一般社員層（非管理職）の異動配置に関する調査結果 本人意向による異動は、会社主導に比べて異動後の職務満足度が約1.4倍 本人意向の異動は全体の約１割にとどまり、増加が課題 社内公募制で上司の許可や推薦が必要な割合は45....
全国の20代から40代の正社員3,951人を対象にしたコロナ禍の転職に関する調査 人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎 健一郎、以下...
社内オンラインイベントに関する実態調査 総合人材サービス・パーソルグループのパーソルプロセス＆テクノロジー株式会社（東京都江東区、代表取締役社長：横道 浩一、以下「パーソルP&T」）は、全国600名の経営者・会...
コロナ禍で業務がデジタル化した人のうち、60.6%が企業の対応を評価。働きやすさへの好影響も顕著に 「SmartHR 人事労務研究所」は、「新型コロナウイルス流行前後における人事・労務業務の変化」をテーマにした調査を、人事労務担当者1,030人を対象に実施いたしました。...
22年卒予定の学生に聞いた「就職活動中での企業の採用選考時の対応に関する意識調査」 就活中、企業の対応によって志望度が上がった経験のある人が70%強 ～半数以上が「下がった経験がある」と回答。企業と学生が対等に選びあう時代に～ Thinkings株式会...
多様性ある組織づくりを支援する新サービス「carefull(ケアフル)」の提供を開始 テクノロジーの力で企業や個人のエンパワーメントを支援する株式会社nanoni（ナノニ）（本社：東京都港区、代表取締役：張 聖、以下nanoni）は、従業員の月経・妊活・更...
DX（デジタルトランスフォーメーション）推進に関する企業の動向アンケート 本格的なDXへの取り組みは約1割にとどまる デジタル技術の進展や消費者ニーズの多様化によってビジネス環境が激しく変化するなか、企業が生き残るためにはその変化に合わせて、...
第10回「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果 調査研究や提言、実践活動により生産性向上をめざす日本生産性本部のメンタル・ヘルス研究所は12月2日、「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を取りまとめ...
Z世代が転職先に求めることは「良好な人間関係」 「何をするか」よりも「誰とするか」を重視する傾向。 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、20代の仕事観や転職意識をひも解くため...
中小企業470社に聞いた「冬季賞与」実態調査2021 79％の中小企業が「2021年冬季賞与を支給予定」と回答。 うち8割が、2020年と同等以上の金額を支給予定。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京...
就職人気企業ランキングをコロナ前と比較 株式会社学情（本社：東京都千代田区・大阪市北区／代表取締役社長：中井清和）は、「就職人気企業ランキング」の結果に関して、コロナ前（2021年卒対象・2019年調査）とコロ...
『なぜかうまくいく人の気遣い100の習慣』（藤本梨恵子：著）明日香出版社より刊行 ファイン・メンタルカラー研究所の藤本梨恵子は明日香出版社から：著『なぜかうまくいく人の気遣い100の習慣』を刊行しました。 ■本書の内容 【人事担当者・リーダーに...
テレワーク時代に特化したビジネススキルとチームワークを向上させる『バヅクリ研修』の提供を開始 プレイライフ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：佐藤太一）は、オンライン上で社員・組織の“つながり”を育て人間関係構築／チームビルディング・プログラム「バヅクリ」に、...
組織課題ではなく、組織の強みを見つけることに特化した「MyReferファンベース採用サーベイ」の提供を開始 株式会社MyRefer（本社：東京都新宿区、代表取締役社長CEO：鈴木貴史）は、従業員のファン度を可視化し、リファラル採用を通じてより強い組織づくりを支援するため、「My...
「議事録に関する調査」を実施 デジタルクローン、P.A.I.（パーソナル人工知能）を開発する、株式会社オルツ（本社：東京都港区、代表取締役：米倉 千貴、以下「オルツ」）は、20～60代の男女600人（...
2021年冬季賞与の動向調査 2021年冬のボーナス、企業の18.5％が前年より「増加」 ～ 自宅時間の拡大を受けた業種で2年連続増加 ～ 2021年は1月に緊急事態宣言が発令、4月からはまん延防止...
地方移住とワーケーションに関する意識調査 都市圏居住者の3割弱が地方移住に関心。うち4割超は、テレワークを活用し現職での勤務継続を希望 株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：柳 ...
【20代意識調査】「テレワーク」に関する調査 テレワークをしたい頻度は「週に3～4回」が最多。新卒学生より“高い頻度”でテレワークを希望。「時間を有効活用したい」「メリハリをつけて働きたい」の声。 株式会社学情（本...
「テレワークと給与」に関する調査 「テレワークで給与減の場合」はテレワーク希望が4分の1以下に。「米大手ITが、テレワーク継続で給与減」の報道を受け、20代を対象に調査。 株式会社学情（本社：東京都千代...
2023年卒11月度内々定率調査 11月末段階での内々定率は6.2%。昨年同時期よりも2.2ポイントアップ 株式会社学情（本社：東京都千代田区/大阪市北区、代表取締役社長：中井清和）は、2023年卒業・...
