2023年卒 インターンシップ・就職活動準備に関する調査 企業との接点においてオンライン実施の希望が増加。 背景にオンラインコミュニケーション経験機会の拡大 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘...
人手不足に対する企業の動向調査（2021年10月） 居酒屋など飲食店の人手不足、緊急事態宣言解除で急上昇 ～ 飲食店の6割強でアルバイトやパートなどの人手が足らず ～ 2021年10月より、最低賃金の引き上げが実施された...
給与のデジタル払いに「悪い」印象を持つ人は41.7％ 67.0％が「すべて現金を銀行口座から受け取りたい」 総合転職エージェントの株式会社ワークポート（所在地：東京都品川区、代表取締役社長 CEO:田村高広）は、全国の転職希望者312人を対象に、「給与のデジタル払い」についてア...
同性パートナー制 転居時の補助は12万円超増額に 大和ハウス工業 大和ハウス工業㈱（大阪府大阪市、芳井敬一社長）は、同性パートナーシップ制度を導入した。就業規則ほか計８規程を改定したもので、新たに同性パートナーを配偶者とみなして慶弔見舞...
リスキリングに関するアンケート結果 即戦力人材の約5割が、既にリスキリングを実施 企業の9割以上が「年齢にかかわらず市場価値の向上につながる」と回答 Visionalグループの株式会社ビズリーチ（所在地：...
コロナ禍採用第1世代となった2021年度新入社員、入社後半年時点のリアル 企業研修、人事組織コンサルティング事業を行う株式会社シェイク(本社：東京都千代田区／代表取締役社長：吉田実)は、入社後半年の新入社員に焦点を当て、 ・どのようなモチベー...
コロナ禍における転職活動の実態調査 株式会社ROXX（本社：東京都港区、代表取締役：中嶋汰朗）が開発・提供する、月額制リファレンスチェックサービス『back check』は、20代から50代までの会社員およ...
ビジネスパーソンの英会話学習に関する調査 ビジネス特化型オンライン英会話事業「Bizmates」を展開するビズメイツ株式会社（東京都千代田区、代表取締役社長：鈴木 伸明 、以下「当社」）は、ビジネスで英語を使って...
求人広告掲載件数等集計結果（2021年10月分） 公益社団法人全国求人情報協会は、求人広告掲載件数等集計結果（2021年10月分）を公開しました。 10月の職種分類別件数は、全体で 922,904件（+20.2%）とな...
ミドル1,500人に聞く「仕事の専門力」調査 8割が「仕事の専門力を持つことは必要」と回答。 ミドル世代が考える自身の専門分野トップは「マネジメント」。 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新...
『心理職のための産業保健入門』（小山文彦：編著）金剛出版より刊行 金剛出版は、小山文彦：編著『心理職のための産業保健入門』を刊行します。 公認心理師，臨床心理士，精神保健福祉士，カウンセラー必読！ カウンセリングの幅がひろがる！ 働...
第3回 自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（個人版） パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、20～30代のdoda会員を対象に、「リモートワーク・テレワーク企業への転...
第3回 自社のリモートワーク・テレワークに関する調査（法人版） パーソルキャリア株式会社が運営する転職サービス「doda（デューダ）」（編集長：喜多 恭子）は、採用担当者（※1）を対象に、「第3回・自社のリモートワーク・テレワークに関...
まずは副業として働き、相互に納得したうえで転職・採用するマッチングサービス『Co-work採用』をスタート 株式会社マイナビ（本社：東京都千代田区、代表取締役 社長執行役員：中川信行）が運営する副業・兼業人材と企業のマッチングサービス『スキイキ』は、転職活動を行う求職者と企業を...
「今後の転職意向」と「転職を振り返り感じていること」に関する調査 【20代転職経験者アンケート】8割超が「再度転職したい」と回答。転職時にあると良かったと思う機会は、1位「職場見学」、2位「実際の仕事の体験」。社風や仕事を「お試し」する...
「コロナ禍による仕事探しの変化」実態調査 人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する日本最大級の派遣情報サイト『エン派遣』上で「コロナ禍による仕事探しの...
日本総報酬サーベイ（Total Remuneration Survey）2021年度の結果を発表 参加企業数は863社（昨年737社）、うち日系企業は98社増（前年比＋48％）の302社にまで急増し、日本国内における報酬サーベイとしては過去最大規模を更新 最新の調査...
雇調金の特例段階的縮小へ 厚労省 厚生労働省は雇用調整助成金の特例措置を、来年１月以降段階的に縮小していく方針を決めた。１日の助成額の上限を現在の１万3500円から１～２月は１万1000円、３月は9000...
NECグループの新たな働き方改革「Smart Work 2.0」を本格展開 ～DX推進とハイブリッドワークへの移行により社員の自律的な働き方を促し、働きがい向上へ～ NECグループは、カルチャー変革の一環として働き方改革「Smart Work」...
男性育休に関する意識調査 第1弾 将来育休を取得したいと回答した男性は80.0% 子どものいる男性で育休を取得したことがある人は15.4% 取得しなかった理由の最多は「男性が育児休暇を取得するという考えが...
