「認められたい」が破滅を招く！ パワハラ、隠蔽、過労死……不幸への転落を防ぐ画期的提言～『「承認欲求」の呪縛』（太田肇：著）新潮社より刊行 株式会社新潮社は、太田肇：著『「承認欲求」の呪縛』を刊行しました。 「認められたい」が破滅を招く！ パワハラ、隠蔽、過労死……不幸への転落を防ぐ画期的提言。 SNS...
実例をもとにした解決方法を解説～『パワハラ管理職 指導できない管理職 人事が直面する職場トラブル～ハラスメント個別対応実例集～』（樋口ユミ：著）第一法規より刊行 第一法規株式会社は、樋口ユミ：著『パワハラ管理職 指導できない管理職 人事が直面する職場トラブル～ハラスメント個別対応実例集～』を刊行しました。 「研修を受けてもハ...
不祥事発生時の事実調査の方法や、民事刑事上の責任追及について、具体例や判例をもとに具体的に解説～『役員・従業員の不祥事対応の実務 調査・責任追及編』（尾崎恒康：監修・執筆）第一法規より刊行 第一法規株式会社は、尾崎恒康：監修・執筆『役員・従業員の不祥事対応の実務 調査・責任追及編』を刊行しました。 西村あさひ法律事務所の危機管理チームが説く、不祥事発生...
心に沁みるひと言で学ぶ“人を大切にする経営”の本質～『「いい会社」をつくった名経営者の言葉』（藤井正隆：著、坂本光司：監修）商業界より刊行 株式会社商業界は藤井正隆：著、坂本光司：監修『「いい会社」をつくった名経営者の言葉』を刊行しました。 無名の小さな会社の中にこそ、優れた経営者がいる。 そこには、自...
多くの大手企業で産業医を務める筆者が、延べ何万人の社員と面談してきた経験を元に、ストレスの処理・解決の実践を指南～『実践！ストレスマネージメント』（渡辺洋一郎：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 公益財団法人日本生産性本部 生産性労働情報センターは、渡辺洋一郎：著『実践！ストレスマネージメント』を刊行しました。 多くの大手企業で産業医を務める筆者が、延べ何万人...
報酬委員会の運営、株式報酬などのインセンティブ設計、報酬水準の検討、グローバル幹部対応などの実務を幅広くカバーし具体的に解説～『経営者報酬の実務～実効的なガバナンスの構築からグローバル展開まで～』（櫛笥隆亮：編著）ウイリス・タワーズワトソンより出版 ウイリス・タワーズワトソン 経営者報酬プラクティスのメンバーは、『経営者報酬の実務 ～実効的なガバナンスの構築からグローバル展開まで～』（発行：中央経済社）を出版いたしま...
ミレニアル世代の新しい働き方がここにある～『仕事はもっと楽しくできる 大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー』（ONE JAPAN：著）プレジデント社より刊行 株式会社プレジデント社は、ONE JAPAN：著『仕事はもっと楽しくできる 大企業若手 50社1200人 会社変革ドキュメンタリー』を刊行しました。 一歩踏み出せ...
1000社で実証！ 現場からの「働き方改革」決定版！～『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術』（小室淑恵：著）ダイヤモンド社より刊行 株式会社ダイヤモンド社は小室淑恵：著『プレイングマネジャー 「残業ゼロ」の仕事術』を刊行しました。 自分もチームも疲弊しないで成果を上げる！ 来年4月から罰則付きの残業...
健康を阻害する行動のパターンをコントロールし、ビジネスパフォーマンスを最大化!～『ＭＢＡ式健康防衛』(阿部George雅行：著)クロスメディア・パブリッシングより刊行 株式会社クロスメディア・パブリッシングは、阿部George雅行：著『ＭＢＡ式健康防衛』を刊行しました。 ■内容紹介 「働き方改革」「健康経営」の取り組みが本格化し、...
『中小企業の防災マニュアル』（本田茂樹：編著）労働調査会より刊行～防災対策の推進を検討する経営者に最適な1冊 株式会社労働調査会は、本田茂樹：編著『中小企業の防災マニュアル』を刊行しました。 ■内容紹介 2011年3月に発生した東日本大震災から7年が経過しましたが、中小企...
上司の人事評価エラーを逆手にとる出世法則～『社内評価の強化書』（森中謙介：著）：三笠書房から刊行 株式会社 三笠書房は、森中謙介：著『社内評価の強化書』を刊行しました。 人事制度構築コンサルティングを10年間手掛けてきた著者だからこそ書ける、人事評価実施時に起...
税務がわかると労務が変わる。豊富な裁判・裁決例、通達や税制改正を踏まえ、企業税務をわかりやすく立体的に解説～『人事労務担当者のための企業税務講座』（橋森 正樹：著）労働調査会から刊行 株式会社労働調査会は『人事労務担当者のための企業税務講座』（橋森 正樹：著）を刊行しました。 本書は、「労働基準広報」の連載「企業税務講座」（2010～2017年...
今日の敵は、明日の味方～『競争と協調のレッスン コロンビア×ウォートン流 組織を生き抜く行動心理学』（アダム・ガリンスキー／モーリス・シュヴァイツァー：著）TAC出版より発刊 TAC株式会社は、アダム・ガリンスキー／モーリス・シュヴァイツァー：著『競争と協調のレッスン コロンビア×ウォートン流 組織を生き抜く行動心理学』を刊行しました。 ...
健康経営を通じて構築された「働きやすい職場」の実像とは？ ～『キャリアコンサルティングに活かせる 働きやすい職場づくりのヒント』（櫻澤博文：監修）金剛出版より発刊 株式会社金剛出版は、櫻澤博文：監修『キャリアコンサルティングに活かせる 働きやすい職場づくりのヒント』を刊行しました。 多くの企業で産業医として活躍する監修者、ス...
ショートストーリーでよくわかる これだけは知っておきたい情報の取扱い～『ショートストーリーでらくらく学べるコンプライアンス～内海祥子の情報の取扱い事件簿～』第一法規から刊行 第一法規株式会社は、『ショートストーリーでらくらく学べるコンプライアンス～内海祥子の情報の取扱い事件簿～』を刊行しました。 本書は、情報の取扱いについて、迷いがち...
KPIより断然やる気が出て、大胆な目標も実現する新しいフレームワーク～『OKR シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』(クリスティーナ・ウォドキー：著)日経BP社から刊行 株式会社日経BPは、クリスティーナ・ウォドキー：著『OKR シリコンバレー式で大胆な目標を達成する方法』を刊行しました。 KPIより断然やる気が出て、大胆な目標も...
隠れ介護1300万人！介護は他人ごとではない。仕事と介護を両立させる人生の設計図～『ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由』(酒井 穣：著)ディスカヴァー・トゥエンティワンより発刊 株式会社ディスカヴァー・トゥエンティワン(取締役社長：干場 弓子、本社：東京都千代田区)は、酒井 穣：著『ビジネスパーソンが介護離職をしてはいけないこれだけの理由』を刊行...
人を育て、事業を創り、未来を築く。変われ、新規事業のパラダイム！～『「事業を創る人」の大研究』(田中 聡/中原 淳:著)クロスメディア・パブリッシングより発刊 株式会社クロスメディア・パブリッシング（本社：東京都渋谷区、代表取締役：小早川幸一郎）は、田中 聡/中原 淳：著『「事業を創る人」の大研究』を刊行しました。 人を...
ライフシフト！人生100年時代における50代からの女の生き方～『言い訳してる場合か！脱・もう遅いかも症候群』（坂東 眞理子：著）法研より発刊 株式会社法研は、坂東 眞理子：著『言い訳してる場合か！脱・もう遅いかも症候群』を刊行しました。 人生100年時代の、50歳からの女性の生き方 人生100年時代とい...
心療内科産業医が解き明かす「メンタル不調対応の原則」～『心療内科産業医と向き合う職場のメンタルヘルス不調～事例で解説 会社と社員が最適解を導く方法』（石澤哲郎：著）： 第一法規より発刊 第一法規株式会社は、石澤哲郎：著「心療内科産業医と向き合う職場のメンタルヘルス不調～事例で解説 会社と社員が最適解を導く方法」を刊行しました。 職業生活に強いスト...
