに教育事業を展開し、今年で設立50周年を迎えたイー･エフ・エデュケーション・ファーストの日本法人、イー・エフ・エデュケーション・ファースト・ジャパン株式会社(本...
ウォンテッドリー、日本経済新聞社と資本業務提携 ～採用支援事業や各イベントにおいて、業務提携の方針～ ビジネスSNS「ウォンテッドリー」を運営するウォンテッドリー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：仲暁子、以下「当社」）は、株式会社日本経済新聞社（本社:東京都千代田区...
リージャス、『「働き方」に関するグローバル調査』 ～自社のマネジメント層はテレワークの活用を推奨していると思う と回答した日本人が61%～ 日本全国18都市、80拠点においてレンタルオフィス、シエアオフィスを運営し、新しい働き方と新しいワークプレイスを提供する日本リージャス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取...
朝日新聞社、IGSとグローバル人材育成分野で業務提携 学生の評価、成長支援、企業とのマッチングサービス「GROW」を展開 株式会社朝日新聞社（代表取締役社長・渡辺雅隆）は、教育ベンチャーのInstitution for a Global Society株式会社（代表取締役社長・福原正大、以下...
JILPT、「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」結果 ～「高度な熟練技能」が自社の強みと認識している企業が3割強～ 労働政策研究・研修機構（JILPT）は、「ものづくり企業の経営戦略と人材育成に関する調査」を行いました。 ・「高度な熟練技能」が自社の強みと認識している企業が3割...
マイナビ、グローバル人材のためのジョブフェア 『マイナビ国際派就職EXPO2015サマー』開催 東京・大阪・名古屋と国内3会場で実施／昨年は約6,000人が参加 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2015年から2016年に入社可能な求職者を対象とした、グローバル人材のためのジョブフェア『マイナビ...
全日本能率連盟、「経営の科学化推進」に向け “産業振興”“経営革新”“人材開発”に関する実践的、理論的な論文を募集 ～優秀な論文には、マネジメント界で唯一の『経済産業大臣賞』が授与～ 公益社団法人全日本能率連盟では、「経営の科学化推進」に向け“産業振興”“経営革新”“人材開発”に関する実践的、理論的な論文を募集しています。特に優秀な論文には、マネジメン...
全日本能率連盟、研修インストラクター（講師）の認定資格 『マネジメント・インストラクター認定制度』認定申請を募集開始 公益社団法人全日本能率連盟では、平成２４年『マネジメント・インストラクター認定制度』を創設。このたび、リニューアルを図った平成２７年度の認定申請を募集いたします。 ...
