SaaS型戦略人事ソリューション「SAP(R) SuccessFactors(R)」を活用したタレントマネジメントソリューションの提供開始～人財育成推進テンプレートを整備し、効率的な導入支援を可能に：JSOL 株式会社JSOL（本社：東京都中央区、代表取締役社長：中村 充孝、以下「JSOL」）は、SAPジャパン株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：福田 譲、以下SAP...
平成28年4月分、現金給与総額の前年同月比は0.3％増・所定外労働時間は0.9％減・常用雇用は1.9％増～毎月勤労統計調査平成28年4月分結果速報（厚生労働省） 毎月勤労統計調査平成28年4月分結果速報を、今般とりまとめましたので公表します。 【調査結果のポイント】 1.賃金（一人平均） (1)現金給与総額の前年同月比は...
札幌に新たなコンタクトセンターを開所～地方に新たな雇用とキャリアアップの場を提供、3年後には1000名の雇用を目指す：インテリジェンス ビジネスソリューションズ 株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ（本社：東京都江東区、代表取締役社長：長井 利仁、以下「IBS」）は、2016年5月23日に、札幌第2コンタクトセンター...
2017年卒業予定者の3人に1人が「3年生の12月以前から就活を本格的に開始」。採用担当者が注意したい、選考中に学生の志望度が下がる出来事とは～学生に聞いた 『就職活動に関する調査』 ：エヌ・アンド・シー 建設業界に特化した技術系人材派遣・人材紹介サービス「Construction Engineering（コンストラクションエンジニアリング）」を行っている株式会社エヌ・アン...
2017年新卒採用、選考解禁の直前週で、国公私立・理系の内々定率は49.5％と半数に迫る～『2017年卒、内々定率速報（内定率速報）レポート』第2回調査：学情 株式会社学情（本社：大阪市北区/代表取締役社長 中井清和/東証1部 コード2301）では、新卒学生の就職活動の状況を明らかにするため、就職活動を行っている学生に対し内定状...
女性の能力を発揮させるための取組や仕事と育児・介護との両立を支援する取組を行う企業を表彰～平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の候補企業を募集（厚生労働省） 厚生労働省では、6月1日から、平成28年度「均等・両立推進企業表彰」の候補となる企業の公募を開始します。 この表彰は、職場で女性の能力を発揮させるための積極的な取組(...
誰よりも不器用で、課長になるのが遅かったあなたこそ、役員候補です～『逆転出世する人の意外な法則』（平康 慶浩：著）プレジデント社より発刊 株式会社 プレジデント社 は、平康 慶浩：著『逆転出世する人の意外な法則』を刊行しました。 「同期で一番に係長になると役員になれない？！」 若くして大活躍した人が...
障がい者雇用 組織活性度診断『NANAIRO(ナナイロ)診断』を提供開始！：障がい者雇用支援のNANAIRO 企業の障がい者雇用支援を手掛ける、株式会社NANAIRO(本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：白砂祐幸、株式会社セルムグループ・ホールディングスと株式会社アイエスエフネッ...
超短期決戦の就職活動に情報スリム化で就活生を応援、ペットボトル型「飲める会社案内」を配布：ビルコム デジタルPRを支援するビルコム株式会社は、6月1日(水)から2017年新卒就職活動生向けにペットボトル型の会社案内「飲める会社案内」を、自社セミナーや選考会場、就職パート...
8月末までに活動終了見込みとの回答が「58.1％」。一方、内定承諾率は「25％以下」の回答が多数～『採用活動に関する実態調査』：ジョブウェブ 人材採用コンサルティング会社の株式会社ジョブウェブは、新卒採用実施企業を対象に採用活動に関する実態調査を行い、62社からの回答を得ました。｛調査期間2016年5月19日（...
4人に3人が就職活動の中で対応に苦慮する要求を経験。内定者研修や内定者アルバイト等を就職先の求めに応じて行った人が半数以上～『内定・入社前後のトラブルに関する調査』：連合 日本労働組合総連合会（連合／会長：神津 里季生）は、連合「なんでも労働相談ダイヤル」に内定・入社前後のトラブルに関する相談が寄せられていることや労働条件明示のあり方が問題...
新入社員の「転職」志向が3年連続増加。男性の「家庭・生活」重視伸びる～『2016年 新入社員意識調査』：しがぎん経済文化センター 株式会社しがぎん経済文化センターでは例年、3月から4月にかけて滋賀県内企業の新入社員を対象に意識調査を実施している。今年は584名から有効回答を得た。新入社員の5割以上が...
アルバイト・パート募集時の平均時給情報をオープンデータ化。4年分の時給をデータビジュアライゼーションで表現、スマートフォン・PC 向けに公開：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川 昌紀）は、『アルバイト・パート募集時平均時給調査』 (※1)を「オープンデータ」(※2)として提供を...
第13回派遣検定を実施～全国7会場、8月24日：人材ビジネスコンプライアンス推進協議会 特定非営利活動法人 人材ビジネスコンプライアンス推進協議会（所在地/東京都新宿区 理事長/弁護士 外井浩志）は、人材派遣会社および派遣社員が活躍している企業の担当者の法律...
パートタイム労働者の評価やキャリアアップなどの取組を実施している企業を募集～平成28年度『パートタイム労働者活躍推進企業表彰』を実施（厚生労働省） 厚生労働省では、平成28年度の「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」の実施にあたり、パートタイム労働者の活躍推進に取り組んでいる企業からの応募を、5月30日から受け付けま...
採用企業と内定者をしっかりつなぐ音楽とリズム。内定辞退者ゼロを実現する体感型研修プログラム『トレーニングビート for 内定者辞退防止』販売開始：ビートオブサクセス 企業向け研修プログラムの企画・販売を行う（同）ビートオブサクセス（東京都中央区、代表 佐藤高明、以下BOS）は、ドラム等の打楽器を軸に音楽とリズムで行う研修プログラム『ト...
ファッション・アパレル業界を目指す学生のための就活情報サイト「Fashion HR for STUDENT」が開設～憧れていたブランド・企業の就活情報全てをチェックできる：Fashion HR ファッション・アパレル業界に特化した転職求人サイト「Fashion HR」は、2016年6月1日（水）、新卒・既卒学生ユーザーに向けた新たなサービスとして「Fashion...
新卒採用、重視する人材要件は、積極性、協調性、コミュニケーション力。経団連「指針」を「基本的には遵守」は44.7％～『2015年度 新規学卒者の採用活動・管理の実態調査』：産労総合研究所 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所（代表・平盛之）は、このたび「2015年度 新規学卒者の採用活動・管理の実態調査」を実施しました。前回は2006年度に調査を実施...
完全失業率（季節調整値）は3.2％。前月と同率。就業者数は17ヵ月連続の増加～『労働力調査（基本集計）平成28年4月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成28年（2016年）4月分の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 平成28年（2016年）4月分 （2016年5月3...
東京圏と近畿圏に居住する学生を含むおおむね35歳未満の若者24,000人の支援を予定～地方への就職を希望する若者を支援する地方人材還流促進事業「LO活プロジェクト」を受託：インテリジェンス 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾 太郎）は、東京圏と近畿圏から地方への就職を希望する学生を支援する地方人材還流促進事業「LO活※1プロ...
