「2026年卒大学生キャリア意向調査3月＜就職活動・進路決定＞」を発表 3月末の内々定保有率は54.6％で前年比7.2pt増。中小企業を中心に活動する学生が増加 給与への関心が高まるなか、中小企業の初任給引き上げが影響か 株式会社マイナビ（...
報・連・相（報告・連絡・相談）に関する調査 「報連相」の重要性は97％の方が認識…だがその“しやすさ”は75％と差があり「報連相」“しにくい”理由…「上司・管理者の人間性に問題がある」「しにくい雰囲気がある」等 ...
共同印刷が展開する「YorisoWeL」から「YorisoWeL COMICS」発刊 第一弾は「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」 共同印刷株式会社（本社：東京都文京区、代表取締役社長：藤森康彰）は、このたび「マンガでよくわかる 時代別ハラスメント問題 パワハラ編」を制作・発刊します。 当社は、企業...
【入社直前意識調査】内定期間中、もっと支援してほしかったこと「具体的な業務内容を学ぶ機会」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
『冒険する組織のつくりかた』（安斎勇樹：著）テオリアより刊行 『冒険する組織のつくりかた』（安斎勇樹：著）テオリアより刊行 【「会社がつまらない」すべての人へ】 「軍隊」から「冒険」へ──人と組織の〝世界観〟をアップデートする本 ...
2025年度（令和7年度）新入社員のタイプ 「変化を呼び込む！ 新紙幣タイプ」 人事労務分野の情報機関である産労総合研究所(代表・平盛之)は、このたび「2025年度（令和７年度）新入社員のタイプ」を発表しました。これは、企業の人事担当者、大学のキャリ...
毎月勤労統計調査 令和7年1月分結果確報、2月分結果速報等 厚生労働省は、毎月勤労統計調査 令和7年1月分結果確報、2月分結果速報等を発表しました。 ＜令和7年1月分結果確報＞ （前年同月と比較して） 現金給与総額は292,...
障害者雇用と応対品質向上の両立を実現 スタートラインとの共同開発「RESQWO」を提供開始 当社は、2025年4月9日（水）に、障害者就業支援を通じて"誰もが自分らしく生きる社会"を目指す株式会社スタートライン (本社：東京都三鷹市、代表取締役：西村賢治) と共...
【入社直前意識調査】理想の社会人像は「助ける人」 理想の職場は「互いに協力する文化」69.6%で1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
【入社直前意識調査】「この会社で頑張ろう！」99.3% 入社に向けた期待 1位「学びと成長」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
【中堅社員の意識調査（勤続・離職意向別編）】成長実感の経験が多い人ほど「この会社で働き続けたい」 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区 代表取締役社長：眞﨑大輔...
企業におけるリスキリング施策の実態調査（2025年3月版） 「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルイノベーション株式会社 Reskilling Camp Company（本社：東京都港区、Reskil...
「企業の雇用施策に関するレポート2025年版（2024年実績）」を発表 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：土屋芳明）は、企業の中途採用担当者を対象に実施した、「マイナビ 企業の雇用施策に関するレポート2025年...
労働力調査（基本集計） 2025年（令和7年）2月分 総務省は、労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）2月分の結果を公表しました。 ■完全失業率 年平均： 2022年 2.6% ／ 2023年 2.6％ ／ 202...
中堅社員の意識調査（後輩指導編） 後輩指導のやる気が高い中堅社員、わずか4割 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所...
一般職業紹介状況(令和7年2月分)について 令和7年2月の有効求人倍率は1.24倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 令和7年2月の新規求人倍率は2.30倍で、前月に比べて0.02ポイント低下。 厚生労働省で...
『間違いだらけの人事指標』（林明文：著）アマゾンより刊行 『間違いだらけの人事指標』（林 明文：著）が、アマゾン（電子書籍出版代行サービス）より刊行されました。 ■内容紹介 近年、人事管理の中でデータ分析による現状把握が静か...
中堅社員の意識調査（理想の職場編） 中堅社員の理想の職場文化、「チームワーク重視」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株...
中堅社員の意識調査（成長実感編） 中堅社員が成長を実感するとき「仕事の完遂」が1位 累計13,000社420万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会...
令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況（２月１日現在）を公表します 厚生労働省と文部科学省は、令和７年３月大学等卒業予定者の就職内定状況を共同で調査し、 令和７年２月１日現在の状況を取りまとめましたので、公表します。 取りまとめの結果、大...
