ベビーシッター利用補助制度や在宅勤務制度など、多様なワークスタイルの確立を支援する制度を拡充～メンバーズ：女性社員の長期的なキャリア形成を支援する「Womembers Program」を策定 株式会社メンバーズ（本社：東京都中央区、 代表取締役社長：剣持 忠、 以下「メンバーズ」）は、出産や育児、介護など社員の様々なライフステージに応じた働きやすい環境づくりと...
野村證券、若年層社員を中心に給与水準を引き上げを発表～2016年4月より「初級職」および「業務職」の月例給与を平均約2％引き上げ。初任給を24万円に引き上げ。 野村證券株式会社（代表執行役社長:永井浩二、以下「当社」）は本日、社員の給与水準の引き上げを下記のとおり決定しましたので、お知らせします。 若年層社員を中心に給与...
社員全員が採用担当、優秀な人材確保へ。知人やビジネス人脈を通じて入社勧める中途採用「うちこいよ制度」を開始～ミスマッチングのない面接で、選考の短期化や業務軽減にも：ノバレーゼ ウエディングプロデュース・レストラン運営の株式会社ノバレーゼ（本社:東京都中央区、浅田剛治社長、東証一部、資本金：6億円）は、社員を通じて知人ら周囲の人材を積極的に中途採...
『2016年2月度 製造業平均賃金調査』全国の平均時給は1,109円。前年同月比は2年3ヵ月連続プラス～「工場ワークス」調査：インターワークス 株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1 部：6032）が運営する日本最大級の製造業求人情報サイト『工場ワークス』に掲載されている...
2017年卒採用、各社はどう動く！？選考開始は3～4月、内々定出し開始は4～6月がピークに～『2017年3月卒業予定者採用動向調査レポート』：学情 株式会社学情では企業の2017年卒学生に対する採用計画・傾向を明らかにするため、『2017年3月卒業予定者採用計画アンケート』を全国の企業および団体を対象に実施。今号では...
マンパワー雇用予測調査～今後3ヵ月の雇用意欲は、引き続き堅調に推移～『2016年第2四半期（4－6月期）』 総合人材サービスのマンパワーグループ株式会社（本社・神奈川県横浜市、取締役代表執行役社長：池田 匡弥、以下マンパワーグループ）は、2016年第2四半期（4－6月期）におけ...
3/11東日本大震災5年に合わせ「震災テレワーク（訓練）」を実施～早朝の地震発生を想定した訓練で、公共交通機関利用者にはテレワークを推奨～インフォテリア インフォテリア株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：平野洋一郎、証券コード：3853、以下、インフォテリア）は、3月11日（金）に東日本大震災から5年が経過するこ...
“Webで社内見学”を実現！～社風・雰囲気など手軽に発信できる共感型クラウドメディア『グーカ』を企業向けにリリース開始～リブリッジ 人材サービスの株式会社リブリッジ(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：石松 明彦)は、企業の採用を支援するクラウド型の採用サイト構築ツール『グーカ』を、2016年4月5...
『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか？』(岩崎 一郎:著)～脳科学でリーダーに必要な力を解き明かす～クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、岩崎 一郎：著『なぜ稲盛和夫の経営哲学は、人を動かすのか? ～脳科学でリーダーに...
助成金活用可能な【企業向け農業体験研修】開始～農業支援を手掛けるはたけの教室が、畑での農作業と座学を通じた社員研修事業を開始～ 農業支援を手掛ける、一般社団法人はたけの教室（所在地：東京都墨田区、代表理事：萩部健次）は、畑での農作業を通じた社員研修事業を2015年3月7日（月）より開始します。 「...
最も足りない情報は「最高経営責任者等の後継者の計画の進捗状況」（38％）～『取締役会実態調査アンケート』：トーマツ調査～期待役割を果たすため独立社外取締役に重視するのは経営経験と専門的な知見 有限責任監査法人トーマツは、取締役会に関する実態調査アンケート結果を本日公表する。本調査はJPX日経インデックス400銘柄企業（平成27年8月31日時点）及び有限責任監査...
「社内コミュニケーションはあまり活性化されていない」が約5割～『人事管理システムに関する調査』を人事担当者対象に実施：サイダス～原因は「組織の縦割り」 組織を超えたコミュニケーションが必要 株式会社サイダス(所在地：東京都港区、代表取締役：松田 晋)は、2015年11月6日～11月19日に、上場および未上場企業の人事担当者を対象に「人事管理システムに関する調...
三菱商事、シンガポールに人事支援事業会社を設立～アジア・大洋州地域において総合人事ソリューション事業を展開～ 三菱商事株式会社（社長： 小林 健 以下、当社）は、当社100％子会社のヒューマンリンク株式会社（社長： 和光 貴俊 以下、HLC）の現地法人Human Link Asi...
産休・育休復帰、7割が「フルタイム」を選択するも、復帰ママを待ちうける様々なギャップが～『2016年“保活”の実態／育休復帰ママ＆パパのリアル調査』（マクロミル調べ） 何かと話題の保育園問題。最近ではネット上の『保育園落ちた日本死ね』という匿名投稿が話題となりました。実際のところママ＆パパの考えはどうなのか？そして、復帰後の生活はイメー...
ワークショップとクッキングを一体化させた新しい企業研修「クリエイティブ・クッキング研修」サービス開始～コークッキング 料理を使ったイベントやワークショップを手掛けるコークッキングが、法人・企業様向けにワークショップとクッキングを一体化させた体験型・参加型の研修メニュー「クリエイティブ・ク...
新卒採用スケジュール変更「プラスに捉える」学生が半数を超え前年より増加。理由は「短期間で就職活動が終わる」が約6割～『2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査』 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2017年卒業予定のマイナビ会員を対象とした「2017年卒マイナビ大学生広報活動開始前の活動調査」を...
上場企業課長、99.1％がプレーヤー業務を兼任。悩みは「部下がなかなか育たない」～産業能率大学、『第3回上場企業の課長に関する実態調査』 学校法人産業能率大学（東京都世田谷区）は、従業員数100人以上の上場企業に勤務し部下を1人以上持つ課長を対象に、職場の状況や課長自身の意識などに関するアンケートを実施し「...
レピュテーションの高い企業の女性経営幹部の比率は低い企業の2倍～「フォーチュン・グローバル500」経営幹部に占める女性の比率は10.9％。アジア太平洋地域の企業ではわずか4％：ウェーバー・シャンドウィック 世界81ヵ国でPRコンサルティングを提供するウェーバー・シャンドウィックは、米ビジネス誌「フォーチュン」が発表する「フォーチュン・グローバル500」にランクインした企業の...
企業選びにおける「企業の経営安定性」の重要性は平均7.03点（最重要視10点とした場合）～2017年卒学生『就職活動に関する調査』：ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社、株式会社ジョブウェブは、2016年1月27日～1月31日に、2017年度卒業予定の学生を対象に就職活動に関する調査を行い「企業選びで“企業の...
SCOA総合適性検査「事務能力Cタイプ」テストセンター版リリース～業界初のテストセンター方式での事務能力検査：日本経営協会総合研究所 株式会社日本経営協会総合研究所は、2016年4月1日よりSCOA総合適性検査「事務能力Cタイプ」テストセンター版をリリースいたします。事務能力検査のテストセンター方式は業...
