正規雇用での女性比率は31.8％で非正規雇用や派遣社員よりも比率が低い。従業員の副業を認めている企業は25.0％～『ダイバーシティと働き方に関するアンケート』調査結果：経済同友会 公益社団法人経済同友会は、「ダイバーシティと働き方に関するアンケート調査結果」を4月24日に発表しました。 ＜調査結果概要＞（抜粋）本文（PDF） I．アンケー...
今年の新入社員は、仕事より「プライベートを優先したい」が過去最高の63.2％。一方で、仕事に対しては総じて前向きな結果に～『2018年マイナビ新入社員意識調査』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、2018年4月入社の新入社員を対象とした『2018年マイナビ新入社員意識調査』を発表しました。本調査...
センサーなど産業向けIoTを活用して事務などのBPO業務を「見える化」、取得したデータから業務フローをデジタルでシミュレートし、高効率・高品位な運用を実現～IoTで事務業務を最適化：凸版印刷 凸版印刷株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：金子眞吾、以下凸版印刷）は、ベトナム最大手のIT企業であるFPT Corporation（本社：ベトナム ハノイ、...
年度末を迎え転職活動落ち着くも、前年より求職者に有利な市況続く～『2018年3月 グローバル転職求人倍率』1.70倍（Daijob調べ）：ダイジョブ・グローバルリクルーティング ヒューマンホールディングス株式会社の事業子会社で、バイリンガルのための転職・求人情報サイトDaijob.comを展開するダイジョブ・グローバルリクルーティング株式会社（本...
中国、3月の求人案件数は前年同月比15％増加 半導体・産業機械・自動車関連企業の採用意欲が高い～『中国における日系企業の求人動向レポート2018年3月分』：リクルートホールディングス 株式会社リクルート(本社：東京都千代田区 代表取締役社長 北村吉弘)は、中華人民共和国(以下、中国)で人材紹介事業を行う現地法人 RGF HR Agent 中国（中国語法...
人事・労務担当者必読！精神障害者雇用を成功に導くために～『精神障害者雇用のABC』（山口創生：編著）星和書店より刊行 株式会社星和書店は、山口 創生：編著『精神障害者雇用のABC』を刊行しました。 精神障害者の雇用義務化によって多くの企業が抱える悩みに応える。 精神障害の特徴の説...
就職活動中の学生、約8割が採用動画で志望度上昇。就活時間削減のために動画を望む就活生が9割越え～『新卒採用動画の必要性に関する就活生アンケート調査』：プルークス 動画マーケティングのコンサルティングを行う株式会社プルークス（本社：東京都中央区、代表取締役：皆木 研二、以下プルークス）は、18卒・19卒の就職活動を行なっている（また...
4月1日時点での大学生の就職内定率は20.5％。前年同月の14.5％と比べて6.0ポイント高い～『就職プロセス調査(2019年卒)』(4/1時点 内定状況)【確報版】：リクルートキャリア 株式会社リクルートキャリア（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：小林大三）のよりよい就職・採用の在り方を追究するための研究機関・就職みらい研究所（所長：松浦太郎）は、就...
第4次産業革命に求められる、価値創造型のIT人材の資質は、従来の課題解決型のIT人材に求められる資質とは異なる～「IT人材白書2018」を発行：情報処理推進機構 IPA（独立行政法人情報処理推進機構、理事長：富田 達夫）は2017年度IT人材動向調査を実施し、「IT人材白書2018」として発行しました。同調査はIT人材育成施策に必...
人事業務に関わる管理職の85％が「働き方改革」の効果を認めている一方、49％が従業員の生産性には改善と強化の余地が大いにあると回答～『日本市場の「働き方改革」の現状と課題についての調査結果』：ワークデイ 企業向け財務・人事アプリケーションプロバイダ大手のWorkday, Inc. (NASDAQ: WDAY、以下Workday) は、国内市場における「働き方改革」に関する...
スキルチェックの結果を一元管理し、新たなエンジニア採用選考フローの設計を手軽に実現～プログラミングスキルチェックツール「track」が、国内大手採用管理システム「SONAR」とAPIの連携を開始：ギブリー 株式会社ギブリー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手 高志、以下ギブリー）が提供するプログラミングスキルチェックツール「track（トラック）」は、イグナイトアイ株...
eラーニングで学ぶメタボ対策「働く人の健康シリーズ」新設～全従業員が知っておくべき、健康保険と「メタボリックシンドローム」を代表とする生活習慣病について、クイズ形式で学べる：KIYOラーニング 教育・ヘルスケアの諸課題に対するカスタマイズドソリューションを提供する株式会社セントルラボ（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：中路将徳、以下セントルラボ）と、企業向け...
多様な選考・採用機会の拡大に向けた取組について要請しました～牧原副大臣が、経済団体に要請（厚生労働省） 厚生労働省は、4月24日、牧原秀樹厚生労働副大臣を通じて、日本経済団体連合会、経済同友会、全国中小企業団体中央会、全国商工会連合会に対して、多様な選考・採用機会の拡大に関...
「国際化促進インターンシップ事業」参加企業プレエントリーを開始します～海外若手人材の活用で海外ビジネス拡大を！（経済産業省） 経済産業省は、平成30年度「国際化促進インターンシップ事業」への参加を検討する中堅・中小企業のプレエントリー受付を、専用ホームページにて平成30年4月23日（月曜日）より...
過去最多の4万人以上が投票、文系1位は全日本空輸。理系1位はソニー。いずれも2年連続で首位をキープ～『マイナビ・日経 2019年卒大学生就職企業人気ランキング』：マイナビ 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：中川信行）は、株式会社 日本経済新聞社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岡田直敏）と共同で、2019年卒学生...
デジタルレイバーに業務を奪われてしまうと感じる人が21％～『デジタルレイバーに関するアンケート調査』：日本法規情報 日本法規情報株式会社（本社：東京都新宿区 代表取締役社長 今村 愼太郎）は、運営する以下のサイト労働問題・労働審判相談サポート・労働訴訟・懲戒処分・労使交渉相談サポートの...
金融業界内で経済の先行きに楽観的な見方広がる。一方でボーナス満足度は二年連続で低迷～『金融業界2017年度ボーナス満足度調査結果報告』：モーガンマッキンリー 日本の金融業界に勤めるプロフェッショナルの間で、日本経済については楽観的な見方が広がっているものの、景気や部署・個人のパフォーマンスがボーナスに反映されていない不満が堆積...
「グロービス学び放題」のスマートフォンアプリを提供開始～1500本以上の動画がダウンロード可能、いつでもどこでもビジネススキルを学べる：グロービス グロービス（東京都千代田区、代表：堀義人）は2018年4月24日、ビジネススキルを学べる定額型動画学習サービス「グロービス学び放題」のスマートフォンアプリの提供を開始しま...
監督指導の実施事業場の65.9％、5,029事業場で労働基準関係法令違反あり～平成29年度「過重労働解消キャンペーン」の重点監督の実施結果を公表（厚生労働省） 厚生労働省では、このたび、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果について取りまとめましたので、公表します。 今回の重点監督は、...
労働生産性の向上は戦略的な産業保健活動が要～産業医業務管理システム「M Connect」の提供を開始：エムステージ 産業医サポートサービスを手掛ける株式会社エムステージは、嘱託産業医業務管理システム「M Connect」の提供を4月18日より開始しました。 ■ポイント (1)労...
