インターワークス、『2015年7月度 製造業平均賃金調査』 ～7月度製造業平均時給は1,100円 調査開始以来最高時給に 日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』～ 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証マザーズ：6032）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』は、本サイトに...
金沢工業大学、「知財×MBA」東京虎ノ門に新大学院 「イノベーションマネジメント研究科イノベーションマネジメント専攻」を設置 知的財産のわかる経営者、経営のわかる知的財産マネジメント人材の育成目指す 金沢工業大学は東京虎ノ門キャンパス（東京都港区愛宕1－3－4愛宕東洋ビル。虎ノ門ヒルズ隣）に平成28年4月設置に向け文部科学省に申請しておりました社会人対象の1年制大学院...
日本政策金融公庫、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行 ～インタビュー調査をもとに、中小企業が健康経営に取り組むうえでの ポイントや期待される効果を明らかに～ 日本政策金融公庫総合研究所では、日本公庫総研レポート「中小企業の健康経営」を発行しました。 健康経営とは、従業員の心身の健康を企業競争力の源泉と捉え、企業として戦略的かつ...
マネースクウェア・ジャパン、マイナンバー制度が資産管理に与える影響を調査 ～開始間近の「マイナンバー制度」の認知度は95％超 資産をまとめて管理できるのは便利？それとも不安？～ 「マネーゲームではない資産運用としてのFX（外国為替証拠金取引）」を提案する株式会社マネースクウェア・ジャパン（略称：M2J 本社：東京都港区 代表取締役社長：相葉 斉）...
女性活躍推進法が成立しました！（厚生労働省） ～女性活躍推進法特集ページを公開～ 女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が制定されま...
パソナキャリア、『キャリア支援付女性管理職人材紹介サービス』9月1日開始 ～"女性管理職"の転職と転職後のキャリア形成を継続的に支援～ 株式会社パソナ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長COO 佐藤司）で人材紹介・再就職支援サービスを行うパソナキャリアカンパニーは、女性管理職・管理職候補者を対象に、求人...
ハローワークで「就業継続サポートプラン」を実施します（厚生労働省） ～5つの分野について積極的にサポート～ 全国のハローワーク(公共職業安定所)では、9月1日から、人材確保対策の効果を高めるため、従業員の離職を防止し、継続した就業に対する事業主の取組を支援する「就業継続サポート...
アイデム、就活生のための就活応援情報バラエティ『就活judge！』を開始 ～就活のノウハウやテクニックをわかりやすく動画で配信 人事担当者からフィードバックがもらえる模擬面接番組も～ 株式会社アイデム（本社：新宿区新宿／代表取締役社長：椛山 亮）は、2015年9月1日（火）より、動画配信サービス「就活judge！」（シューカツジャッジ）を開始します。 ...
BDTI、役員研修についてのコーポレートガバナンス・コード対応調査結果 ～上場企業の開示報告書から見た現状～ 日本企業のガバナンス向上のために役員研修を提供している公益社団法人会社役員育成機構（以下、「BDTI」）は、6月1日より施行されたコーポレートガバナンス・コードで求める役...
AUBE、応募者と採用担当者がLINEで連絡。「LINEバイト」に新機能 ～アルバイト応募者と企業採用担当者の応募から採用までの コミュニケーションを変える「LINE応募」～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋 広敏）と、LINE株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：出澤 剛）が共同出資により...
働く人のメンタルヘルス不調や過重労働による健康障害に関する電話相談窓口 「こころほっとライン」を平成27年9月から開設します（厚生労働省） 今般、ストレスチェックと面接指導を事業者に義務付けることなどを内容とする「ストレスチェック制度」が本年12月より施行の予定です。また、昨年11月に施行された「過労死等防止...
ヘイズ・ジャパン、【ヘイズ・アジア５カ国アンケート結果】 ～日本人はボーナス増より固定給を好む傾向が明らかに～ 外資系人材紹介会社ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社（本社：港区、マネージング・ディレクター ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン）は本日...
株式会社もしも、「10-30代の出産未経験女性の働き方意識調査」 ～“出産後の働き方に備えあり“と女性の3割が回答～ インターネットで収益をあげる働き方の調査機関「フリーキャリア総研」を運営する株式会社もしも（本社：東京都新宿区、代表取締役：実藤裕史）は、インターネットで収益をあげる働き...
ココンヒューマンキャピタル、海外系人材の採用強化の為、 ジョブレコを利用した動画インタビューを開始 職種特化型人材紹介を行うココン・ヒューマンキャピタル（ココン株式会社ヒューマンキャピタル事業部。※以降、ココンHC）は、海外ビジネス人材の採用強化のために、株式会社テイク...
スターティア、マイナンバー専用サイト開設 ～中小企業向け、 スターティアの支援サービスまとめ 「マイナンバー診断」で自社の対策度がわかる～ スターティア株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 兼 最高経営責任者：本郷秀之、証券コード3393、以下「スターティア」）は、マイナンバー制度の施行に伴い、企業の...
『攻めのガバナンス～経営者報酬・指名の戦略的改革～』 （タワーズワトソン：編）東洋経済新報社より発刊 ～日本企業はコーポレートガバナンスをどう実践していくべきか～ 世界有数のプロフェッショナル・サービス・ファームであるタワーズワトソン（NASDAQ: TW）は、この度新刊書籍『攻めのガバナンス ～経営者報酬・指名の戦略的改革～』 （...
平成26年度「使用者による障害者虐待の状況等」の結果（厚生労働省） ～通報・届出件数、虐待が認められた件数ともに増加～ 厚生労働省は、このたび、障害者を雇用する事業主や職場の上司など、いわゆる「使用者」による障害者への虐待の状況や、虐待を行った使用者に対して講じた措置などについて取りまとめ...
アイリックコーポレーション、「朝型勤務・ゆう活に関するアンケート調査」 ～賛否両論の朝型勤務、経済効果は見込めず？ 「ゆう活」は自分磨きより、家族・1人の時間～ 安倍首相が閣僚懇談会で推進を直接指示し、7月から国家公務員に導入された朝型勤務。民間企業でも制度を導入して話題にもなっていますが、実際に朝型勤務や「ゆう活」が広まっている...
平成27年企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査（経済産業省） ～賃金の引上げを実施した企業の割合は94.5％ ベースアップを実施した企業の割合も66.8％で前年度より14.1％増加～ 経済産業省では、｢経済の好循環｣実現に向けた施策の一環として、昨年に引き続き関係省庁とも連携し、企業の賃上げ動向等に関するフォローアップ調査を行いました。この度、集計結果...
ヴォーカーズ、「働きがい研究所」調査レポートvol.18 ＜社員クチコミでわかる会社のリアル＞女性が強い会社ランキング ～「士気」と「風通し」において「男女の差」がある会社を調査～ 就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、調査レポート第18弾として「女性...
