日本国内企業のドキュメントワークフロー成熟度は低く、7割がステージ2以下。文書の電子化は進むが、多くを人手による入力に依存～『国内ドキュメントワークフロー成熟度に関するユーザー調査結果』：IDC Japan IT専門調査会社 IDC Japan 株式会社（所在地：東京都千代田区九段北1-13-5、代表取締役：竹内正人、Tel代表：03-3556-4760）は、国内ユーザー企業...
eラーニングのデジタル・ナレッジと、デジタルコンテンツ制作のナディアが教育用VRコンテンツ制作で提携～「教育用VRコンテンツ制作サービス」を開始：デジタル・ナレッジ 導入実績1200超を誇るeラーニング専門ソリューション企業、株式会社デジタル・ナレッジ(本社：東京台東区、代表取締役社長：はが弘明)と、デジタルコンテンツ制作の株式会社ナ...
週休3日制 バイリンガル会社員8割が導入を支持。66％が「導入する会社に転職したい」～休日の使い方1位はレジャーなど。勉強は4位：ロバート・ウォルターズ・ジャパン バイリンガル・スペシャリスト人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン）は1月17日、日本語、英語の2...
60代のうち定年退職を経験した人は、男性50.0％、女性28.0％。60歳前後で再就職した人は、女性ではパート・アルバイトが半数を超える～『定年に関するアンケート調査』：第一生命経済研究所 第一生命ホールディングス株式会社（社長 渡邉 光一郎）のシンクタンク、株式会社第一生命経済研究所（社長 矢島 良司）では、男女1,000人に対して「定年に関するアンケート...
三大都市圏の12月度平均時給は前年同月より20円増加の1,006円。4ヵ月連続で過去最高を更新～『2016年12月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：柳川昌紀）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2016年12月度の「アルバイト・パート募集時平均...
パルコ、在宅ワーク制度を導入。育児・介護支援制度をさらに拡充し、多様な働き方を支援～2017年 1月より順次スタート「パルコの働き方改革」：パルコ 株式会社パルコ（本部：東京渋谷区、代表執行役社長：牧山浩三、以下パルコ）は、これまでに多様な人材の柔軟な働き方を実現するための制度拡充や、施策の実施、経営管理層への意識改...
「九州・山口しごとフェスタ～合同会社説明会～」を開催～九州・山口8県の優良企業約120社が東京・池袋に集結。九州・山口へのUIJターン就職を応援：学情 九州・山口8県及び経済界が一体となって、東京圏の若者人材の九州・山口への還流と、地域定着の促進を図るため、「九州・山口しごとフェスタ～合同会社説明会～」を東京都で開催しま...
タレントプールで求職者と企業を繋ぐ個人向け新サービス「TalentCloud for User」をリリース～運やタイミングなどに左右されない将来を見据えた全く新しい転職・就職活動を実現：タレントクラウド 株式会社タレントクラウド（代表取締役：寺師岳見、本社：東京都千代田区）は、個人向けサービスとして求職者や潜在的な求職者と採用企業を直接繋ぐタレントプールマッチングサービス...
選考につながるインターンシップ「反対派」52.4％、「賛成派」44.6％。キャリア支援・就職支援の課題「学生の業界・企業理解の向上」75.0％～『大学のキャリア支援・就職支援に関する実態調査』：アイデム 総合人材情報サービスの株式会社アイデム（東京都新宿区代表取締役社長：椛山亮）人と仕事研究所では、全国の大学824校・キャンパスを対象に、キャリア支援・就職支援に関する実態...
人手不足解消の鍵となる「シニア採用」をするために知っておきたい現役シニアアルバイトの四つの価値観～「anレポート」が60歳以上の働き方に関する調査結果を発表：インテリジェンス 総合人材サービス、パーソルグループの株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営するアルバイト求人情報サービス「an」は、人事・採用担...
インターンシップ参加は80％超、参加企業からの後日接触は76.9％。インターンを軸に企業広報の展開が強まる結果に～『キャリタス就活2018 学生モニター調査結果』(2017年1月調査)：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、2018年卒業予定のキャリタス就活・学生モニターを対象に、就職意識や準備状況などの調査を行いました。（...
「昇給・ベアともに実施」した企業は55.4％で、2014年から3年連続で過半数を超える～『2016年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果』：日本経済団体連合会 一般社団法人 日本経済団体連合会は1月17日、『2016年1～6月実施分 昇給・ベースアップ実施状況調査結果』を発表しました。 ＜調査結果の概要＞ 1.賃金決定...
「ゆるスポーツ」を通じて、新しい“体感型チームワーク研修”を提供～「スポーツ弱者を、世界からなくす」だれでも楽しめる新しいスポーツ『ゆるスポ研修』：世界ゆるスポーツ協会 一般社団法人 世界ゆるスポーツ協会（代表 澤田智洋、本社 東京都中央区、以下 世界ゆるスポーツ協会）は、企業を対象に、ゆるスポーツを通じた“体感型チームワーク研修”を...
経験必須の金融業界での就業を支援。未経験やブランクのある方に銀行等で働く機会を提供。金融機関向け「育成型派遣プログラム」関西エリアから順次開始～eラーニングと座学による就業前研修を実施：テンプスタッフ 総合人材サービスのパーソルグループで人材派遣・アウトソーシング事業を手掛けるテンプスタッフ株式会社（本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:和田孝雄、以下テンプスタッフ）は、...
月80時間を超える残業、3,450事業場。116事業所が200時間超も～長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、平成28年4月から9月までに、長時間労働が疑われる10,059事業場に対して実施した、労働基準監督署による監督指導の実施結果を取りまとめましたので...
「複業採用」を開始～サイボウズでの仕事を複(副)業とする人を積極募集：サイボウズ サイボウズ株式会社 (東京オフィス：東京都中央区、代表取締役社長：青野 慶久、以下サイボウズ)は、当社での仕事を複(副)業とする方を募集する新しい採用方法を1月17日（火...
人材競争力、上位3カ国はスイス、シンガポール、英国。日本は118カ国中22位に～「Global Talent Competitiveness Index（GTCI：人材競争力に関する国際調査）2017」発表：アデコ アデコグループ、インシアード（INSEAD）、ヒューマンキャピタル・リーダーシップ研究所（HCLI）は、世界118カ国の「人材を獲得、育成、維持する能力」を調査しランク付...
『ストレスチェック義務化1年目の実施状況』を発表：保健同人社・ヒューマネージ 株式会社保健同人社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：古川 弘和、以下保健同人社）と株式会社ヒューマネージ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：齋藤 亮三、以下ヒュ...
「働き方改革」の実現に向けて、国民の皆さまからのご意見を募集します（厚生労働省） 「働き方改革」は、一億総活躍社会の実現に向けた最大のチャレンジであり、日本の企業や暮らし方の文化を変えるものです。厚生労働省では、「働き方改革」の実現に向けた施策づくりの...
パーソル総合研究所×法政大学 大学院 石山研究室「ミドルからの躍進を探究するプロジェクト」を発足～ミドル・シニア社員の働き方・就業意識に関する大規模調査を実施：パーソル総合研究所 総合人材サービス、パーソルグループ内の「はたらく人」と「組織」に関する研究機関 株式会社パーソル総合研究所（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：渋谷和久、以下パーソル総合...
