2022年度下半期 中途採用動向調査 『リクルートエージェント』利用企業11,537社 中途採用の充足状況および採用計画 2022年度下半期 採用充足企業は20.6％（未充足 79.4％） 転職市場は構造的な...
2024年卒大学生 活動実態調査（4月） 63.4%の学生が“福利厚生”について勤務地・仕事内容・給料などと同程度の関心あり。一方で、福利厚生の詳細を知りたいときに「企業に直接確認しづらい」という回答が7割以上 ...
「内々定の獲得状況」をテーマに調査 2024年卒学生の4月末時点の内々定率は＜64.3％＞。約4分の１の学生が「内定（内々定）を獲得し、就活を終了」と回答。 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、202...
労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）1～3月期平均 総務省は、労働力調査（詳細集計）2023年（令和5年）1～3月期平均の結果を公表しました。 ＜結果の概要＞ 【正規、非正規の職員・従業員】 役員を除く雇用者568...
就職活動状況や意識に関する調査 5月1日時点の内定率は70.2％ ～キャリタス就活2024 学生モニター調査（2023年5月） 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、20...
『キャリア開発論〈第２版〉―自律性と多様性に向き合う』（武石恵美子：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『キャリア開発論〈第２版〉―自律性と多様性に向き合う』（武石恵美子：著）を刊行しました。 DXや働き方改革など変革期におけるキャリアについて、個人、企業...
育休に対する男女の意識差と実態調査 パートナーへの育休満足度、男性は平均83.3点、女性は平均69.8点。男性が育休を取得しなかった理由は「収入減少」「人手不足」「前例がない」 株式会社マイナビ（本社：東...
成長応援名目に一律1.2万円 ナリス化粧品 ㈱ナリス化粧品（大阪府大阪市、村岡弘義代表取締役社長）は、一律１万2000円を支給するバリューアップ手当を新設した。従業員の能力・価値向上の応援を名目とする手当だが、使途...
人事・総務関連業務アウトソーシング市場に関する調査を実施（2023年） 2021年度の人事・総務関連業務アウトソーシング市場は前年度比6.7％増、2022年度は同6.0%増を予測 ～働き方改革、DX推進、人的資本経営など政府提唱の大きな流れ...
経験者(中途)採用の難易度に関する調査 20代を対象にした経験者(中途)採用は、「採用難易度が高い」と回答した企業が8割を超える。「年間休日数や給与の引き上げなど、働く場所としての魅力を高めることが必要」の声 ...
『プロティアンシフト：定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択』（田中研之輔、西村 美奈子：著）千倉書房より刊行 千倉書房は、『プロティアンシフト：定年を迎える女性管理職のセカンドキャリア選択』（田中研之輔、西村 美奈子：著）を刊行しました。 定年を迎える女性管理職のこれまでのキ...
『ワークプレイス・パーソナリティ論』（鈴木智之：著）東京大学出版会より刊行 東京大学出版会は、『ワークプレイス・パーソナリティ論』（鈴木智之：著）を刊行しました。 いま注目される、職場の「こころ」。 独自の実証研究により日本企業への提言を引き...
20代を対象とした経験者(中途)採用に期待すること」に関して調査 経験者(中途)採用で、20代に期待することは「中長期的に戦力になる」が最多。次いで「新卒学生よりも早期での戦力化」が続く 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、企業・...
男女間賃金格差は業種によって著しい差異 ～医薬品業は男性の報酬の86%、金融・不動産業は62%～ 世界をリードするアドバイザリー、ブローキング、ソリューションのグローバルカンパニーであるWTW（NASDAQ：WTW）が日本で実施した臨時調査によれば、男女間賃金格差は業...
全国アルバイト・パート募集時平均時給調査（2023年3月版） 全国の3月度平均時給は1,252円で前年同月比31円アップ。 前年同月比での時給上昇額トップ3は、山形、青森、岩手。 エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取...
新卒採用でも強まる“ジョブ型”傾向。約6割の企業が「職種別採用」を実施～企業の採用動向調査を発表 ～ 人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援する人材サービス事業を展開する株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤 亮三、以下ヒューマ...
毎月勤労統計調査 令和5年3月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年3月分結果速報を発表しました。 （前年同月と比較して） 現金給与総額は291,081円(0.8％増)となった。うち一般労働者が...
女性の就業に関する1万人調査2023 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（JBRC）』は、「女性の就業に関する1万人調査2023」を...
「経験者(中途)採用における採用対象」に関して調査 経験者(中途)採用で「特に20代を採用したい」と回答した企業が6割を超える。20代を対象にした経験者(中途)採用では、7割超の企業が「ポテンシャル」を重視した採用を実施 ...
