ベトナム人管理職層の平均給与水準、課長レベルは13.2％上昇、役員レベルは12％減少～『2018年5月版在ベトナム日系企業対象給与・昇給率動向に関する調査』：ICONIC CO., LTD. グローバル人材総合サービスを行うICONIC CO., LTD. （本社：District 1, Ho Chi Minh City, Vietnam、代表取締役社長：安倉...
「休み方改革」実現なるか 1時間単位での有給取得、導入進む 政府の後押しもあり、有給休暇取得などを促す「休み方改革」が進んでいる。社員がより柔軟に休暇を取得できるよう、制度を見直す企業も増えている。 島津製作所は2017年...
11時間の休息 20歳代後半男性の2割以上取れず 総務省 総務省は、終業から始業まで休息時間を設定する「勤務間インターバル」の状況に関する調査結果を公表した。 ホワイトカラー労働者を対象に、平成28年社会生活基本調査から推計し...
シフト管理サービス『Airシフト』にシフト業務を圧倒的に効率化する「シフト作成アシスト機能」を追加：リクルートライフスタイル 株式会社リクルートライフスタイル（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健、以下リクルートライフスタイル）が運営する、やりとりも作成もラクになるシフト管理サービス『...
91.5%が「働き方改革」への取り組みを実施していると回答。取り組んでいるが、最も多い課題を感じている項目は「体制、仕組みの改善による生産性向上」～働き方改革についてのアンケート調査：働き方改革ラボ（リコージャパン） 働き方改革をテーマにしたメディアサイト『働き方改革ラボ』は、働き方改革に関する意識調査アンケートの結果を掲載いたしました。本アンケートは、業務課題解決を後押しするための総...
ダブルケア経験者の10％が「ダブルケアを理由に仕事をやめたことがある」。ダブルケアと仕事の両立で苦労した点は「ダブルケア問題が認知されていない」が最多～『ダブルケアに関する調査2018』（ソニー生命調べ） ソニー生命保険株式会社（代表取締役社長 萩本 友男）と横浜国立大学 大学院国際社会科学研究院 相馬 直子教授、ブリストル大学（英国） 社会・政治・国際学研究科 山下 順子...
表層的な変化に惑わされず、事実の流れと原理を理解する～『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために』（平野 光俊、江夏 幾多郎：著）有斐閣より刊行 株式会社有斐閣は、平野 光俊、江夏 幾多郎：著『人事管理 -- 人と企業，ともに活きるために』を刊行しました。 ■内容紹介 岐路に立つ日本企業の人事管理の、過去に学び...
派遣法改正対応に正社員を積極採用～ファッション・コスメ業界の雇用改革を牽引：ワールド・モード・ホールディングス ファッション･コスメ業界に特化した人材会社iDA(アイ･ディ･エー、代表取締役社長加福真介)は、2013年、2015年の派遣法改正に伴う、2018年の法規制の対応として、...
テレコミュニケーションブース「テレキューブ」の2人用を販売開始～プライバシーとセキュリティが確保された環境の中で、周囲を気にすることなくコミュニケーションすることが可能：ブイキューブ 株式会社ブイキューブ（本社：東京都目黒区、代表取締役社長：間下直晃、以下 ブイキューブ）は、「ビジネスパーソンが安心して働けるセキュアなワークスペース」をコンセプトにした...
創業期限定の求人サービス「セカンドペンギン」を公開～創業から3年以内かつ大企業のグループ会社ではない事業体に限定して利用可能な、完全無料の求人サイト：HowTravel 株式会社HowTravel(以下当社、本社：東京都豊島区、代表取締役：海山龍明)は、創業期事業体支援事業の一環として、創業から3年以内かつ大企業のグループ会社ではない事業...
ゲームを使ってパワハラを防止する研修ツール"ボスの品格"をリリース！：カレイドソリューションズ カレイドソリューションズ株式会社（東京都新宿区、代表取締役：高橋興史）は、ゲームを使ってパワーハラスメントを防止する研修ツール"ボスの品格"を2018年7月20日にリリー...
派遣スタッフ募集時平均時給、三大都市圏の6月度平均時給は1,638円～『2018年6月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査』：リクルートジョブズ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：葛原孝司）の調査研究機関「ジョブズリサーチセンター」が、2018年6月度の「派遣スタッフ募集時平均時給調査...
平成30年度「全国労働衛生週間」を10月に実施～今年のスローガンは「こころとからだの健康づくり みんなで進める働き方改革」（厚生労働省） 厚生労働省は、10月1日（月）から7日（日）まで、平成30年度「全国労働衛生週間」を実施します。 今年のスローガンは、一般公募に応募のあった294作品の中から、野口忠司...
人事AI「HR君」が19年卒採用結果を徹底分析～19年卒採用結果の分析・振り返りサービス：エクサウィザーズ 株式会社エクサウィザーズ（東京都港区、代表取締役社長：石山洸、以下エクサウィザーズ）は、19年卒採用結果の分析・振り返りサービスを2018年7月18日より提供します。本サ...
健康経営の成果を客観的に評価～企業の健康診断「HPMスコア診断サービス」を提供開始：ジイズスタッフ 株式会社ジイズスタッフ（所在地：東京都千代田区/代表取締役社長：新井 守）は、健康経営に取り組んでいる企業を対象に、企業の生産性リスクを数値化して企業の健康状態を見える化...
働き方改革で会社全体の働き方が変わったと感じる人は47％。取り組み内容は「有給休暇取得の推進」「長時間労働の見直し」など“労働時間”に関するものが上位に～『勤め先における働き方改革の取り組み状況や、現在の意識に関する調査』：マクロミル 先月6月29日に、働き方改革関連法が「残業時間の上限規制」「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」「同一労働同一賃金」の導入を柱として参院本会議で可決され成立。2019年...
上位校学生の93.0%が6月末までに内定を獲得。学生が企業を選ぶ軸NO.1は「企業の理念・ビジョンへの共感」～就職活動調査レポート：NPO法人エンカレッジ 大学生向けのキャリア支援を行うNPO法人エンカレッジ（代表：角野祐志）は、2019年度に卒業予定の全国の大学生/大学院生を対象に就職活動調査を実施しました。本調査は、就職...
エンジニアに特化した未来型転職サイト「コグナビ」オープン～エンジニアの転職はAIの時代へ～：フォーラムエンジニアリング 株式会社フォーラムエンジニアリング(本社：東京、代表取締役社長：佐藤 勉、以下「当社」という)は、エンジニアに特化した未来型転職サイト「コグナビ」(cognavi)を7月...
「現場の人事力」を上げ、「強くて優しい会社」を実現するための方法を解説～『強くて優しい会社』（末永春秀：著）クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、末永春秀：著『強くて優しい会社』を刊行しました。 強い会社とは、社風が伸び伸びとしていて社員の仕事に主体性があり、しっか...
過去1年間に「介護・看護のため」に前職を離職した者は9万9千人と5年前の調査と比べてほぼ横ばい。有業者に占める副業がある者の割合は4.0％～平成29年就業構造基本調査結果（総務省） 総務省は、平成29年就業構造基本調査結果を公表しました。 ●就業構造基本調査とは 就業構造基本調査は，国民の就業及び不就業の状態を調査し，全国及び地域別の就業構造...
