新規事業の創出、商材開発に向けて社内ベンチャー制度を導入～会社に籍を置いたまま、社内ベンチャー社長として事業化：大和総研 株式会社大和総研（以下「大和総研」）および株式会社大和総研ビジネス・イノベーション（以下「大和総研BI」）は、新規事業の創出、商材開発に向けて社内ベンチャー制度を導入しま...
「グッドキャリア企業アワード2018」の応募受付を開始～6月1日から7月31日まで、従業員のキャリア形成支援に取り組む企業を募集（厚生労働省） 厚生労働省は、このたび、「グッドキャリア企業アワード2018」の応募受付を開始します。 募集期間は、６月1日（金）から７月31日（火）までとなります。 「グッド...
女性向けIT学習・転職サービス「キラキャリ」、課題や自己作品を提出でき、スキル採用を促進する機能搭載～企業との採用マッチングを促進：プロシーズ 女性向けにWEBサイト制作やプログラミングなどのITスキル学習サービスを提供し、女性を採用したい企業様とマッチングするサービス『キラキャリ』を運営するプロシーズは5/18...
多店舗経営企業に対し、定着促進ソリューションの提供を開始～IIJグローバルと連携し、従業員の定着促進や採用工程支援、採用メディアの最適化を支援：テガラミル 人材ビジネス企業、飲食・サービス、小売流通チェーン、販売サービス業などへの従業員定着支援、及び人事コンサルティングサービスを提供する株式会社テガラミル（本社：東京都千代田...
完全失業率（季節調整値）は前月と同率の2.5％。就業者数は64ヵ月連続の増加～『労働力調査(基本集計)平成30年(2018年)4月分(速報)』（総務省） 総務省は、労働力調査（基本集計）平成30年（2018年）4月分の結果を公表しました。 ●労働力調査（基本集計） 平成30年（2018年）4月分 （2018年5月2...
労働生産性が高い企業は人材育成・能力開発方針が社内に浸透～『ものづくり産業における 労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査』：JILPT 労働政策研究・研修機構（JILPT）では、『ものづくり産業における 労働生産性向上に向けた人材育成と能力開発に関する調査』を実施しました。 ＜調査結果のポイント...
一般職業紹介状況、平成30年4月有効求人倍率は前月と同じ水準で1.59倍～『一般職業紹介状況(平成30年4月分)』（厚生労働省） 厚生労働省では、公共職業安定所（ハローワーク）における求人、求職、就職の状況をとりまとめ、求人倍率などの指標を作成し、一般職業紹介状況として毎月公表しています。 ...
“主体的な学び”を設計する！世界30ヵ国で実践されるインストラクショナルデザインの理論と実践～『研修デザインハンドブック』(中村文子／ボブ・パイク：著)日本能率協会マネジメントセンターから刊行 株式会社日本能率協会マネジメントセンターは、中村 文子／ボブ・パイク：著『研修デザインハンドブック』を刊行しました。 ≪こんな悩みはありませんか？≫ ■研修で、一...
最も役立った方法「海外留学および長期滞在」は半年間を境に最多に～現役バイリンガルビジネスパーソンが回答『Daijob.com 英語習得に関するアンケート調査』：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
働き方改革を「仮眠」で実現する「仮眠ソリューション」を提供開始～第一弾は三菱地所との仮眠実証実験。従業員の生産性・睡眠の質を計測しAIが分析、IoT仮眠室普及へ：ニューロスペース テクノロジーで人々の睡眠課題を解決するSleepTech（スリープテック）事業を展開する株式会社ニューロスペース(本社：東京都墨田区、代表取締役：小林 孝徳、以下 ニュー...
インターンシップ企画「Only 1 Intern」のサービス提供を開始～世界でたった一つだけの、ユニークで、採用成果につながるインターンシップを企画するトータルサービス：ジャンプ 「採用力の強化」に特化したコンサルティングを展開するジャンプ株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役：増渕知行）は、2018年5月28日より新卒採用向けのインターンシップ...
仕事の目的は、「生活のため」「自分のため」「高収入」。転職や転勤・海外勤務を考えていない学生がそれぞれ約7割～『キャリタス就活2019 就活生の職業観とライフスタイル調査』：ディスコ 株式会社ディスコ（本社：東京都文京区、代表取締役社長：新留正朗）は、今年の就活生は働くことに対してどのような価値観をもっているのか、またどのような学生生活を送り、どのよう...
全社員対象の「時短社員制度」を導入へ～弱者を守るのではなく、社員が積極的に幸せなるための制度として：スリー・アールシステム 光学機器、デジタルグッズの製造販売、太陽光発電システムの販売を手がける、スリー・アールシステム株式会社（所在地：福岡県福岡市、代表取締役社長 今村陽一）では、時短社員の対...
中国、4月の求人案件数は前年同月比16％増加 半導体・産業機械関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年4月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルート(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 北村吉弘)は、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を行う現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法...
教育部新設して専門性をアップ トモズ 163店舗のドラッグストアを展開している(株)トモズ（東京都文京区、德廣英之代表取締役社長）は、人材育成および営業力強化を目的に「教育部」を新設した。店舗従業員に対し、美...
5月1日時点での大学生の就職内定率は42.7％。前年同月の35.1％と比べて7.6ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(5/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林 大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦 太郎）は...
上司の人事評価エラーを逆手にとる出世法則～『社内評価の強化書』（森中謙介：著）：三笠書房から刊行 株式会社 三笠書房は、森中謙介：著『社内評価の強化書』を刊行しました。 人事制度構築コンサルティングを10年間手掛けてきた著者だからこそ書ける、人事評価実施時に起...
入社した会社が第一志望80.6％。「自分のキャリアプランに反する仕事を、我慢して続けるのは無意味だ」過去最高の38.0％～『2018年度 新入社員 春の意識調査』：日本生産性本部 公益財団法人日本生産性本部は5月24日、2018年春に実施したグローバルマネジメント・センター主催の新入社員教育プログラム等への参加者を対象としたアンケート結果を発表した...
企業の49.2％が正社員不足、4月では過去最高。「飲食店」の人手不足は正社員・非正社員とも高水準～『人手不足に対する企業の動向調査(2018年4月)』：帝国データバンク 2017年度の有効求人倍率が44年ぶりの高水準を記録するなど、労働需給はひっ迫度を増している。こうしたなか、企業においては人件費の上昇などを通じて、収益環境への影響も表れ...
乗務員の睡眠状態を見える化・管理するサービスの提供を開始～6月から義務化されるバス・トラックなどの乗務前確認をサポート：ドコモ・ヘルスケア ドコモ・ヘルスケア株式会社（以下ドコモ・ヘルスケア）は、国土交通省により2018年6月1日（金）から施行される「睡眠不足に起因する事故の防止対策強化」を受け、乗務員の睡眠...
