「カジュアル面談」に関する調査 3社に1社は「カジュアル面談」を実施。期待する効果は「ミスマッチの防止」、「志望意欲の醸成」 株式会社学情(本社:東京都中央区)は、企業・団体の人事担当者を対象に、イン...
中小企業の「賃上げ事情」調査 賃上げ実施率、正社員は66%、アルバイト・パートは51%。 ベアにまつわる悩み、第1位は「同業他社の賃上げによる採用難度の上昇」。 エン・ジャパン株式会社(本社:東京都...
『できるリーダーは「数字に強い」メンバーを育てている』(田島一貴:著)現代書林より刊行 現代書林は、田島 一貴:著『できるリーダーは「数字に強い」メンバーを育てている』を刊行しました。 著者はD2C事業、いわゆるネット通販事業を展開する経営者です。 わずか...
『どんな人も活躍できる ディズニーのしくみ大全』(大住力:著)あさ出版より刊行 あさ出版は、『どんな人も活躍できる ディズニーのしくみ大全』(大住力:著)を刊行しました。 ディズニー作品は、その魅力的なキャラクターと心温まる物語で、世界中の人々に愛...
中途採用実態調査結果(2023年度実績、正規社員) 必要な人数を確保できなかった企業の割合は過去最高値に 次年度、中途採用割合を増やす企業が、新卒採用割合を増やす企業を上回る 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区、代...
「内々定の獲得状況」に関する調査 25卒学生の5月末時点の内々定率は<81.3%>。半数近い学生が採用広報解禁からわずか3ヵ月で“内定(内々定)を獲得し、就活を終了” 株式会社学情(本社:東京都中央区)...
就職プロセス調査(2025年卒)「2024年6月1日時点 内定状況」 就職内定率は82.4%で、2017年卒以降最も高い。 前年に比べてより早い時期に、進路を確定している様子がうかがえる 株式会社リクルート(本社:東京都千代田区 代表取締...
2025年卒 大学生活動実態調査 (5月) 3人に1人が就活で生成AIを利用、活用法は「エントリーシートの推敲」が最多。利用理由は「アウトプットの改良」が最多で、生成AIを面接官に見立てた利用も 株式会社マイナビ...
キャリア自律とエンゲージメントとの関係性に関する調査 キャリア自律が高い≠離職リスクが高い キャリア自律していると、していない層に比べて自身の職場の推奨度が約3倍高いことが判明 企業に求められるもの=キャリア自律の促進+キャ...
2024年夏ボーナスと転職に関する調査 約2人に1人が、「賞与が少ない」ことが理由で転職を経験。夏の予想賞与額は平均51.8万円で理想とのギャップは40万円以上。6割以上の人が「夏ボーナスに賃上げの機運を感じて...
年代とバイアスの関係について 20代は評価を気にしやすい?50代は情報の見せ方によって意思決定が変わる?データを分析した結果、年代別のバイアスの特徴が明らかに 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲...
『チームレジリエンス:困難と不確実性に強いチームのつくり方』(池田めぐみ・安斎勇樹:著)日本能率協会マネジメントセンターより刊行 日本能率協会マネジメントセンターは、『チームレジリエンス:困難と不確実性に強いチームのつくり方』(池田めぐみ・安斎勇樹:著)を刊行しました。 **困難を乗り越えるたびに...
“マウンティング上司”に関する調査 あなたの職場に“マウンティング上司”はいる?…「いる」30.8%性別は「男性」が82.3%と圧倒的で、年代は「50代」が47.0% “マウンティング上司”の行動は?…「過...
毎月勤労統計調査 令和6年4月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和6年4月分結果速報を発表しました。 (前年同月と比較して) 現金給与総額は296,884円(2.1%増)となった。うち一般労働者...
「新社会人の転職サイト登録動向」2024年版を発表 入社直後に転職サイト「doda」に登録した新社会人の数は微減も、ほぼ横ばい ~職種別採用や入社前の配属先・勤務地確約、初任給の引き上げなどが微減の背景か。 Z世代の「将来...
企業の新卒(25卒・26卒)採用計画実態調査 最も注力する活動は、25卒・26卒ともに「採用活動スケジュールの見直し」で例年より早める 26卒のオープンカンパニー(5日間未満施策)を大学3年生夏までに実施する企業は2...
労働力調査(基本集計) 2024年(令和6年)4月分結果 総務省は、労働力調査(基本集計) 2024年(令和6年)4月分の結果を公表しました。 <労働力調査(基本集計) 2024年(令和6年)4月分結果> ■完全失業率 年平均...
25卒学生(大学4年生・修士2年生) 就活実態調査 「内々定を保有している」学生は全体の約7割で過去最多 現在選考中企業数「0社」学生の71.5%は就活を終了していることが明らかに 株式会社ベネッセホールディングスとパー...
一般職業紹介状況(令和6年4月分)について 令和6年4月の有効求人倍率は1.26倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 令和6年4月の新規求人倍率は2.17倍で、前月に比べて0.21ポイント低下。 厚生労働省で...