2025年卒 大学生 インターンシップ・就職活動準備実態調査（12月） 学生にとってインターンシップの位置づけは「適職を知るための機会」が最多で24.0％。週休3日制に対する学生の認知度は3年連続で上がり、6割以上が「就職したい」と回答 株...
『職場がうまくいかないときの心理学100』（芦高 勇気、安藤 史江、伊東 昌子、渡辺 めぐみ：著）有斐閣より刊行 有斐閣は、芦高 勇気、安藤 史江、伊東 昌子、渡辺 めぐみ：著『職場がうまくいかないときの心理学100 -- チームリーダーにおくるマネジメント・ガイド』を刊行しました。...
『組織行動論の考え方・使い方 第2版』（服部泰宏：著）有斐閣より刊行 有斐閣は、服部泰宏：著『組織行動論の考え方・使い方 -- 良質のエビデンスを手にするために 第2版』を刊行しました。 3つの新章が加わった充実の第2版 経営学のレリバン...
人材ニーズ調査 2023年版 2023年の採用実績、「正社員＜中途採用＞」が78.6％で2年連続増加。パート・アルバイトから正社員の転換が活発化。「宿泊・飲食業」は2020年から約2倍 株式会社マイ...
女性管理職の本音とマネジメント行動に関する調査 組織運営の昨今の大きな課題の１つにダイバーシティが挙げられます。中でも女性が働きやすく活躍できる組織づくりは、多様化する顧客のニーズや加速する労働力不足など山積する問題へ...
企業における『リスキリング』『学び直し』の推進に関する実態調査 従来の役割分担を越えて関わり合う 「経営・人事・事業現場のリスキリング」が推進の鍵 企業における経営・人事課題の解決および、事業・戦略の推進を支援する株式会社リクルート...
「新社会人のキャリア観」に関する調査 入社後のキャリアは「自身の希望に応じて選択したい」の回答が9割に迫る。「自律的にキャリアを形成しながら成長していきたい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2...
アルバイト採用活動に関する企業調査（2023年） 人材不足を感じた企業は63.6％、人材確保のための施策は「給与増額」「スポットワーカーの受入」が増加。スポットワーカーを採用した割合は約4割で、業種別では［接客（ホテル・...
職種別「平均残業時間」調査 ひと月の平均残業時間は21.9時間で、前回より0.3時間減 ～残業時間が少ない職種1位は「一般事務」で、前回から7ランクアップ。多い職種1位は2年連続で「プロデューサー／...
「入社先でのキャリア」に関する調査 新卒で入社した企業で働きたい年数は「定年まで」が最多。次いで「5年以上10年未満」。「キャリアの方向性が変わったら転職する可能性はある」の声 株式会社学情（本社：東京都...
【24卒】「テレワーク」に関する調査 入社後の働き方は、「出社」を希望する新社会人が6割超。「仕事に慣れてきたら、テレワークも活用したい」の声 株式会社学情（本社：東京都千代田区）は、2024年4月に入社を...
はたらき方に対する本音に迫る！調査結果 「はたらき方において現実と理想のギャップを感じている」約7割 理想のはたらき方は「ハイブリッドワーク」が約半数～望むことは、場所や時間の使い方を主体的に選べ、仕事とプライ...
毎月勤労統計調査 令和5年11月分結果速報 厚生労働省は、毎月勤労統計調査令和5年11月分結果速報を発表しました （前年同月と比較して） ○現金給与総額は288,741円(0.2％増)となった。うち一般労働者...
転職市場予測2024上半期 2024年上半期の転職市場は求人数が増え、活発化の見込み ～新型コロナからの“リバウンド需要”に加え、DXニーズのさらなる拡大、 建設・物流業界の2024年問題等を背景に...
企業におけるリスキリング施策の実態調査 （2023年12月版） ～大企業の半数以上が2024年度もリスキリング施策を検討～ 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社（本社：東京都港区、...
デジタル給与についての実態調査 〜給与をデジタル払いで受けたいと回答した人は全体の41%〜 シェアフル株式会社は、『シェアフル』ユーザーを対象に、デジタル給与に関する実態調査を実施いたしました。 ◾️...
2023年12月「欠員率」に関するアンケート調査 従業員の欠員率「5％以上」 企業の51.4%と半数超え 「宿泊業」「建設業」「情報通信業」で人手不足が浮き彫り 東京商工リサーチ（TSR）が12月に実施したアンケート調...
2023年卒 入社半年後調査 2023年卒の新社会人の生活を漢字一文字で表すと「楽」が最多。今後の働き方として、「ワークライフバランスを重視してそこそこ働ければいい」が最多で44.7% 。一方、「お金...
精神疾患を抱える若者の採用意欲に関する実態調査 半数以上の会社がコロナ禍を経て精神疾患を抱える若者の採用要件を緩和 レバレジーズ株式会社が運営する障がい者就労支援サービス「ワークリア」は、中途採用担当者330名を対象...
