デジタル給与についての実態調査 〜給与をデジタル払いで受けたいと回答した人は全体の41%〜 シェアフル株式会社は、『シェアフル』ユーザーを対象に、デジタル給与に関する実態調査を実施いたしました。 ◾️...
企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2023年12月版） ～大企業の半数以上が2024年度もリスキリング施策を検討～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、...
2023年12月「欠員率」に関するアンケート調査 従業員の欠員率「5％以上」 企業の51.4%と半数超え 「宿泊業」「建設業」「情報通信業」で人手不足が浮き彫り 東京商工リサーチ（TSR）が12月に実施したアンケート調...
2023年卒 入社半年後調査 2023年卒の新社会人の生活を漢字一文字で表すと「楽」が最多。今後の働き方として、「ワークライフバランスを重視してそこそこ働ければいい」が最多で44.7% 。一方、「お金...
精神疾患を抱える若者の採用意欲に関する実態調査 半数以上の会社がコロナ禍を経て精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、中途採用担当者330名を対象...
労働経済動向調査（令和５年11月）の概況 厚生労働省では、このほど、労働経済動向調査（令和５年 11 月）の結果を取りまとめましたので、公表します。 「労働経済動向調査」は、景気の変動が雇用などに及ぼしている影響...
毎月勤労統計調査 令和5年10月分結果確報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年10月分結果確報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は279,232円(1.5％増)となった。うち一般労働者...
採用見通し調査（新卒：2025年卒） 新卒採用の充足率は75％を割る。引き続き高い採用意欲 大手企業の半数程度でインターンシップ（タイプ3）実施見込み 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区 代表取締役社...
「ブラック企業・ゆるブラック企業」調査 「ゆるブラック企業からの転職」、肯定派は76％。若手層ほど肯定的な結果に。 現職をブラックだと思う方は32％。ゆるブラックだと思う方は27％。 エン・ジャパン株式会社（...
副業に関する定点調査（2023秋） ～副業意向は過去最多をマークし、本業の人事考課や給与満足度が高いほど、副業を実施する傾向が明らかに 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソル...
転職求人倍率 2023年11月 ～求人数は4 カ月連続で増加、転職求人倍率は本統計の最高値を更新～ パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：加々美 祐介）は、2...
2023年12月「賃上げに関するアンケート」調査 来春の賃上げ 「2023年超え」は 1割にとどまる 原資の確保には 「価格転嫁」「人材開発」を重視 2024年の賃上げは、企業の8割（82.9％）が実施予定であることが...
「自身の就活やキャリア観醸成に影響を与えた人や経験・体験」に関する調査 「4人に1人」の大学2、3年生が、就活の企業選びにおいて「親」の意見を最重視すると回答 就活が本格化した時期に相談したい人の2位は「大学キャリアセンター職員」 株式会社...
2025年卒の就職活動状況に関する実態調査 2025年卒の約10人に1人が既に内定を保持 レバレジーズ株式会社が運営する新卒向け就活サービス「career ticket （キャリアチケット）」は、キャリアチケット...
運動部学生の就職に関する意識調査 運動部の約7割が就職活動で有利だと思うと回答。一方、「部活動で得たスキル」と「社会に出て必要と感じる能力・資質」の乖離が課題。 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、...
2023年11月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より37円増加の1,654円 三大都市圏で過去最高額を更新 三大都市圏の11月度平均時給は、全体で前年同月より37円増加の1,65...
『一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言 打ち合わせ、会議、面談、勉強会、雑談でも使える43のフレーズ』（中島 崇学：著）ダイヤモンド社より刊行 ダイヤモンド社は、『一流ファシリテーターの 空気を変えるすごいひと言 打ち合わせ、会議、面談、勉強会、雑談でも使える43のフレーズ』（中島 崇学：著）は刊行しました。 ...
2023年11月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査 三大都市圏の11月度平均時給は前年同月より29円増加の1,178円 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサー...
海外赴任帯同者に関する調査および赴任先での不妊治療の取り扱いに関する調査 自社社員が配偶者の海外赴任に帯同する際、キャリア継続のための配慮として「休職制度」を有していると回答した企業は37%、「再雇用制度」は30% 海外赴任に帯同する配偶者の...
