『第2版 これ1冊でぜんぶわかる！労働時間制度と36協定』（神内伸浩：著）労務行政より刊行 労務行政は『第2版 これ1冊でぜんぶわかる！労働時間制度と36協定』を刊行しました。 36協定の様式変更、押印廃止、電子申請の流れに対応した第2版 働き方改革、長...
『新標準の就業規則』（下田直人：著）日本実業出版社より刊行 日本実業出版社は、下田直人：著『新標準の就業規則――多様化に対応した＜戦略的＞社内ルールのつくり方』を刊行しました。 育児・介護・治療と仕事の両立、兼業、テレワーク・...
『実務Q&Aシリーズ 退職・再雇用・定年延長』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『実務Q&Aシリーズ 退職・再雇用・定年延長』を刊行しました。 「70歳雇用」時代到来 退職にまつわる問題はもちろん、競業避止や雇用延長の問題など 実務に役...
『労働法コンメンタールNo.10 改訂2版 労働安全衛生法』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『労働法コンメンタールNo.10 改訂2版 労働安全衛生法』を刊行しました。 逐条解説の決定版 最新の改正を踏まえた改訂版 ・長時間労働者に対する面接指導の...
『人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～』（海老原 嗣生：著）日経BPより刊行 日経BPは、海老原 嗣生：著『人事の組み立て～脱日本型雇用のトリセツ～』を刊行します。 「日本式ジョブ型」に飛びつくのはちょっと待って！ 成果主義、コンピテンシー評価...
『第2版 同一労働同一賃金対応の手引き』（ＴＭＩ総合法律事務所 労働法プラクティスグループ：編著）労務行政より刊行 労務行政は『第2版 同一労働同一賃金対応の手引き』を刊行しました。 不合理と待遇差の解消に向けた実務対応の決定版！ 2020年10月の最高裁判決など最新情報を反映 ...
『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』（宮武貴美：著）労務行政より刊行 労務行政は『こんなときどうする!?PART2 社会保険・給与計算“困った”に備える見直し・確認の具体例20』を刊行しました。 担当者の不安や戸惑いに！好評書籍のPar...
『労働法コンメンタールNo.9 改訂2版 労働者派遣法』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『労働法コンメンタールNo.9 改訂2版 労働者派遣法』を刊行しました。 逐条解説の決定版 派遣労働者の同一労働同一賃金の改正を反映 平成11年3月刊『労...
『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』（ＴＭＩ総合法律事務所 労働法プラクティスグループ：編著）労務行政より刊行 労務行政は『人事担当者のための採用から退職までの実務Q&A100』を刊行しました。 人事なら知っておくべき労働法関連実務の決定版！ 採用から退職までの人事実務のポ...
『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』（伊達洋駆：著）日本能率協会マネジメントセンターより刊行 これからの採用を考察する新著、『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』が、日本能率協会マネジメントセンターより刊行されます。 ■内容紹介 本著は、人...
『第4版 初任者・職場管理者のための労働基準法の本』（労務行政研究所：編）労務行政より刊行 労務行政は『第4版 初任者・職場管理者のための労働基準法の本』を刊行しました。 ■内容紹介 時間外労働の上限規制など、管理職が知っておきたい 働き方改革関連の改正内容...
『2021年版経営労働政策特別委員会報告』（経済団体連合会：著）経団連出版より刊行 経団連出版は、日本経済団体連合会：著『2021年版経営労働政策特別委員会報告』を刊行しました。 エンゲージメントを高めてウィズコロナ時代を乗り越え、Society 5...
『2021年版春季労使交渉・労使協議の手引き』（経団連事務局：編）経団連出版より刊行 経団連出版は、経団連事務局：編『2021年版春季労使交渉・労使協議の手引き』を刊行しました。 『2021年版経労委報告』を企業事例・データ等で補完 本書は、経団連が...
『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 高年齢者雇用安定法』（平井 彩・田中朋斉：著）労務行政より刊行 労務行政は『1冊でわかる！改正早わかりシリーズ 高年齢者雇用安定法』を刊行しました。 「70歳雇用」が企業の努力義務に！ 令和3年4月施行 高年齢者雇用の対応検討が急...
『失敗しない定年延長 「残念なシニア」をつくらないために』（石黒太郎：著）光文社より刊行 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：村林 聡）コンサルティング事業本部 組織人事戦略部長 石黒太郎 執筆の書籍『失敗しない定年...
『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』（森中謙介：著）第一法規より刊行 第一法規株式会社は、森中謙介：著『人手不足を円満解決 現状分析から始めるシニア再雇用・定年延長』を刊行しました。 「自社に最適なシニア活用の手法」が知りたい労務担当者...
『障害者雇用は経営課題だった! テレワーク雇用導入ではたらく人材が変わる・はたらき方が変わる』パーソルチャレンジより発行 総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：水田 正道）傘下で障害者雇用支援事業を手掛ける特例子会社、パーソルチャレンジ...
『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』（中込賢次：著）日本生産性本部 生産性労働情報センターより刊行 日本生産性本部 生産性労働情報センターは、中込賢次：著『「日本型経営」の雇用システムから日本が見える』を刊行しました。 ■内容紹介 「日本型経営」とは、一般的には、戦...
『会社を変える障害者雇用』（紺野大輝：著）新泉社より刊行 新泉社は、紺野大輝：著『会社を変える障害者雇用』を刊行しました。 これからは障害者が活躍する会社が伸びる！ 法定雇用率の達成、人手不足の解消、組織の活性化、多様な働...
世界規模で激化する有能な人材の獲得競争を徹底解説～『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』（平本宏幸：著）日本経済新聞出版社より刊行 日本経済新聞出版社は、平本宏幸：著『人材争奪――世界基準のタレントを確保する』を刊行しました。 世界規模で激化する優秀な人材の獲得競争。高額報酬を超えるインセンテ...
