中途採用・転職活動の定点調査（2023年10月-12月） 現在の勤め先を選んだ理由は、「新しいキャリア・スキルを身につけることができる」が最多。20代の4割が「マネジメント」分野のリスキリングに興味があると回答 株式会社マイナ...
『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント』（須田 敏子：著）中央経済社より刊行 中央経済社は、『ジョブ型・マーケット型人事と賃金決定―人的資本経営・賃上げ・リスキリングを実現するマネジメント』（須田 敏子：著）を刊行しました。 人事が変わる！ 報酬...
コーディング不要・採用活動の工数や費用を大幅短縮！Webサイト生成サービス「TRACE」をリリース 企業の採用支援・研修支援・離職防止支援をおこなう（株）カケハシ スカイソリューションズ（本社：東京都新宿区、代表：中川智尚、以下：当社）は、2024年2月1日、コーディン...
「内々定の獲得状況」をテーマに調査 2025年卒学生の内々定率は1月末段階で「29.2％」、理系は早くも「31.0％」。前月からの伸びは減速したものの、内々定獲得者の平均獲得社数は「1.69社」と、複数内々...
2023年10－12月期 転職時の賃金変動状況 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）が提供する転職支援サービス『リクルートエージェント』における2023年10－12月期の「転職時の賃金...
毎月勤労統計調査 令和５年分結果速報および令和5年12月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和5年分結果速報と令和5年12月分結果速報を発表しました。 ■毎月勤労統計調査 令和5年分結果速報 （前年と比較して） 現金給与総...
外国人留学生／高度外国人材の採用に関する調査 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、全国の主要企業22,110社を対象に、日本の大学または大学院に留学する外国人留学生の採用実態を中心に、...
『組織盛衰の論理』（水野由香里：著）千倉書房より刊行 千倉書房は、『組織盛衰の論理』（水野由香里：著）を刊行しました。 組織というのは奇妙なもので、放っておくと機能不全を引き起こすことも少なくない。組織が負のスパイラルに陥...
副業禁止企業における従業員の意識を調査 副業禁止企業に勤める回答者の過半数（54.9％）が、副業の解禁を望む結果に 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 ...
『ネガティブフィードバック 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』（難波 猛：著）株式会社アスコムより刊行 株式会社アスコムは『ネガティブフィードバック 「言いにくいこと」を相手にきちんと伝える技術』（難波 猛：著）を2024年2月1日に発売いたしました。 ■内容紹介 【リー...
令和６年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（12 月１日現在）を公表します ～大学生の就職内定率は 86.0％と、前年同期を 1.6 ポイント上回る～ 厚生労働省と文部科学省は、令和６年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、 令和５...
労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）12月分、10～12月期平均及び2023年（令和5年）平均 総務省は、労働力調査（基本集計）2023年（令和5年）12月分、10～12月期平均及び2023年（令和5年）平均の結果を公表しました。 ＜労働力調査（基本集計） 202...
一般職業紹介状況(令和5年12月分及び令和5年分)について ○令和5年12月の有効求人倍率は1.27倍で、前月に比べて0.01ポイント低下。 ○令和5年12月の新規求人倍率は2.26倍で、前月と同水準。 ○令和5年平均の有効求人倍...
「面接の参加形式」について調査 最終面接は「リアル」での参加を希望する学生が7割超。「オンライン」は1割未満に留まる。「最終面接では、直接想いを伝えたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、...
正社員の「平均初年度年収」と「求人件数」の 2023年総評 2023年の平均初年度年収は456.6万円で、コロナ前の2019年平均から19.0万円増加。業種別で最も高いのは「IT・通信・インターネット」で518.4万円 株式会社...
＜25卒＞「面接」について調査 面接に「自信がある」学生は2割に満たない。アピールしたいことは「学生時代に力を入れたこと」。「仕事はチームワークだと思うので、多くの人と一緒に何かをした経験を話したい」の...
